『壹』 如何計算固定成本與可變成本
盈虧平衡原理：固定成本+可變成本=銷售收入。即，固定成本+單位可變成本*產量=單位售價*產量
列方程既可以算出盈虧平衡點產量，假設為x件，
（1）當固定成本為50萬元時，則500000+10x=20x
x=50000（件）
（2）當固定成本為60萬元時，則600000+10x=20x
x=60000（件）
『貳』 提成怎麼算的
提成金額=業績*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道銷售業績無法計算提成。
假如你當月銷售業績是50000元，5%的業績提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是無任務底薪，所以你的當月工資是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
(2)提成怎麼算可變成本擴展閱讀：
提成比例的確定
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利。提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。
但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
『叄』 如何計算可變成本
可變成本（Variable Costs），又稱變動成本，是指在總成本中隨產量的變化而變動的成本項目，主要是原材料，燃料，動力等生產要素的價值，當一定期間的產量增大時，原材料，燃料，動力的消耗會按比例相應增多，所發生的成本也會按比例增大，故稱為可變成本。
可變成本等於總成本減固定成本。
本題中，
1、總成本：10700元；
2、固定成本：
（1）門衛工資300×1=300元；
（2）會計工資：2000×1=2000元；
（3）工人基本工資（底薪）：600×7=4200元，
3、可變成本為：
10700－（300+2000+4200）＝4200元
因此，正確答案為【B】