① 成本收入計算公式
計算公式：
1、營業利潤=營業收入-營業成本-營業稅金及附加-營業費用-管理費用-財務費用-資產減值損失+公允價值變動收益(或減變動損失)+投資收益(或減投資損失)
其中：營業收入包括「主營業務收入」和「其他業務收入」營業成本包括「主營業務成本」和「其他業務支出」
2、利潤總額=營業利潤+營業外收入-營業外支出
3、應交所得稅=應納稅所得額*稅率-減免稅額-抵免稅額
其中：應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損
4、凈利潤=利潤總額-所得稅
拓展資料：
成本是商品經濟的價值范疇，是商品價值的組成部分。人們要進行生產經營活動或達到一定的目的，就必須耗費一定的資源，其所費資源的貨幣表現及其對象化稱之為成本。並且隨著商品經濟的不斷發展，成本概念的內涵和外延都處於不斷地變化發展之中。
從另一個角度成本上講也可以是做出某種選擇必須付出的代價，當人們「舍魚而取熊掌」時「魚」便是人們的成本，當商家投資時，商家的付出貨幣等便是商家投資的成本。
庫存成本是在建立庫存系統時或採取經營措施所造成的結果。庫存系統的成本主要有購入成本、訂貨費用、保管(儲存)費用及缺貨成本。
(一)購入成本
購入成本的兩種含義：
1.當物品從外部購買時，購入成本是指單位購入價格與購入數量的乘積;
2.當物品由企業內部製造時.購入成本是指單位生產成本與生產數量的乘積。
單位成本始終要以進入庫存時的成本來計算。對於外購物品來說，單位成本包括購價加上運費。對於自製物品來說，單位成本則包括直接人工費、直接材料費和企業管理費用等。
(二)訂購成本(或稱訂貨費用)
訂購成本是從需求的確認到最終的到貨，通過采購或其他途徑獲得物品或原材料的時候發生的費用。訂購成本包括：提出訂貨申請單、分析貨源、填寫采購訂貨單、來料驗收、跟蹤訂貨等各項費用。
主要包括以下因素：
1.內部各部門人員的費用，如采購、財務、原材料控制與倉庫管理人員的工資等;
2.管理費用.如辦公用品、電話、計算機系統的應用。
說明：
①訂購成本的主要特徵是和采購次數直接有關，而與訂貨量的大小無關;
②不同公司的平均訂購成本相差很大;
③確定訂購成本並不是一件容易的事情。
④可用采購總成本除以年訂貨次數來估算訂購成本。
(三)儲存(保管)成本
物品在倉庫儲存過程中所發生的各種成本，包括收貨、存儲和搬運費用等。
1.存儲費用，即取暖、照明以及倉儲建築物的折舊費;
2.人員費用;
3.庫存記錄的保存費用，即管理和系統費用，包括盤點和檢查庫存;
4.安全與保險的費用;
5.庫存物品變質、損壞和過時所發生的成本，
② 平均人工成本怎樣計算
計算公式為： 人均人工成本=（一定時期內人工成本總額/ 同期同口徑職工人數）。
人均人工成本，表示用人單位僱用一名職工所要支出的平均人工費用水平。這一指標可以用於一個企業，也可以用於一個行業、一個地區或一個國家的人工成本水平。
即行業平均人工成本或社會平均人工成本。國際勞工組織統計發表的各國人工成本指標，就是按行業分類的平均人工成本額。
計算公式為： 人均人工成本=（一定時期內人工成本總額/ 同期同口徑職工人數） 通過這一公式，可以分析企業間人工成本的結構差異，對各自競爭潛力和用工效率產生的影響，為調整人工成本使用方向和提高使用效益提供參照。
(2)成本與收入的平均值怎麼計算擴展閱讀：
人工成本分析指標體系主要分三類：一是人工成本總量指標；二是人工成本結構性指標；三是人工成本的效益指標。
1、總量指標
人工成本總量指標反映的是企業人工成本的總量水平。
由於不同企業職工人數不同，因此常用人均人工成本來反映企業人工成本水平的高低。該指標可以顯示本企業職工平均收入的高低，企業聘用一名職工大致需要多少人工成本支出，企業在勞動力市場上對於人才的吸引力有多大等。
人均人工成本能夠表示企業職工的工資和保險福利水平，也就能作為企業向勞動力市場提供的勞動力價格信號。企業要提高職工的勞動積極性、吸引高素質的勞動者到企業來，就需要建立人均人工成本指標，以便企業對人工成本水平進行更全面的分析和控制，有利於企業的生產發展。
2、結構性指標
人工成本結構指標是指人工成本各組成項目占人工成本總額的比例，它可反映人工成本投入構成的情況與合理性。其中，工資占人工成本的比重是結構指標中的主要項目。
3、效益指標
人工成本效益指標（人工成本分析比率型指標）是人工成本分析的核心指標，是進行企業人工成本分析控制常用的指標，是一組能夠將人工成本與經濟效益聯系起來的相對數。
人工成本效益指標包括勞動分配率、人事費用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本比重指標。其中勞動分配率、人事費用率為主要指標。
（1）勞動分配率，是指人工成本，總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例 。它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。
（2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。
同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關系，生產與分配的關系，人工成本要素的投入產出關系。它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。
（3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。
（4）人工成本占總成本的比重=（人工成本總額/總成本）×100%
人工成本占總成本的比重，反映活勞動對物化勞動的吸附程度，這一比值愈低，反映活勞動所推動的物化勞動愈大，反之，活勞動所推動的物化勞動愈小。
該指標用於衡量企業有機構成高低和確定人工費用定額。由於各行業要素密集程度不同，有資本密集型、技術密集型、勞動密集型，因此，不同行業人工成本占總成本的比重這一指標可能差異很大。
③ 成本費用占營業收入比重計算公式
法律分析：成本費用占營業收入比重就是發生的成本費用支出占收入的比例。成本費用占營業收入比重=成本費用金額/營業收入金額*100%；成本占營業收入比重=成本金額/營業收入金額*100%；費用占營業收入比重=費用總額/營業收入金額*100%。成本費用占營業收入的比例指標由成本費用佔主營業務收入的比例指標得出，主要反映成本占企業收入的比例。指標越低，成本控制能力越好，主營業務盈利能力越強。營業費用是指按照金融企業會計制度編制的損益表中的營業費用。
營業收入是指按照金融企業會計制度編制的利潤表中凈利息收入與其他業務收入之和。主營業務收入占總收入比例的計算公式如下：
主營業務收入占總收入的比例=主營業務收入/（主營業務收入+其他業務收入）
法律依據：《公司費用開支管理辦法》 第二條 公司各部門、下屬企業必須在每月底根據下月工作計劃制定本單位費用開支計劃，由財務部匯總、審核，經公司辦公會議或總經理審批，即為公司當月的費用開支計劃，並下達各單位費用開支指標。
④ 如何核算成本
一、移動加權平均法：
移動加權平均法下庫存商品的成本價格根據每次收入類單據自動加權平均；其計算方法是以各次收入數量和金額與各次收入前的數量和金額為基礎，計算出移動加權平均單價。其計算公式如下：
移動加權平均單價＝ 本次收入前結存商品金額+本次收入商品金額本次收入前結存商品數量+本次收入商品數量
移動加權平均法計算出來的商品成本比較均衡和准確，但計算起來的工作量大，一般適用於經營品種不多、或者前後購進商品的單價相差幅度較大的商品流通類企業；
以下以一個簡單的例子來說明：
例1：貨品A，期初結存數量10，加權價10，金額為100，發生業務如下：
銷售11；
采購10，采購價格11；
成本計算過程如下：
銷售時，成本金額為11*10=110；銷售後結存數量：-1；加權價：10；結存金額：-10；
采購後，結存單價位：（-10+10*11）/（-1+10）=11.111111
二、個別指定法：
個別指定法又叫個別計價法，是指定每一件或每一批商品的實際進價，計算該件或該批商品銷售成本的一種方法。採用個別指定法計算商品成本，每一件或每一批商品按照批號來分別計算，計算出來的的商品成本最為准確，主要適用於能分清進貨件別獲批次的庫存商品的企業，比如醫葯銷售企業、食品銷售企業。
個別指定法的業務流程：
1、進倉類單據上面指定該批貨品的批號，該單據上的進倉價格就是該批貨品的成本價；
2、出倉類單據必須選擇貨品對應的批號，出倉成本就是該批貨品的成本；
3、對應的報表可查看「報表」菜單下的「批次報表」；
注意：
1、個別指定法的貨品每批的成本是按照進倉單確定的，它不會自動加權平均計算，所以查看個別指定法的貨品資料的加權價是沒有意義的；
2、個別指定法的貨品在做單據的時候必須有批號；
3、存貨調價、組裝拆卸、庫存變動三種單據不支持個別指定法貨品；
4、個別指定法貨品不支持零庫存出庫；
三、全月一次平均法：
全月一次平均法主要適用於生產企業的產成品、半成品的成本核算。原材料的成本核算，用戶可以自己選擇，比如移動加權平均法
由於各企業費用分攤所採用的方法不盡相同，因此，用戶可以手工進行計算，然後再將計算結果輸入到各個產品入庫單中。
⑤ 平均年成本的計算公式
平均年成本的計算公式=未來使用年限內的現金流出總現值/年金現值系數。
平均成本是指一定范圍和一定時期內成本耗費的平均水平。年平均成本就是一年內的成本耗費的平均水平。
這種方法解清激決的問題主要是不能計算完整現金流量，從而不能計算凈現值或其他指標的方法。主要適用於固定資產更新改造決策，但不限於固定資產更新決策。虛友
固定資產的平均年成本，是指該資產引起的現金流出的年平均值。如果不考慮貨幣的時間價值，它是未來使用年限內的現金流出總額與使用年限的比值。如果考慮貨幣的時間價答譽襪值，它是未來使用年限內的現金流出總現值與年金現值系數的比值，即平均每年的現金流出。
⑥ 平均總成本怎麼算