Ⅰ 成本補償合同包括哪些合同
成本補償合同一般稱為【成本加酬金合同】，是合同計價方式的一種。成本補償合同還有成本加固定費用合同、成本加固定比例費用合同、成本加獎金合同、最大成本加費用合同等形式
Ⅱ 小學延時服務費合法嗎
法律分析：全國無統一規定，具體請參考當地法規。以成都市為例，在《成都市中小學生課後服務實施意見 》規定了，政府投入不足部分可收取服務性收費或代收費，服務性收費和代收費要堅持成本補償和非營利性原則。
法律依據：《成都市中小學生課後服務實施意見 》四、保障措施
（一）加強組織領導
市教育局、市文明辦、市發改委、市財政局和市人社局依職責負責課後服務工作的統籌規劃、業務指導、政策支持和督查考核等，各級文明辦、科協、公安、民政、文化、體育、團委、街道辦事處等部門和組織要積極配合，通力合作，協同推進。各區（市）縣政府要高度重視，建立由政府主導、教育部門牽頭、相關部門參與的工作制度，研究制定本區域課後服務工作實施細則，經區（市）縣政府同意後報市教育局備案；學校要制定本校課後服務工作實施方案，明確服務時間、內容、組織方式、收費事項等，並報學校主管教育行政部門備案，同時應告知學生家長並在學校公示欄和網站上公布。
（二）落實經費保障
各區（市）縣要結合實際保障課後服務相關經費，採取財政補貼、收取服務性收費或代收費等方式多渠道籌措課後服務經費，政府承擔部分應納入預算予以保障。各區（市）縣在分配公用經費時，要根據學校課後服務開展情況予以傾斜或提高公用經費補助標准。政府投入不足部分可收取服務性收費或代收費，服務性收費和代收費要堅持成本補償和非營利性原則。以學校為主體實施開展的課後服務，其收費屬服務性收費，收費標准由各地按現行價格管理許可權制定；代收費項目主要用於學校委託有資質的第三方社會機構開展課後服務的相關開支，可由有資質的第三方社會機構會同學校、家長委員會按照成本補償和非營利性原則確定收費標准。對家庭經濟困難的學生要減免費用。
課後服務工作經費可用於開展課後服務工作的水費、電費支出，消耗品購置，場地器材維護，購買社會服務和參與課後服務工作人員勞務補助等。各區（市）縣要制定課後服務經費管理辦法，依法依規使用相關經費。
（三）強化隊伍建設
各區（市）縣和學校要強化隊伍建設，倡導奉獻精神，鼓勵和引導教職工、志願者、有資質的第三方社會機構人員主動參與。承擔課後服務工作的人員，可以獲取勞務補助，補助標准由各區（市）縣統籌確定。有關部門（單位）在核定績效工資總量時，應當適當考慮學校和單位開展課後服務因素；學校和單位在核定的績效工資總量內，對參與課後服務的教師給予適當傾斜。根據學校課後服務開展情況，專項核定課後服務教師補助，納入績效工資總額管理，不計績效工資基數。
（四）嚴格規范管理
學校要規范辦學行為，完善管理制度，明確有資質的第三方社會機構、志願者的聘任程序和法律責任；學校不得強制或者變相要求學生參加課後服務；不得提前放學延長課後服務時間；嚴禁借機組織開展學科性集中教學；嚴禁以輔差培優等名義組織或變相組織集體補課；嚴禁在課後服務期間上新課；嚴禁以課後服務名義亂收費。
（五）確保安全穩定
各區（市）縣要積極穩妥推進此項工作，根據不同的課後服務工作模式，安排足夠數量人員參與課後服務工作的組織、協調和管理。所有參與課後服務工作的人員須先經屬地教育行政部門備案；學校要進一步加強安全管理，完善場地、設施設備和門衛登記等相關安全管理制度，保障師生在校期間的安全和良好秩序；校長是學校內課後服務工作的第一責任人，家長是課後服務的重要責任方和參與方。公安部門要加強學校周邊安全檢查，對開展該項工作可能引起的交通安全等問題提前研判，科學疏導，確保學生離校安全。
Ⅲ 如何區分成本補償合同與工料合同
看是否有項目工作說明書，即是否有一個大致的范圍。
如果有，則應用成本補償合同；如沒有，則應用工料合同。
Ⅳ 新手加盟志願填報機構之前需要做好哪幾個方面准備
創業開中學生志願填報中心主要有兩種形式，一種是自營，一種是加盟。然而，現在很多新手都會選擇加盟，因為，加盟一個有經驗的志願填報機構不僅可以共享加盟對象的品牌優勢，還可以得到總部的各項扶持。但是目前市場上大大小小有著很多家志願填報機構，志願填報行業的市場上良莠不齊的現象也是尤為突出。建議：一定要做好以下幾件准備工作。
第一，確定市場定位。想開一家志願填報中心，首先需要了解周圍的市場環境，然後明確自己志願填報中心的市場定位，清楚自己是想開一家高端志願填報還是低端志願填報，然後才能確定需要加盟哪種類型的志願填報機構。
第二，考察品牌扶持。加盟過程中，學馬教育總部都會給投資者予以技術扶持和設備扶持等。志願填報中心在選擇加盟對象時可以比較各個志願填報中心的扶持力度大小和扶持落實程度。
第三，考察品牌優勢。知名度是影響志願填報中心的發展的重要因素。在選擇加盟對象時，可以考慮志願填報機構的知名度和口碑的好壞。
第四，了解加盟條件。加盟一家志願填報機構前必須要了解加盟條件，以免事後糾纏不清。選擇一個靠譜的加盟對象很重要也很不容易，所以加盟之前一定要做好調查。
Ⅳ 全國招募志願者 補償標准5000至萬元 周期1至2周 急 急 急
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Ⅵ 學校收取延時費合法嗎
學校收取延時費是合法的，只要經過家長的同意即可。以成都為例，根據《成都市中小學生課後服務實施意見》規定，課後服務工作經費可用於開展課後服務工作的水費、電費支出，消耗品購置，場地器材維護，購買社會服務和參與課後服務工作人員勞務補助等。各區（市）縣要制定課後服務經費管理辦法，依法依規使用相關經費。
代收費項目主要用於學校委託有資質的第三方社會機構開展課後服務的相關開支，可由有資質的第三方社會機構會同學校、家長委員會按照成本補償和非營利性原則確定收費標准。對家庭經濟困難的學生要減免費用。
(6)志願機構怎麼進行成本補償擴展閱讀：
學校要規范辦學行為，完善管理制度，明確有資質的第三方社會機構、志願者的聘任程序和法律責任；
學校不得強制或者變相要求學生參加課後服務；不得提前放學延長課後服務時間；嚴禁借機組織開展學科性集中教學；嚴禁以輔差培優等名義組織或變相組織集體補課；嚴禁在課後服務期間上新課；嚴禁以課後服務名義亂收費。
Ⅶ 如何理解成本費用是補償生產耗費的尺度
成本是一個價值范疇，是生產過程中所耗費的生產資料轉移的價值和勞動者為自己勞動所創造的價值的貨幣表現，也就是企業在生產經營中所耗費的資金的總和。
Ⅷ 成本補償指的是什麼
成本補償是指在交易發生一段時間後，才會產生相應的收入或利益。
成本補償的適度、足額，是確保企業經營或再生產的根本要求。成本概念是成本補償概念的理論基礎，成本補償概念隨著成本概念內涵和外延的變化而相應改變。
成本補償是企業經濟運行機制的基礎系統，成本的足額補償將極大地促進國有企業改革的順利進行。要使成本足額補償，須從以下幾個方面進行：
1．成本項目中應包括產品的研究開發等技術成本和人力資源成本。知識經濟時代高新技術在產品生產中得到廣泛應用，產品中的科技含量越來越高。要真實地反映產品成本，便產品成本及時正確地得到補償，必須正確核算產品應負擔的科技成本。
2．在成本項目中應增設環境成本內容。除了制定法律法規對資源浪費和環境污染進行約束外，我們必須在成本中反映企業生產商品對社會資源環境消耗和損失的程度。
3．進一步推廣加速折舊法。折舊計算的准確性、科學性，決定了固定資產價值消耗的准確計算和完整補償。加速折舊法可以使固定資產周轉速度提高，企業設備更新加快，新技術得到廣泛應用，並在一定程度上消除通貨膨脹對成本補償不足的影響。在科技日新月異的情況下，有必要進一步縮短固定資產折舊年限，以消除技術進步的障礙。
4．定期提取重置資產准備金。往物價上漲時期。後進先出法和加速折舊能在一定程度上消除物價變動對傳統會計的影響，但其作用往往有限。定期提取重置資產准備金，能夠在一定程度上解決這個問題。如何提取重置資產准備金，可以比照應收賬款壞賬准備的提取方法。
5．規范財務報表框架結構，准確地反映成本補償情況。按照歷史成本計算編制的成本報表，在物價上漲以後，已不能真實地反映當前的成本水平，應按歷史成本和補償成本進行雙重反映，從而使企業可以根據補償成本進行成本預測和市場預測，以此作出正確的經營決策。待條件成熟以後，再以重置成本會計取代歷史成本會計。
6．加強對企業成本補償處理的監督，促使企業行為進一步規范化。為了提高成本信息的真實性，避免成本補償處理的隨意性，必須結合成本管理改革，強化成本監督，逐步使現代企業的成本補償處理納人正確的軌道。
Ⅸ 志願組織與社區合作，社區需要提供怎樣的資質證明
（一）著力提升社區志願者服務的組織管理
1、有效的開展志願者招募工作
要實現有效的志願者招募，必須從宣傳推廣上以及活動形式有所創新，宣傳推廣上必須運用新媒體的傳播力量，配合當地電視台廣告宣傳；另外，活動形式必須創新，符合現在社會潮流，這樣才能從根本上令群眾參與到志願服務工作中去。
2、制定符合志願者需求的工作計劃
事實上，在實際工作中會發現，大多數志願者在進行志願服務時是非常鬆散的、沒有計劃，也沒有明確目的。原因在於志願服務是一項群眾自發性，利用自身空閑時間參加的社會服務，如果說他們在志願服務過程中覺得無聊、不愉快，甚至覺得有損自身尊嚴、得不到預期想要的愉悅，或有其他不滿時，那下次的志願活動他不會再參加的。因此，在制定志願者工作計劃的時候，要充分考慮到志願者朋友的需求，要思考到底他們渴望的是志願者服務時數用以子女積分入學、或是自身的精神需求還是說他們想獲取正能量的切身需求。在組織者制定工作計劃的過程中，可以根據志願者的需求，制定相關的符合他們志願活動，由此一來，才能讓參加志願服務的夥伴們達到預期的期望。
3、組織針對性的志願者實用技能訓練
在實際志願服務工作中，難免會出現一些突發狀況，例如大型活動中有群眾會中途暈倒、或者嬰兒需要志願者臨時託管照顧、或者是遇到緊急應急情況，這時候需要志願者的是實操性強的救援技能，因此，政府作為牽頭機構，可以定向聯系相應應急救援隊伍，例如救傷隊、通訊應急隊或者青少年展能基地，邀請以上專業團隊對志願者進行定期的專業培訓，這樣子才能真正的讓志願者學習實用的技能，並且能真正的幫助他們掌握專業的知識。
4、定期的志願者維系
首先，志願組織應該安排專職工作人員負責定期聯系工作，負責做好人員之間的溝通工作；其次，開展戶外拓展活動，分享沙龍座談，讓志願者們感受這個大家庭的溫暖；最後，設計或者安排使之能學習到希望所學技能的工作，要為其安排能體現社會價值的服務工作，只有通過上述途徑，才能真正的讓志願者夥伴感情持久升溫！
5、志願者的督導
過去志願服務工作多是從個人情感出發，表現為不定期的助人行為，強調愛心服務，並呈現出能做就應該獲得肯定和支持。但是，好心辦壞事也是志願服務可能出現的困境。是以自願辦事除誇大擴展介入規模，更主要的是正視保障辦事工具的權柄不被損害，這就必要自願辦事的組織者事前計劃更有用的辦事方案，從中締造、發掘與供給自願辦事機遇，憐惜在方案中精確評估自願者崗亭及職責，才氣妥帖運用好社會人力資源。通過制訂服務人力資源的規劃和運用原則，加強對志願服務的督導。
6、有效的志願者獎勵制度
志願者被認為是無償的付出時間與精力，所以不需要給予相應的報酬或者獎勵，其實，這是不全面的理解。志願者在付出自己的價值的同時，也希望能得到社會上對他的肯定以及榮譽的加獎，更希望在參與服務的過程中受到尊重、支持和個人價值的肯定，因此，制定有效的志願者獎勵制度，是肯定志願者服務必不可少的環節。
（二）完善激勵機制，提高志願服務工作的效率
因為當前的社區志願工作很大程度上仍帶有必然的行政色采，而並不是純粹的志願辦事，故有需要採納必然的機制來評估和鼓勵這些工作，進而增進社區志願工作的有力構造與辦理，使社區志願工作締造更多的社會代價。
1、建立完善的志願活動效益評價機制
對於實現上述說到的志願者激勵機制，由於在進行志願活動中缺乏有效的管理與評價機制，導致後續統計工作難以開展。為此，應由社區或志願者驛站對志願工作安排分門別類，按照各項工作開展的難易水平、成本投人巨細，受益人(事)以及對社會影響，進行量化的統計。除此以外，為了可以客觀地評估社區服務的效益和效力，有需要舉行服務項目的成本核算。
2、建立志願者利益保障機制
一方面，要以政府投入為主，志願服務組織、志願服務對象、志願服務需求方為輔，實現志願服務過程志願者全程強制保險；另一方面，在志願服務過程中，要以志願服務對象、志願服務需求方為主，切實解決志願者的食宿、交通等費用負擔。要切實保障志願者優先權。建議在社會保障體系和醫療保障體系中，對注冊志願者進行必要的准職業身份認定，給予切實優惠。建議旅遊部門在公共旅遊景點游覽方面，給予注冊志願者和星級志願者一定的折扣優惠和免費優惠。建議推行志願者法律援助機制，納入政府法律援助體系予以保障，全面有效維護志願者合法權益。
3、建立志願服務補償機制
很多時候，志願者得到的往往是一些口頭的承諾，而不是一些實際的保障權益，導致志願者在開展志願工作時積極性大大較少，為此，筆者倡議，建立合理的志願服務補償機制，給志願者一個穩定的保障體系。
Ⅹ 什麼是補償成本
補償成本放在不同的環境下有不同的理解，請問您是在什麼環境下理解「補償成本」呢？
在人力資源中，補償成本是指支付給為組織提供服務的人的報酬.合理的補償有助於人力資源的保護；
在生產過程中，所謂成本補償是指為了確保簡單再生產的連續進行從銷售產品和提供勞務所獲取的貨幣收入中對所耗費的物化勞動和活勞動價值的一種補充和償還。