❶ 建築勞務分包分司的成本是什麼
建築勞務分包分司的成本主要是
工人工資、支付的生活費（可以含在工資里）、傷殘工人的撫恤金、入場教育經費、安全保護設備、中小型工具攤銷、包含在勞務發包合同當中的小五金等。
❷ 建築勞務費包含哪些費用
法律分析：勞務費：勞務報酬所得，是指個人獨立從事「非僱傭」的各種勞務所取得的收入，包括：設計、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、技術服務、介紹服務、代辦服務，其他勞務取得的所得。
法律依據：《建設工程質量管理條例》 第十一條 建設單位應當將施工圖設計文件報縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門審查。施工圖設計文件審查的具體辦法，由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。
施工圖設計文件未經審查批準的，不得使用。
❸ 工程施工的人工費與勞務成本有什麼不同
工程施工的人工費與勞務成本有2點不畝源察同：
一、兩者的概迅茄述不同：
1、人工費的概述：人工費是亦稱「建築安裝工人基本工資」或「定額人工費」。
2、勞務成本的概述：勞務成本是指企業提供勞務作業而發生的成本，相對於公司勞務收入而言，可以是公司內也可以是公司外。
二、兩者的包括的內容不同：
1、人工費包括的內容：直接從事建築安裝工程施工的工人（包括現場內水平及垂直運輸等輔助工人）和附屬輔助生產工人的基本工資、附加工資和工資性津貼（如煤貼、糧貼、副食津貼等）。
2、勞務成本包括的內容：包括提供修理、搬運服務等，相應的人工工資、福利、勞保、相關費用等就是勞務成本。
(3)建築行業勞務費成本有哪些擴展閱讀：
人工費不包括行政管理和技術人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。上述這些人員的工資應分別列入相應的有關費用項目中去。
所謂定額人工費即指在編制預算定額時按國家規定將建築安裝工人基本工資折算成一定工資級別的日工資標准。裂凳例如，現行全國統一安裝定額中人工費統一規定為北京地區四級安裝工的日工資標准為2.76元（包括糧、煤、油及副食補貼等）。
人工費是建築安裝工程造價的重要組成部分，在工程成本中佔有相當大的比重，直接影響到工程成本的水平。因此，正確地計算建築安裝工人的基本工資有利於正確確定工程預算造價，促使施工企業加強經濟核算，節約使用勞動力和流動資金，加強工程成本控制，提高經營管理活動的水平。
❹ 勞務費包含哪些費用
(1)規費。規費是指政府和有關部門規定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規費包括職工失業保險、職工醫療保險、職工住房公積金、工會經費、職工教育經費、養老保險費(勞保基金)。其規費由承包人與施工作業分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(2)企業管理費和利潤。企業管理費是指建築勞務分包企業組織施工作業和經營管理所需費用，利潤是指企業完成作業分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業管理費、利潤由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(3)安全防護、文明施工措施費。為加強安全生產及文明施工管理，保障和改善施工作業人員的作業條件和生活環境，防止發生施工安全事故，施工作業分包人應遵守工程建設安全生產和文明施工的有關管理規定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由工程承包人承擔。(4)人工費。人工費包括施工作業人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標准和辦法由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定，但其經計算後得出的人工工日單價不得低於發布的當地最低人工工日單價。(5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂「黑白合同」。施工總包單位與勞務分包企業簽訂勞務分包合同後，應當在5個工作日內，由工程承包人向負責辦理工程報建手續的縣級以上建設行政主管部門備案。(6)施工總包單位對勞務分包單位的農民工工資支付承擔連帶責任。以上幾點就是關於在工程建設中勞務分包計算的問題，這對於工程建設來說是很重要的一點，大家需要仔細理解本文的內容，才能有清楚的認識。對於在計算中就要符合規定，大家的利益才能得到保障。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業律師。
❺ 建築工程勞務大清包各組成單價怎麼計算
土建價格組成：一、模板：157元/m2(含人工費)1.模板88元/張，一張2.98 m2可重復利用3次，經折舊按利用2次計算為20元/m22.木方5米/m2 ，3元/ m，則15元/m23.釘 1元/m24.人工 20元/m2合計全包56元/m2(實際用的模板量單價)，提供住宿(臨建)，其他不含a.一般模板量=建築面積*2.8按實際建築面積的單價：則模板量56*2.8=157元/m2公式為：單位建築面積所用模板：(單位模板價格+木方+釘+人工)*2.8二、鋼筋：166元/m2(不含人工費)計算過程：一般為(47~65KG/m2)取中50KG/m21.按50kg/m2的鋼材用量，市場價3000元/噸(即3元/kg)則 3*50=150元/m22.含加工(對焊接不包括，5~6萬元/台，也可租，其他全包)加工費一般為320元/噸按50kg/m2*320=16元/m2合計 150+16=166元/m2a.鋼筋用量公式為：(鋼筋用量*市場價)+加工費三、混凝土： 90元/m21.工費：23元/m3(市場價)2.混凝土單價：200元/m33.一般1m3的混凝土的混合比率為：280kg水泥，0.9m3石子，0.3m3沙子4.根據混合比率的各個單價(裸成本)為：140元/m3 (混凝土重量2500kg/m3、干砂子重量1500kg/m3，濕砂重量1700kg/m3、石子重量2200kg/m3)5.加上人工，運輸，地泵，攪拌站：40元/m3合計摺合成平方一般為0.4m3/m2為(23+200)*0.4=90元/m2如果商混，分包，人工工資可下調9~13元/m2四、砌牆90元/m2 (含人工費)(按立方談價)1.528塊磚/m3(240*100*50mm)*0.24元/塊=126元/m32. 一立方米紅磚525塊左右(分牆厚)一立方米空心磚175塊左右一個磚工一天砌紅磚1000—1800塊一個磚工一天砌空心磚800—1000塊3人工100元/m3 一個大工一天砌牆(2~3m3)，二個大工共用二個小工，小工送灰，攪灰,4人分成一組，取中砌牆5m3/天，大工150元/天，小工100元/天，則：(150*2+100*2)/5=100元/m3共計226元/m3(不含砌牆的水泥和沙石費用)牆厚分180，240，360mm，取180mm算牆面積是建築面積的2.2倍摺合成實際建築面積： 2.2*0.18*226=90元/m2五、腳手架：8元/m2 (一般市場價)？六、防水：3.5*1.2=4.2元/m2 (上浮20%)實際防水面積單價：40元/m2 (包工，包料)摺合成整樓建築面積：3.5元/m2(防水面積包括屋頂面積和洗手間面積)七、開挖土方3.2元/m2 實際挖土量12~15元/m3 (全包)？假設35000m2/棟 14層 則2500m2/層地下一般挖3米，則共7500m3開挖費用：7500*15=11萬摺合成實際建築面積：11萬/350000m2=3.2元/m2八、抹灰一般行情：20元/m2按建築面積計算一個抹灰工一天抹灰在35平米室外抹灰面積占建築面積0.4左右室內抹灰面積占建築面積3.8九、窗 單價220~230元/m2(按實際門窗面積，單層玻璃 ，含主材，人工全包)室外門窗(不包括單元門、防盜門)面積占建築面積0.20—0.24十、安裝：(暖氣片 電器 給排水 弱電)十一、塔吊，外用電梯，地泵，電梯，防盜門，勞務，輔料，臨建，工資，其他❻ 建築勞務公司的成本主要有哪些
您好，建築勞務公司主要成本有 人工成本，材料費，其他費用
❼ 建築施工企業的勞務費包括哪些
工人工資，勞保費用，出差的住宿費，汽車費等都可以。一般大部分都是做工人工資來出。一小部分用勞保用品費用。
勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。
簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。