⑴ 教育培訓行業會計成本如何確定
一、培訓費的會計處理是：
1、計提時：
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2、支付時：
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
二、職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
(1)教育成本怎麼處理擴展閱讀：
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
⑵ 孩子的教育成本越來越高了，有什麼辦法能節約教育成本嗎
個人認為社會上流行的觀念對育兒成本有一定的影響。從我自己的成長經歷來看，父母在我身上最大的開銷都與社會流行觀念有關。就像「花錢買時間」一樣，我爸媽在我學校附近租了一套房子，特別是我高中的時候或者人大附中的時候，中關村，租金在那裡...而且身邊的人出國留學的越來越多，就送我去國外讀本科...各種機構越來越賣焦慮，補習班，中介等。，而且效果不是很好，但是父母的錢包越來越小。但是大城市的父母如果不買房租房讓孩子上學，不申請補習班，不把孩子送到國外，不強迫孩子去發展自己堅持不了的特長(樂器、美術)，滿足基本的物質需求也不會花多少錢。
除了花錢，教育孩子還需要不斷的關注。照顧陪伴，走進孩子的內心，建立良好的親子關系。如果不這樣做，多花點錢也沒有意義。我的看法是:普通家庭給孩子的教育支持，是量力而行，是對自己和孩子負責任的態度。
⑶ 教育機構成本核算方法是什麼
教育培訓機構不屬於生產型企業，所以直接按教育機構實際發生的相關成本進行賬務處理就可以了。
如教育機構最大的成本是員工工資，對於在教育一線的員工所發生的工資和福利費，可以直接做到主營業務成本，並下設二級科目「工資」、「福利費」等進行進行核算。
⑷ 現如今的社會教育成本越來越高，如何可以節約教育成本
現在家長都越來越重視孩子的教育問題，教育的成本變得越來越高，大家都想讓自己的孩子變得優秀，但是同時又能夠降低一部分教育的成本，自然就要在教育輔導這方面下功夫，畢竟很大一部分支出就是輔導費用支出。
想讓孩子成才，經濟上投入是必不可少的，你可以做到節約，但是你不能太摳，該花錢的地方就要花錢，無論是他的興趣愛好培養，還是他平常主要的學業的培養，都需要經濟的知識，現在培養一個孩子，真的跟10年前20年前完全不一樣了，畢竟時代在變，別人的孩子都很優秀，你也不能讓自己的孩子差到哪裡去，該支出的就要支出。