㈠ 請問采購員的前途是什麼未來發展的方向是什麼
發展前景：
優秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。或者去其它的機構尋求更有競爭力的職位。
(1)成本專員和采購員哪個前景好擴展閱讀
素質要求：
（1）、 具備三方面的知識：管理科學知識、專業知識、商品基礎知識。
（2） 、社交能力。
（3）、市場調研、分析能力。
（4）、談判、應變能力。
（5）、 營銷策劃能力。
（6）、具有中專以上文化程度。
（7）、具有較強的工作責任感和事業心。
㈡ 銷售員、業務員、采購員。這幾個工作哪個比較容易做哪個比較容易賺錢
一般采購員最容易做，因為只要找到合適的貨源，負責買買買就行了。而業務員其實就是銷售員，主要是負責向別人推銷產品的，這才難做。經常聽到有句話，銷售不是人做的，是人才做的。做銷售如果做得好是賺錢的，如果做不好，吃飯都成問題。
㈢ 生產計劃員和采購員哪個更有發展前途能分別詳細的說說嗎非常感謝！
采購肯定是好的啊。。只要跟公司上面關繫到位了，每年的回扣就不少了。。
生產計劃員就生管啊。。主要是貨物生產的排程，產線生產的計劃，貨物出廠的安排。。累死了，天天求客戶，求部門。。哪邊都不討好
㈣ 做采購員有前途嗎
采購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要采購的產品非常熟悉。對這個行業來說，經驗比學歷更加重要，優秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場經理或營運經理等，也可以晉升為采購總監，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。
采購員發展前景，就得到的數據分析，每年約許多國企、外企、合資企業重金聘用高級采購人才。據新調查：政府采購5年節約1800多億元。即為社會創造1800多億元財富，采購成本每降低1%，銷售收入就會增加16%，企業利潤增長20%以上。公司在加速發展的同時，迫切的需要這種人才。
采購師旨在培養國際認可的采購與供應管理高級人才，是聯合國為發展中國家量身定做，數十個成員國共同實施，其權威性被聯合國和WTO共同認可，國際通行。國內擁有高級采購師證書的人才供不應求，大多數企業急需專業的人才。
各企業對采購師初級職位都給出月薪3000-4000元，大公司經理級采購人員月薪過萬元十分常見，高的可達2萬元。歐美企業在12萬元以上;深圳企業達到11.4萬元，領跑國內同行。在中國市場，拿到符合中國市場需要，極具權威性的「采購師職業資格證書」，代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升。
㈤ 做采購員真的那麼有前途嗎
我做采購6年了，經歷了好幾個行業。最後，我認為是這么個回事。做采購，最好是在一個行業，好好獃著。等對這個行業的上下游供應鏈都比較熟悉了，那麼你基本上就具備創業的條件了。而且采購職業也是很鍛煉人了的。
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以上是一個老采購員的經驗之談，樓主可以參考參考下~
㈥ 業務員和采購員哪個有前途
其實二者都是側重點不一樣
第一一個是買一個是賣 你說你在商場是買東西氣勢還是賣東西。
第二能力不同 沒錯都是出去跟人家談 但是一個側重人心裡談判（業務）一個側重對商品的談判（采購）
第三業務員跑好了 那是相當牛逼 可以當采購員 采購員做好了當然也能當業務員但是我總感覺業務員的素質要求更多一些， 如果你有信心一直努力直到成功 那我建議你做業務員 因為真的非常辛苦 有的時候你會灰心 如果你覺得差不多就行 那就采購吧 油水也許還多些 而且上手也快
㈦ 做采購員有前途嗎
做采購員學的知識多，見識廣
當一位采購員，並不是依靠回扣為生，回扣只能帶給我們一時的錢財，並不能讓我們長期抓住機遇，為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲，還不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢！下面來講講作為一名出色的采購員要具備哪些要求吧！此僅供大家參考喲！
1.確保物料采購供應：隨時了解倉庫的物料進出狀況，為生產欠缺的物料供相應的采購准備。
2.擬定物料采購計劃：按期(一般以半個月或一個月為一周期)制定物料采購計劃，包括重點物料的選擇、物料價格、數量、供應商的選擇等。
3.具體采購：包括采價、議價、與供應商協商條件、物料的引進及供貨方送貨方式等。
4.物料管理：包括檢查各倉庫物料進出的情況，發現暢銷和滯銷物料，處理滯銷物料，整理存貨、盤點等。
5.倉庫物料人員的培訓：協助培訓物料人員，讓物料員了解物料性能、特點等，掌握一定的物料知識，促進物料運作狀況。
(2)采購員的素質要求 對采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：
1.豐富的市場上各商品知識。
2.在公司與其他部門的溝通能力。
3.熟悉企業的經營狀況和銷售情況。
4.且有較強的討價還價的談判能力。
5.具有吃苦耐勞的敬業精神。
6.身體素質良好，外表精明干練。
7.有較強的判斷和決策能力。
- 為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業采購員。 做到以上這些方面，我相信，很多采購都可以成為一名出色的采購員的！
㈧ 采購員和銷售員哪個比較有前途
必然是采購員有前途了。采購有前途還有錢途..... 主要有機會拿灰色收入。
而且采購工作時間長了積累工作經驗兩三年後，考個采購資格證，就不愁工作了。
㈨ 供應鏈下的采購和計劃員,哪一個發展前景好
後工作是做計劃員還是采購。求前輩指點計劃員和采購員，哪一個未來發展前景比較好一些（本人女）？我目前的職位是計劃員，如果想做采購，我是應該直接辭職找采購的工作，還是想在計劃員職位做著，積累經驗後再找（有人說
㈩ 報價專員和采購員哪個更好做
采購員崗位職責：
1.服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責公司的物資、設備的采購工作;采購管理
3.負責對所采購材料質量、數量核對工作;
4.有權拒絕未經領導同意批準的采購定單;
5.負責辦理交驗、報賬手續;
6.負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報;
7.對所承擔的工作全面負責;
8.對所采購的物資、設備要有申購單並上報采購主管;
9.協助做好有關物資采購工作的事項;
10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。
11.完成公司各項指標:營業額、毛利、周轉率等。
12.負責對本大類商品的分類編碼。
13.負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理。
14.負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負責對營業外收入的管理與交費的追蹤。
16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，並協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。
17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統一調撥管理。
報價員崗位職責：
當產品要成交時必須經過「報價」階段，但很多業務員面對報價的時候，經常是一種很大的心理障礙，尤其是面對自已的親朋好友時都不知如何報價。這種心理障礙一定要先自我排除，報價時絕對不能擔心因為價格報高了可能無法成交，各位要先想到一個問題，就是即使你價格報低了也不見得會成交，但你價格報高就有調整的空間，如果價格報低時你可能因此而失去比賽權。記住：客戶永遠不會滿足的。。。
業務員不管是在推展業務或是報價都需要同事的配合，並利用推銷術里第十六法：「ABC三點關系法」，這種技巧是讓客戶感覺到最滿意的成交法。
報價技巧
以下幾種報價技巧供各位參考，但要因客戶的層次的高低，及成交量大小的區別加以交互利用，如此一來才會提高你的成交率。
1、利用已成交者最高成交的成交單（訂單或交貸單）來誘導客戶並讓客戶知道，一樣的產品他買的價格比別人低。這是一種比較簡單的做法。也是對一般客戶常用的方法，但對頑固的客戶此方法就不能使用。
2、與客戶談判當中，由你的同事（此時你同事辦演的角色就是另外一個客戶）以電話聯系，進行較高的價格報價並當場說明交貸日期，此報價務必要比你對該客戶的報價還高讓客戶感覺到他確實買到比別人低的價格。
3、先准備一張「假」的「成本」價格表，在與客戶談判當中，利用機會找借口離開談判現場（上廁所、接電話），然後把價格表放在現場（想辦法讓客戶知道這是一張成本價格表），這時客戶一定會趁你不在的時候來偷看此價格表，所以你要把這張「假」的「成本」價格表裡的成本與你的售價接近，不能相差太遠。根據心理學實驗報告指出在這種狀況下會偷看價格表的比例高達92%。這種方法是針對較大成交量的生意談判時所運用的也是最有效的方式之一。
看了這兩個職責就會選擇了。