❶ 稅前月薪2w公司支付成本是多少
公司支付成本在3w左右。稅前月薪2w，公司的支付成本一般包括：除了支付給員工的稅前月薪2w，還要加上公司給員工繳納的五險一金。五險一般分別為：1、養老保險：公司13，個人8。2、工傷：公司承擔1，個人不承擔。3、失業：公司承擔1，個人不承擔。4、醫療保險和生育保險：公司承擔2，個人承擔0.5。以上合計：用人單位承擔：17，個人承擔8.5。（繳納工資繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）公積金：由用人單位和個人共同承擔，承擔的比例以各5為基準線，合計10。
拓展資料：
1、如果員工稅前月薪10000，公司實際支出是多少？以單位購買的全額社保為限，計算如下：醫療保險：個人2%，單位8%；養老保險：個人8%，單位20%；失業保險：個人1%，單位2%；工傷保險：個人無，單位1%； （因行業而異）生育保險：個人無，單位1%； （因行業而異）公積金：個人7%，單位7%。 （8%~12%，已統一調整為12%）另外，保險不是根據你的工資，而是根據你所在單位設定的繳費基數。醫療保險至少以社會平均工資為基礎。
所以如果是三險的話，自己交11%，公司再交30%。如果是五險，你自己承擔18%，公司承擔39%。換句話說，如果你一年交1800，公司就要交3900。所以如果一年交1500保險，公司要交3000左右。這就是企業經營的難點。除了繳納應交的稅款外，還要承擔超額的人工成本。
2、例如10000名員工稅前月工資只能拿到7454.30元，而公司實際支付的工資是14410元。
稅前月工資10000元，五險一金，個人所得稅6955.70元。月稅前工資10000元，每月五險一金，個人所得稅加起來6955.70元。好像有問題。可能有人會問，再加上個人所得稅，能不能拿到3000元的稅後。這就是我不明白，五險一金除了個人支付的部分，主要還是靠企業。
個人繳費，社保及公積金繳費明細：養老保險8%：800元；醫保2%：203（200+3）元；失業保險0.2%：20元；住房公積金12%：1200元。個人繳費總額：2223元。個人所得稅：應交稅金總額4277元，繳納個人所得稅322.70元。單位支付部分，社保及公積金繳費明細：養老保險20%：2000元；醫保10%：1000元；失業保險1%：100元；工傷保險0.3%：30元；生育保險0.8%：80元；住房公積金12%：1200元。單位支付總額：4410元。從上面的計算可以看出，如果稅前月薪是10000，員工實際收入：10000-2223-322.70=7454.3元單位勞動總支出：10000+4410＝14410.00元