❶ 培訓成本培訓收益怎麼算。人力資源的題目
每個企業的規定不同，拿一個員工來講，有的企業在給員工進行了投資型的培訓後，會與員工簽訂服務期，在員工未做滿服務期之前如果提出離職的話，將會把培訓費用進行服務期期間的費用分攤，舉例說明；員工培訓費1000元，服務期10個月，員工如果幹滿5個月就要離職的話，那麼剩下的5個月的費用分攤就是500元（1000元/10個月*5（未做滿的月份））。主要還是看企業的實際情況來定
❷ 教育培訓機構的主營業務成本主要有哪些
教育培訓機構的主營業務成本主要有哪些
培訓學校的主營業務成本是教員工資、教學用具、水電費等.
每月發的老師的基本工資和課時費,都計入"應付職工薪酬",即"主營業務成本".
計提:
借:主營業務成本--應付職工薪酬
貸:應付職工薪酬
發放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
剛成立的教育培訓學校具體怎麼做賬?
1、民辦培訓學校屬於民辦非企業單位,執行《民間非營利組織會計制度》,其會計目標是滿足捐贈者、投資者、服務對象、政府監管部門對會計信息的需求.
2、民辦培訓學校應當根據業務需要設置會計機構,配備會計機構敏閉負責人;不具備單獨設置會計機構條件的,必須在有關機構中配備專職會計人員,並須指定會計主管人員.學校主要領導人的直系親屬(夫妻、直系血親、三代以內核拿升旁系血親、配偶親)不得擔任本單位會計機構負責人或會計主管人員.會計人員上崗必須持有國家頒發的《會計從業資格證書》.
3、民辦培訓學校以權責發生制原則作為會計核算基礎.所謂權責發生制,就是按照權利和責任是否發生來確認收入和費用的歸屬期.凡是當期實現的收入和已經發生或者應當負擔的費用,不論款項是否收付,都應作為本期的收入和費用入賬;凡不屬於當期的收入和費用,即使款項已在當期收付,也不應作為當期的收入和費用處理.
4、民辦培訓學校的會計年度自公歷1月1日起至12月31日止.
5、民辦培訓學校的會計核算以人民幣為核算本位幣.
6、民辦培訓學校採用借貸記賬法進行會計處理.
7、民辦培訓學校須按照國家頒布的《會計基礎工作規范》填制和審核會計憑證,登記會計賬簿,編制財務報告,實施會計監督.民辦培訓學校的賬簿設置應包括:訂本式總分類賬(總賬)、訂本式現金日記賬、訂本式銀行存款日記賬和活頁明細分類賬.實行會計電算化的學校,填制會計憑證,登記會計賬簿,應當符合財政部關於會計電算化的有關規定.
8、民辦培訓學校的會計要素包括:資產、負債、凈資產、收入、費用.
教育培訓機構的主營業務成本改老主要有哪些?根據我們上面文章中的介紹,大家可以了解到企業在進行教育培訓的時候,為教育服務直接支出的費用等,可以計入企業的直接業務成本中,大家可以參考我們上面文章中的介紹,進行相關的會計分錄的處理.
❸ 培訓機構的主營業務成本與收入
培訓機構的主營做頌旅業務成本與收入
培訓機構的主營業務成本是教員工資、教學用具、水電費等.
每月發的老師的基本工資和課時費,都計入"應付職工薪酬",即"主營業務成本".
計提:
借:主營業務成本--應付職工薪酬
貸:應付職工薪酬
發放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
支出固定:將各純凳個支出部分佔年營業額的比例固定,即將固定成本降至最低,將浮動成本支
出比率定額,營業額提高即浮動成本可相應提高,反之降低,但不能高於定額.
成本在計算前,即設法降至最低,將不必要投入減少直至去掉.
固定成本支出:
1、房屋租金.(可控:水、電、供暖、冷氣、網路、物業).
2、固定資產及耗材折舊.
3、行政費用.(可控:電話費、辦公用品、辦公費用、飲用水、快遞、裝修、維修)
4、稅務費用.
外聘老師培訓產生的交通費入賬
如果外聘專家是為了員工的技能提升、上崗、轉崗等等發生的培訓費支出,屬於職工教育經費發生的列支范圍,同時將專家的交通費一並約定到合同協議中,與專家的講課費用一並取得單位抬頭的發票是可以計入培訓費、職工教育經費並在企業所得稅櫻大前按照規定標准扣除的.
實際中企業的職工教育經費發生較少,稅前扣除綽綽有餘,匯算清繳時還會有提醒信息,對於職工教育經費存在一定的節稅空間.
提醒:按照職工教育經費列支入賬企業所得稅前扣除的時候,需要先確定是否屬於職工教育經費的范圍,關於職工教育經費的列支范圍,可以參考《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建[2006]317號)第三條,第五項的規定.
若屬於職工教育經費的列支范圍,可以計入職工教育經費,按照職工教育經費列支扣除.不屬於的話,可以保守一點,計入業務招待費,按照業務招待費的標准企業所得稅前扣除.
培訓機構的主營業務成本與收入是什麼呢?根據我們上面文章中的介紹,企業主營培訓
機構得業務,那麼培訓業務就是我們的主營業務,主營業務收入確認之後需要及時結轉企業
的主營成本,具體的會計分錄請參考我們上面文章中的介紹.
❹ 培訓學校怎樣進行成本核算
綜述：
房租：雖然有的學校按半年、一年交租，但計算時有的是分攤到每個月的。不管是小區、寫字樓還是底商，房租成本一般占機構運營成本的10%-15%，這是正常現象，超出這個范圍，就需要注意了。
人員工資：學校人員包括：市場銷售團隊，教學團隊，行政人事，管理團隊等，除了市場銷售部門的工資會有波動，其他人員相對固定。
社保公積金；學校福利，包括每年的旅遊、節日福利、團建活動經費、優秀員工獎勵等等。人員工資方面，基本要控制在30%-40%。（班課工資控制在30%，一對一為40%，是比較正常的幅度。）
培訓學校管理系統的運營成本：市場宣傳費用，主要和學生有關。包括做教學活動發放給兼職的工資、活動宣傳用品的費用、客戶報班的獎品、市場渠道投放費用等。市場成本開支一般在機構成本的10%，招聘費用，包括到外地招聘的路費、智聯招聘等媒介所需費用等等。
固定資產的折舊：這一點很多學校的計算都不夠准確。固定資產，包括桌椅板凳，空調，電子白板之類的大件，還有校區裝修、維修費等等。