① 現值、終值、年金到底是什麼意思啊能不能幫我具體舉例說明一下.....謝謝
每隔相同的時間收到或者付出一筆相同數量的錢就是年金.比如你在3年內每年年末收到1000塊錢.這就是一筆數量為1000元,期數為3期的年金.如果你收到的錢以後還可以生利息,比如你把收到的存到銀行.再假如銀行利息為年息3%.那麼這就是一筆數量為1000元,共3期,利率為3%的年金.這個時候終值的意思就是你第三年銀行卡上會有多少錢?那麼就等於年金1000元*年金終值系數=1000*(s/a,i,n)=1000*(s/a,3%,3),查年金終值系數表,知道系數是:3.0909.也就是說你每年年末收到1000塊錢,你把他存進銀行卡,這1000塊錢每年能帶來3%的利息.那麼你第三年末收到第3個1000的時候,你銀行卡里的錢將是1000*3.0909=3090.9元.這個就年金的終值. 第1個1000塊,第一年生息30元,第二年利息又生息就可以得到1030*3%=30.9元的利息.第二個1000元,就只能有一期利息,就是30元.第三個1000元,還沒得及生息,沒有利息.這樣看,利息一共就是30+30.9+30=90.9.是不是跟查表算出來的一樣呢?而年金現值的意思是,比如你每年,年末你取1000塊錢出來,連續取3年,那麼你現在要往銀行卡里存多少錢.還是假設你存在銀行里的錢可以有3%的年利息.那麼你為了每年年末能從銀行卡里取出1000元.你現在就要存到卡里的錢最少是:1000*(p/a,3%,3),查表知道3期利率3%的年金現值系數是2.8286.所以現在要存入1000*2.8286=2828.6元.這樣就可以後三年每年都從卡上取1000塊錢了.這個2828.6元,就1000元,3期,利率3%的年金的現值.因為現在存進去的錢會產生利息,所以為了以後取3000塊錢.現在並不需要存3000塊的,存的比3000稍少一點就可以了的. 你看現在存入2828.6元,一年之後就會變成2828.6*1.03=2913.458元.你取出1000元後就變成2913.458-1000=1913.458.第二年末,卡上的錢就會變成:1913.458*1.03=1970.8617元.又取出1000元,卡上的錢就變成1970.8617-1000=970.8617元.第三年年末這970.8617元就會變成970.8617*1.03=999.98755.差1.245分就剛好夠1000塊了.為什麼會差1.245分呢?是因為我們查表查到的現值系數是只有到小數點後面4位的.所以會有一點誤差.而每年年末卡上的錢在在計算過利息,支出1000元後.也即第一年末1913.458,第二年年末的970.8617,第三年年末的0.以及最初的2828.6元.也就是所謂的攤余成本.
② 求大師，年金成本的經濟意義是啥這道題的年金成本是咋算出來的有答案但看不太懂，圖片只能上傳一個.
年金成本是該項目流量的等價年金，現值流量分布到未來，可以是不均勻的，可以是呈年金分布的。
求年金成本的思路是將未來實際流量折成一個總現值，再將這個總現值等額分布到未來，這個等額值就是年金成本。
繼續使用舊設備方案的實際流量為：
初始流量=因繼續使用設備而喪失的變現價值+相關損益對稅的影響流量
每年折舊=44000
現在時點已過去了6年，所以現在賬價=450000-44000×6=186000，可以變現100000，賣賠了，產生的變現損失抵稅=(186000-100000)×25%=21500，由於繼續使用，喪失了抵稅好處21500
所以初始流量=-100000-21500=-121500
營業流量=折舊抵稅流入-稅後營業成本=+44000×25%-6000×(1-25%)=+6500
殘值變現流量=+19500
將上述流量折現=-121500+6500×(P/A，10%，3)+19500×(P/F，10%，3)=-90684.8
得到成本現值為90684.8
A×(P/A，10%，3)=90684.8
解得A=36465
③ 年金成本和年金凈流量的關系是什麼
一、年金成本和年金凈流量的關系
年金成本=現金流出總現值/年金現值系數
年金凈流量=凈現值/年金現值系數
兩者都是根據現值計算年金，由於使用的現值不同，所以得出的年金叫法不同。
年金成本計算中，流出是加，流入是減；年金凈流量計算中流入是加，流出是減。
二、拓展資料
我國已初步建立了基本養老、企業補充養老和個人儲蓄性養老組成的三支柱養老保障體系，其中企業年金、職業年金歸入第二支柱。養老保障第二支柱的發展對建立健全社會保障體系、提高職工退休後的生活品質，具有相當重要的作用。影響企業年金、職業年金制度發展的問題主要有養老金的稅收優惠政策不完善、企業年金的非強制性、養老金的投資范圍有待進一步拓寬以及企業與機關、事業單位養老金的「雙軌制」等。
一是健全養老金的稅收優惠政策。稅收優惠政策會極大激發企業為職工建立養老金制度的內在動力。借鑒美國的經驗以及其他國家稅收優惠政策的成功實例，建議在企業年金運行中，適當提高企業繳費的稅優幅度，並對個人繳費部分採取延遲納稅的方式。根據有關部門的測算，當期延遲或減免納稅1元，則可建立20元以上的養老基金。短期看，企業年金減免稅收可能會減少國家當期財政收入，但企業年金再投入資本市場，國家從資本市場獲得的稅收可能將遠遠大於稅收損失。而且，對企業來說，稅收優惠政策能夠鼓勵並刺激企業投身職工養老保障建設。
二是養老金制度從「非強制」「半強制」逐步轉向「強制性」。根據最新《國務院批轉深化收入分配製度改革若干意見》第十六條的規定：「完善基本養老保險制度。分類推進事業單位養老保險制度改革，研究推進公務員養老保險制度改革。發展企業年金和職業年金。」由此可見，中央政府對改革事業單位與公務員養老保險制度的決心已定，並將繼續大力發展企業年金和職業年金。雖然指導精神與頂層設計已有，但重要的是要按政策加快落實、推進。
實踐證明，完全自願而不具有強制性的制度，對建設養老保障體系起到的作用相當有限。企業年金、職業年金已是被國際經驗普遍證明的規范、透明、公平的養老金管理制度。為大力推動企業年金、職業年金發展，建議企業年金、職業年金都應強制性推行。對於企業年金，可先轉向「半強制」，再逐步轉向「強制性」。所謂「半強制」指，要求國企及其他已經盈利的企業必須建立企業年金，先承擔起更多的社會責任，還沒有盈利的企業可選擇建立。
待條件成熟時，要求所有單位都必須建立，實現「強制性」。只有企業年金、職業年金實現了廣覆蓋，才能真正體現社會公平。
④ 年金成本的公式分子的殘值收入乘以現值系數怎麼變成殘值收入乘以貼現率，這個公式怎麼變換的
由於年金現值系數＝（1－復利現值系數）/貼現率，可知，復利現值系數＝1－年金現值系數×貼現率。將復利現值系數替換就可以得出下面的公式。
年金成本=（原始投資額-殘值收入*復利現值系數+連加「年營運成本現值」）/年金現值系數
=（原始投資額-殘值收入+殘值收入-殘值收入*復利現值系數+連加「年營運成本現值」）/年金現值系數
=（原始投資額-殘值殘值）/年金現值系數+殘值收入*（1-復利現值系數）/年金現值系數+
加「年營運成本現值」/年金現值系數
=（原始投資額-殘值殘值）/年金現值系數+殘值收入*[1-1/（1+i）^n]/{[1-（1+i）^-n]/i}+
加「年營運成本現值」/年金現值系數，就可以得出下面的公式
=（原始投資額-殘值殘值）/年金現值系數+殘值收入*i+∑（年營運成本現值）/年金現值系數。
(4)什麼是年金成本擴展閱讀
年金成本公式中，殘值收入的計算推導如下
由於年金現值系數=[(1-(1+i)^(-n)]/i，復利現值系數=(1+i)^(-n)，所以年金現值系數=（1-復利現值系數）/i，替換復利現值系數可以導出式子：
年金成本＝殘值收入×（1－年金現值系數×貼現率）/年金現值系數
分子乘開：
＝（殘值收入－殘值收入×年金現值系數×貼現率）/年金現值系數
去掉括弧，變為兩項：
＝殘值收入/年金現值系數－殘值收入×貼現率
再和前面的負號相聯系，就是－殘值收入/年金現值系數＋殘值收入×貼現率
⑤ 簡述年金的含義以及確認年金的三個條件
定義:將各種
形式
的
現金流量
換算為
均等年金系列
所得
的相應年金
!
年金，國外叫annuity，是定期或不定期的時間內一系列的現金流入或流出。年金額是指每次發生
收支
的金額。年金期間是指相鄰兩次年金額間隔時間，年金時期是指整個年金收支的持續期，一般有若干個期間。參與
年金計劃
是一種很好的投資安排，而提供
年金合同
的
金融機構
一般為
保險公司
和
國庫券
等，比如你購買養老保險，其實就是參與年金合同。
年金終值
包括各年存入的
本金
相加以及各年存入的本金所產生的利息，但是，由於這些本金存入的時間不同，所以所產生的利息也不相同。
年金業務的經濟
實質
進行
會計
確認
年金的運行環節進行會計確認
年金的經濟內容進行會計確認
企業年金
成本
的確認
計劃
資產
的確認
年金
義務
現值
的確認
⑥ 年金成本和年金凈流量有什麼區別
年金成本=現金流出總現值/年金現值系數
年金凈流量=凈現值/年金現值系數
兩者都是根據現值計算年金，由於使用的現值不同，所以得出的年金叫法不同。
3. 年金成本計算中，流出是加，流入是減；
年金凈流量計算中流入是加，流出是減。
(6)什麼是年金成本擴展閱讀：
1. 項目期間內全部現金凈流量總額的總現值或總終值折算為等額年金的平均現金凈流量，稱為年金凈流量，本質上，即假設計算出凈現值後，求年金。
2. 年金凈流量的計算原理
NPV=ANCF×（P/A,i,n）
年金凈流量（ANCF）=現金流量總現值（NPV）/年金現值系數（P/A,i,n）
=現金流量總現值/年金現值系數
年金凈流量法決策原則與凈現值指標一樣。
3. 對年金凈流量法的評價
（1）年金凈流量法是凈現值法的輔助方法，在各方案壽命期相同時，實質上就是凈現值法。
（2）它適用於期限不同的投資方案決策。
（3）具有與凈現值法同樣的缺點，不便於對原始投資額不相等的獨立投資方案進行決策。
參考資料：現金凈流量-網路
⑦ 企業年金是什麼繳費比例是多少
按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
一、什麼是企業年金
企業年金其實也稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，在一些發達國家，企業年金目前已經非常普遍，在我國，企業年金是我國基本養老保險的重要補充。目前我國城鎮職工養老保險體系由三部分構成，分別是基本養老保險，企業年金和個人儲蓄性養老保險。
其中企業基本養老保險這是強制性的，只要企業跟員工簽署了正式的勞動合同，那就必須繳納養老保險，但是企業年金並沒有強制性，目前更多的是一種倡導性，至於怎麼繳費，繳費比例是多少，由企業自己制定《企業年金方案》並上報當地人社局審批通過後就可以開始繳納了。
當然對於企業職工來說，想要參加企業年金必須符合一定的條件。
第一、必須參加基本養老保險，只有增加基本養老保險的員工，才有資格參加企業年金計劃；
第二、企業年金不是強制性暫不參與，完全由企業以及個人說了算。
二、企業年金的繳費比例是多少？
按照目前相關政策規定，企業年金的繳費比例有兩個限制，第1個是企業繳費部分，每年不超過本企業職工工資總額的8%；第2個是企業和職工個人繳費，合計不超過本企業職工工資總額的12%。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
我們舉一個簡單的例子，如果一個員每個月的平均工資是8000塊錢，那麼企業繳費的部分就不能超過640元；企業和個人累計加起來的年金不得超過960元。
對於這些繳費上來的年金，這些錢將會託管在專屬的年金基金賬戶管理上，由這些基金對年金進行管理和投資，最終企業年金會由三部分構成，個人繳費家企業繳費家累計投資收益。
三、企業年金有什麼用？
企業年金說白了就是一種職工補充養老保險，這可以讓職工的養老生活得到進一步保障，對那些有能力的企業來說，給職工交年金不論說對於企業還是對員工來說都是雙贏的。
對企業來說，雖然交年金要多支付一筆成本，但是有利於吸引人才留住人才，這對於促進企業的發展也是非常有幫助的。
而對於員工來說，參加企業年金之後自己養老又多了一份保障，這可以免除員工的後顧之憂。
⑧ 等額年金法和平均年成本法有什麼區別
主要區別在於等額年金法考慮了貨幣時間價值，而平均年成本法沒有考慮貨幣時間價值。
⑨ 年金成本計算公式計算年金成本時，為什麼付現成本不用折現
需要折現，把你說的舉例說 一個看看
⑩ 年金等額凈現值法與年均成本法有什麼區別
主要區別在於年金等額凈現值法考慮了貨幣時間價值，而年均成本法沒有考慮貨幣時間價值。
（1）年金等額凈現值法考慮了資金時間價值的年均凈現值就是年金。計算步驟如下：
（2）年均成本法是未來使用年限內的現金流出總額與使用年限的比值。沒有考慮貨幣的時間價值。
望採納。