1. 機會成本如何把握
。「人生沒有草稿」，人生的特點是一次性、不可重復性。在人的一生中可能有許多機會，但決定航向的機會也許只有幾次。面對人生的十字路口，我們只能選擇走一條路，當我們選擇這一條時，就意味著對其他的放棄；當我們選擇魚的時候，就意味著對熊掌的放棄。如同我們在揀某一張撲克牌時，就意味著對其他牌的放棄。也許你揀到的是張好牌，放棄的是張次牌；也許你選擇的是張次牌，放棄的是張好牌；也許……總之，無論是什麼情況，你都是對一次機會成本的選擇和利用，都會讓你有得有失。在我們衡量機會成本的效益時，不僅要看眼前的得失，更要放眼一生考察機會成本的意義。比如，一個人受賄，是抓住了一次發財的機會，從眼前看是得，但這卻隱藏了一種危險，可能就是這次選擇或是這種選擇的積累，使你在未來的政治前途上失去步步高升的機會，失去全身而退的機會。這就是為自己的錯誤選擇所付出的機會成本。
2. 如何避免機會成本對個人理財造成的困擾
機會成本是指企業為從事某項經營活動而放棄另一項經營活動的機會，或利用一定資源獲得某種收入時所放棄的另一種收入。另一項經營活動應取得的收益或另一種收入即為正在從事的經營活動的機會成本。通過對機會成本的分析，要求企業在經營中正確選擇經營項目，其依據是實際收益必須大於機會成本，從而使有限的資源得到最佳配置。在生活中，有些機會成本可用貨幣來衡量。例如，農民在獲得更多土地時，如果選擇養豬就不能選擇養雞，養豬的機會成本就是放棄養雞的收益。但有些機會成本往往無法用貨幣衡量，例如，在圖書館看書學習還是享受電視劇帶來的快樂之間進行選擇。
而機會成本泛指一切在作出選擇後其中一個最大的損失,機會成本會隨付出的代價改變而作出改變,例如被舍棄掉的選項之喜愛程度或價值作出改變時,而得到之價值是不會令機會成本改變的。
而如果在選擇中放棄選擇最高價值的選項(首選),那麼其機會成本將會是首選。而作出選擇時,應該要選擇最高價值的選項(機會成本最低的選項),而放棄選擇機會成本最高的選項,即失去越少越明智。
3. 如何避免機會成本對個人理財的困擾
原始積累下得產物，機會成本的可持續性是比較大的，在這而言，更注重理性思維的擴張，你可以先把理性思維理清，分析政治面，經濟面，技術面，這樣層次感就出來了。更重要的是你需要明確自己的意圖，做一個分析圖最好。
4. 什麼是應收賬款的機會成本如何控制
可以從以下幾方面理解:1.應收賬款的機會成本。它由三要素構成:應收賬款的本金(即應收賬款余額)，應收賬款的收賬期，應收賬款的利息率(通常以銀行同期貸款利率代替)。2.應收賬款的壞賬損失。隨著時間的推移，應收賬款會產生壞賬。它由應收賬款的余額和壞賬損失率二要素構成。3.應收賬款的收賬費用。派出相關人員去收取應收賬款，會產生一些收賬費用。它也是由應收賬款的余額和收賬費用率二要素構成。
5. 企業人力資本投資中的離職成本如何核算如何避免這類成本的產生
企業人力資本投資中的離職成本如何核算?
離職成本=招聘成本+培訓成本+機會成本+解約成本
1. 招聘成本：包括負責招聘工作人員的薪酬、招聘廣告費、獵頭費等，對於高級人員還有差旅成本和背景調查等費用。這些費用平均下來大約在招聘職位年薪的10%—40%之間。
2. 培訓成本：包括新員工的入職培訓成本和因老員工離職而損失的培訓成本。這部分成本合計約為該職位年薪的10%—30%。如果是老員工離職的培訓成本，5年以上的老員工離職所損失的培訓成本至少會達到此職位年薪的50%。
3. 機會成本：新員工代替老員工工作，因不能達到老員工之前的工作績效所造成的損失。
4. 解約成本： 包括補償金或賠償金，主動離職員工一般不發生解約成本。
如何避免這類成本的產生?
1）將工資收入細化，分為基本工資和崗位工資、績效工資等，員工一般只關心總收入，而不計較是什麼收入。細化收入的好處是，一旦員工被動離職，需要賠償的話，只需要償付基本工資部分，這樣可以減少離職成本。
2）對於骨幹或必要人才，盡量人盡其才，使其發揮作用，同時關心冷暖，讓其在公司工作順心和舒心，減少人才流失帶來的離職成本損失。
3）培訓成本可以在合同中註明服務期，不滿足服務期限而主動離職的，可以從收入中扣除。
4）對於企業不需要的人員，可以策劃其離職，即主動離職，這樣解約成本不存在。
大致能想到就這些吧，供參考。
6. 兩家公司不同信用條件如何降低企業機會成本
應當選擇放棄現金折扣成本最低的降低企業機會成本。放棄現金折扣成本是一種機會成本，是放棄折扣而喪失的收益。在折扣期內付款，塌畢享受折扣是獲得的收汪衫清益，應選擇最高的。若准備放困前棄折扣，是一種機會成本，則選擇最低的。
7. 換一個城市，甚至換一個國家好的機會在什麼情況下會出現如何降低沉沒成本機會成本
好的機會處處有，但是需要有發現的眼光。
如果從一線城市，到三線或者更小一些的城市，你去生活一段時間，會發現有很多地方不如在大城市裡面便利。那麼這些不便利的點，其實就是機會。
你可以引入大城市的理念，來帶動小地方的改變，這個過程既豐滿了自己的荷包，又造福了當地的百姓，積功德的事情呢。