㈠ 人均費用率具體如何計算
人均費用率的計算公式是：人均費用=該時間內總費用/總人數。人均費用是指一定時期內銀行綜合費用與職工平均人數之比。其中總費用不包括營業外支出和所得稅費用，因為這個不是員工個人能控制的。包括折舊費用等也盡量不要考核進總費用。
人均費用指標的特點如下：
人均費用指標反映了綜合費用支出情況，便於銀行間橫向對比，從而努力尋找差距，具體落實降低費用開支的措施，進一步提高經濟效益。人均費用指標數值越低，銀行費用開支越少，經濟效益也就越高。
營業外支出的定義：
營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。企業發生的罰款支出、捐贈支出，借記「營業外支出」科目，貸記「銀行存款」等科目， 物資在運輸途中發生的非常損失，借記「營業外支出」，貸記「待處理財產損溢——待處理流動資產損溢」。
所得稅的定義：
所得稅（香港稱「入息稅」，中國大陸、台灣、日本和韓國稱「所得稅」，英文income tax）是稅種之一，按自然人、公司或者法人為課稅單位。世界各地有不同的課稅率系統，例如有累進稅率也有單一平稅率多種。所得稅是各地政府在不同時期對個人應納稅收入的定義和徵收的百分比不盡相同，有時還分稿費收入、工資收入以及偶然所得（例如彩票中獎）等等情況分別納稅。所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國家對法人、自然人和其他經濟組織在一定時期內的各種所得徵收的一類稅收。
所得稅的主要特點如下：
一、通常以純所得為征稅對象。
二、通常以經過計算得出的應納稅所得額為計稅依據。
三、納稅人和實際負擔人通常是一致的，因而可以直接調節納稅人的收入。特別是在採用累進稅率的情況下，所得稅在調節個人收入差距方面具有較明顯的作用。對企業徵收所得稅，還可以發揮貫徹國家特定政策，調節經濟的杠桿作用。第四：應納稅稅額的計算涉及納稅人的成本、費用的各個方面，有利於加強稅務監督，促使納稅人建立、健全財務會計制度和改善經營管理。
㈡ 人工成本怎麼計算
1.人工成本是通過「應付職工薪酬」賬戶進行核算的。
2. 按照規定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入「生產成本」的直接人工項目。實行計件工資的企業，計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算對象中去。如果企業生產多種產品，生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標准一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：
a.某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率
b.費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和
3.基本生產車間管理人員的工資，應記入「製造費用」賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入「生產成本——輔助生產成本」賬戶；企業行政管理部門人員的工資，則應記入「管理費用」賬戶。
4. 在實際工作中，人工費用是通過編制「工資費用分配匯總表」進行分配，並據以進行賬務處理
㈢ 人工成本占收比如何計算
人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%
人工成本是指在生產或施工過程中人工消耗或活勞動耗費的貨幣表現。人工成本是工業或建築產品價值的直接構成部分，也是工業產品成本或建築安裝工程成本的一個重要項目。
人工成本（人事費用）主要包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
(3)人均成本怎麼計算擴展閱讀
科學合理的確定企業工人成本，對提高企業的經濟效益具有十分重要的意義和作用。具體表現在以下幾個方面：
1、有利於加強企業生產經營管理。
通過對人工成本的統計分析，可以了解到產品成本和人工成本的主要支出方向，及時有效地監督和控制生產經營過程中的費用支出、改善費用的支出結構，節約成本，凈化消耗，從而降低產品價格、提高產品在市場中的競爭能力。
2、有利於加快進入社會主義市場經濟。
我們建立的是社會主義市場經濟體制，企業作為市場的主體，要在市場競爭中立於不敗之地，就必須以較少的勞動投入，獲取較大的經濟效益。就必須加強人工成本的管理和控制，採取切實可行的措施提高勞動者的素質，調動積極性。
3、有利於國家宏觀調控政策尤其是消費政策的制定。
1）由於人工成本的高低可以直接反映出一個產品在國際市場競爭力的強弱，因而它對於國家制定進出口政策具有十分重要的意義。
2）由於人工成本大部分轉化為消費基金，對消費領域的影響是很大的。同時通過人工成本分析可以看出職工的收入狀況和居民的生活水平，有利於國家制定人民生活水平政策。
㈣ 人均招聘成本控制率公式
摘要 成本效用評估：
㈤ 企業人工成本總額怎麼計算
企業人工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會保險費+職工福利費+職工教育費+勞動保護費+職工住房費用(單位負擔的住房公積金)+其他人工成本費用(如發放的伙食補助、交通補助等)
人工成本總額=預期銷售收入凈額×收入人工成本率
根據勞動部(1997)261號文件規定，企業人工成本包括:職工工資總額，社會保險費，職工福利費，職工教育費，勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。
人工成本總額可以根據銷售收入凈額、企業增加值、盈虧平衡以及綜合效益等來確定，分別稱之為銷售凈額法、勞動分配率法、盈虧平衡法和工效掛鉤法。
拓展資料：
（一）銷售凈額法
銷售凈額法是根據對市場銷售收入的預測，分析企業收入人工成本率變化趨勢，並參考同行業相關數據，確定企業人工成本總額的一種方法。
人工成本總額=預期銷售收入凈額×收入人工成本率
一般情況下，企業做薪酬預算時，收入人工成本率應穩定在合理的水平，人工成本總額的增加反映在員工人數增加和人均人工成本增加兩個方面，首先應確定新年度所需員工人數，那麼上述公式可以表達為：
人均人工成本=人均銷售收入凈額×收入人工成本率
從上式可以看出，人均人工成本的增長率應該和人均銷售收入的增長率保持一致。
（二）勞動分配率法
勞動分配率法是根據對企業增加值的預測，分析企業勞動分配率變化趨勢，並參考同行業相關數據，確定企業人工成本的一種方法。
人工成本總額=預期企業增加值×勞動分配率
一般情況下，企業做薪酬預算時，勞動分配率應穩定在合理的水平，人工成本總額的增加反映在員工人數增加和人均人工成本增加兩個方面，首先應確定新年度所需員工人數，那麼上述公式可以表達為：
人均人工成本=人均企業增加值×勞動分配率
從上式可以看出，人均人工成本的增長率應該和人均企業增加值的增長率保持一致。
人工成本總額 網路
㈥ 人均員工成本怎樣計算
人均員工成本=XXX成本/員工人數
㈦ 請問人力成本，人均成本，人均成本佔比怎麼算
人力成本=基本工資+勞務工資+社保+公積金+其他
人均成本=總成本/人數
人均成本佔比=單位人力成本/人均成本
㈧ 食堂一個月人均吃飯成本計算公式是什麼
後面那個對的
支出+上月庫存-當月庫存=總消耗
再除以人數=平均成本
㈨ 人均消費要怎麼計算
人均消費水平（年）=居民個人消費總額/年均人口總數
消費率=消費基金/國民收入×100% 其中，消費基金包括居民消費和政府消費。
消費率是指一個國家或地區在一定時期內(通常為1年)用於居民個人消費和社會消費的總額占當年國民支出總額或國民收入使用額的比率。它反映了一個國家生產的產品用於最終消費的比重，是衡量國民經濟中消費比重的重要指標。一般按現行價格計算。
人均消費水平是指一定時期內（月、年）平均每人佔有和享受的物質生活資料和服務的數量。它是一個國家整個經濟活動成果的最終體現，也是反映人民物質和文化生活需要的滿足程度。
(9)人均成本怎麼計算擴展閱讀：
消費率的確定應遵循的原則有：
1、消費率的下限不能低於前期已達到的水平，上限是不能導致因積累不足而使勞動者的裝備率、進而使勞動者人均提供的國民收入低於前期已達到的水平。
2、消費者個體的消費率。即消費者個人或家庭收入中用於消費支出的比例。如果假定消費者的收入不用於投資，那麼這一比例主要取決於消費者的個人或家庭可支配收入在儲蓄與消費上的分配比例，也就是說取決於消費者在現期消費和延期消費(儲蓄)關繫上的選擇。
參考資料來源：網路-人均消費水平
㈩ 知道人事費用率、收入勞產率、人均人工成本如何測算人數
摘要 5.人事費用率=(人均人工成本*總人數)/同期銷售收入總數 6.招聘達成率=(報到人數+待報到