⑴ 如何面試成本會計怎麼提問怎麼測評算合格
如果你是老闆，首先明確公司招的成本會計需要掌握哪些技能，然後相對應的提問測試。
如果你是面試者，計算成本的方法要熟悉，弄清楚招聘企業招聘意圖，根據企業的招聘意願著重介紹自己這部分的經驗！
⑵ 面試會計工作時,應事先准備並注意哪些
會計面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。
用人單位招聘會計通常喜歡有豐富工作經驗的會計人，所以要把握住這一點，將你曾經的工作經歷在簡歷中充分展示出來，並且多展示你有經驗的部分工作。
注意：在面試的時候應該要穿著正裝。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要給人一種精神利落、抖擻的感覺。面試的時候也要注意使用禮貌用語，切忌大大咧咧和使用太多小動作，以免給HR留下沒有修養、不成熟的印象。
面試技巧：
面試過程中HR們很多採用的策略就是讓應試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應試者「藏」起來的個人情況。
所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個問題已經答完了，千萬不要因為對方沒有馬上接話而繼續說下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出
⑶ 去應聘成本會計應該准備些什麼才可以成功入圍
1、扎實的專業素質：
掌握職業成本會計的基本理論、操作流程,管理和組織成本會計工作的基本技能等。
2、合理表現自己的非專業素質：
誠實守信、務實創新、作為會計的認真仔細，職業道德、組織管理能力等。
面試注意：服飾得體、遵守時間、謙虛謹慎、機智應變、揚長避短和顯示自己的潛能（這點很重要，現在可能不優秀，但是有潛力足矣讓HR關注你）。
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沈陽金蝶財務為您解答
⑷ 應聘會計，需要准備的面試功課五法
經常有學生問，「我要去面試會計，注意什麼事項啊？」；「服裝廠的賬好做嗎？我明天要去面試了。」；「我怎麼面試成功？」
只要你想爭取到一個理想的會計崗位機會，建議參考如下5個方面，做好面試功課。
先知己，不是讓你低就，根據我多年財務管理和當面試官的經驗，有三個解釋：
一是，要 眼高 ，有利於找到自己 手低 的差距。
很多人可能覺得要先完全准備好，該學得學了才會去應聘某個職位。其實，打仗一定要上戰場。結硬寨打呆仗，你也要到陣前才行。
二是，公司擇人不單單看技能，還要看學習力和價值觀。
有些公司將員工進行分類，一類技能差與公司價值觀相符；二類技能好與公司價值觀相符；三類技能強與公司價值觀不符。
如果你是老闆，你會選擇哪類呢？
很明顯，第一類人是鐵，能力差可以培養，我們大多數人都處於這個層次；二類人是金子，是公司的財富；三類人是鐵銹，不能要。
三是，即使你有工作經驗，到一個新公司也要熟悉一段時間，與公司融合後，你才能施展才華，為公司做貢獻。
打有準備之戰，先分析自己，你的工作經驗、專業技術和學歷都是尋找「門當戶對」公司的參照。
專業技術資格 ：2017年取消會計證後，會計的門檻降低了，初級職稱成了最低的門檻，相信中級職稱將來是會計的標配。
工作經驗： 建議年輕的人趁年輕多走幾個行業，積累行業經驗；工作年限的建議是323，即至少踏踏實實的在一個公司呆3個月，這可不是混日子，在這段時間你多麼努力勤勉都不過分，是「卧薪嘗膽」的儲備的好時機。有奔頭的話不少於2年。公司發展及個人前景好的建議3年以上。重要提醒的是：不總結不歸納，一定是職業生涯的大忌，建議你要形成書面或傳授出去，才是有效的輸出，最終豐富的是自己的知識結構和經驗。
學歷 ：中級職稱報名條件需要大專以上學歷，會計年限5年。所以，積極上進的小夥伴早早規劃好學歷。
簡歷的准備，建議要有結構清晰，職責分明，措詞謹慎，避免口語。不僅要描述過往的經驗，還要體現出自己的學習力和長遠規劃。
無論怎樣，建議都要找超過自己現狀的崗位，去應聘對自己有挑戰性的工作，讓自己懂得更多，經驗更豐富，才能一步一個台階的向上攀登。
作為財務人員，無論是科班出身，還是半路出家，進入企業前，一定要了解應聘公司名稱、經營地址、所處行業、業務范圍、股東情況、組織架構等，這些 非財的信息是你進入這個公司的基本門檻 。
看看公司怎麼成立的。一個公司成立前，先定位的一定是公司 業務 ，再分析公司所處的 行業 市場技術是否是藍海，或者能否在紅海中另闢蹊徑，可行的話，搭班子建隊伍，公司成立，各 業務 部門和 財務 部門逐步到位、建制與流程，財務的預算計劃、核算監督、決策支持和評價業績才會發生。（註：公司財務包括但不限於公司的財務部門，各個部門都會涉及到預算和計劃）
為什麼一定要懂非財的信息呢。試想，如果你缺少行業知識、不懂公司業務、不了解公司其他業務部門的業務及流程等信息，財務核算就沒有根基，原始憑證的取得可能都不完整，更別說履行財務基本職能和拓展職能了。
財務部門的崗位很多，你應聘的哪個崗位世亂，需要了解這個崗位的工作職責，根據職責和工作標准對照自己，優勢劣勢一目瞭然，搜凳檔進而確粗握定自己的努力方向，並自主預設職業規劃。以實例說明如下：
例1，應聘的是出納
出納是負責資金收付的業務的，具體職責是熟悉銀行結算、網銀業務、票據填寫及管理；根據公司規定審核支付憑單；日記賬管理，可能手工或系統或Excel；資金定期盤點對賬；資金報告等。
一般企業都會在招聘信息中明示職責，如果不明確，就默認你應該知道how to do。
如果你適合這個工作，就要對照相關職責做做功課。假設，你不知道什麼是資金報告，就去問問老師或網路一下了。
例2，應聘成本會計
成本會計這個崗位對行業要求高，行業不同，生產模式不同，成本會計要求也是大相徑庭。行業 的成本會計，如房地產的成本會計、施工企業的成本會計、物流公司的成本會計、工業企業的成本會計、商超的成本會計等。
如果你只做過商業企業的成本核算，想跳槽到房地產公司做成本會計，就得在業務模式、生產模式、成本核算上大做功課了。沒有大師跟著，自己少不了要買一本行業教材全面了解一下。
例3，應聘財務經理
不管公司大小，財務經理崗位比小會計的職能就多很多了。
一是 四懂 ：懂行業、懂管理、懂財務、懂稅務；二是 兩會 ：報告分析會寫、制度流程會編；三是 三用 ：預算計劃會做、財務系統會設計、辦公軟體這三個會計工具要熟練應用；四是 五力 ：學習力、溝通力、解決問題能力、領導力、抗壓力。
這樣描述財務經理的崗位職責貌似苛刻，卻是大多數人努力的方向，當你學會運籌帷幄時，決勝也就不遠了。
需要注意的是，別等你准備好了再上崗，有場景給你實戰，對自己的提升更快。
機會總給留給有準備的人，這里的准備，你可以理解為是 五力 ，而不是基本技能。
面試前，提前問好需要注意事項，帶什麼資料或物品，比如妝容、衣著、時間地點、證書類或作品類等。公司沒有要求的，女生最好淡妝，衣著合宜；男生著整潔的職業裝，面部清潔。
當然，面試官不會告訴你，和你同時面試的有多少人，所以，自己要注意觀察和傾聽，盡可能知道競爭對手的情況。
面試中的 儀態 ：放鬆、自然、微笑、沉著，眼神不要游離，左顧右盼。
面試中的 自我介紹 ：主場是面試官的，節奏由面試官把握。面試官請你做自我介紹是，要簡潔明了，與該公司的職責相關的應重點講，並適宜地遞上自己准備的材料。比如，應聘工業企業成本會計，至少你要學過，對成本核算的精要可以酌情描述。注意，自己某些不能滿足面試要求的，一定在真誠表達的同時，不忘表示自己的學習力。比如學歷不夠，一定要表示出自己正在進修，何時畢業。
面試中有筆試環節的，一般都不難，需要注意的是文字要工整，時間把握好。
面試官一般從職業道德上、工作經驗、薪酬待遇等多方面和你交流。比如：
1）為什麼從上家公司離職？
如果你有辭職經歷，這條是必須問的。大公司需要做背景調查，既是調查工作閱歷上的符合性，也有誠實和道德的考量。
比如，待遇上，如果你填寫的上家給你5K，背調結果是4K，那麼你就會被直接公司直接Pass掉，別想著Offer 了。
比如，你還與上家公司正式解除勞動關系或者沒有取得離職文件，下家公司都會謹慎考慮以規避潛在的風險。
2）與應聘崗位有關的職責，面試官會問你的業績或想法建議？
能否勝任應聘崗位，面試官還會根據你提供的工作經歷，結合公司的一些問題和你進行溝通。
比如，你簡歷中描述了成本管理上出色，面試官可能會詳細提問你如何做到的，既是驗證真偽，也是你演講口才的時間，是成為你應聘成功的關鍵點。
所以，有亮點的，面試功課一定要邏輯清晰，重點准備。
3）待遇問題
剛進新公司，薪酬待遇一般不會高。原因是光會說，不會干，那是假把式，幹得好一定漲。
有的公司工資結構復雜，你要逐項問清楚，基本工資多少？津貼補貼都有什麼多少錢？全勤獎？工齡？績效考核問題等，最戳心的話就是，現在不爭取，將來有一天，你的內心別因為付出和收入不對等而郁悶委屈。
提醒一點 ：拿5K，一定要做8K的工作。因為做什麼都是給自己做呢，哪怕是簡單的事情也要做到精緻如花。比如阿里巴巴的前前台；某公司的打字室的職員。
4）加班、曠工遲到扣工資、試用期等
這叫先君子後小人，哪個公司都會這樣說。北上廣深等大城市都比較規范。小地方，你就入鄉隨俗，別較真了，一個月只有2天公休都可能。
財務加班是常有的事，何況幾乎每個國家節假日都有財務加班的身影，尤其年底又要出報表又要財審和匯算清繳。小公司的你想少加班就練辦公技能吧。
如果你期望得到這份工作，你一定承諾的是「沒關系，我理解，我任勞任怨」一類的話。其實這就對了。
5)上升空間。
企業的事說完了，如果沒有提職業生涯規劃，你自己一定要提出來。
比如，你應聘的崗位是出納，什麼條件可以轉會計崗？你的崗位是成本會計，什麼條件轉主管或經理崗？
此時，你可能會聽到面試官繼續給你講公司的戰略和規劃，這樣的公司你就可以放心跟著它，和公司一起成長。
面試官和你聊完後或復試之後，一般會禮貌說，請等我們通知。（我做面試官時，面對「心儀」的應聘者，也會直接說「恭喜你加入」）
此時你的心情從面試的緊張，轉變為等待的忐忑。
等待中，別忘記回顧面試中所掌握的公司信息，有目的的繼續深入了解。無論是否上崗都是一個很好的學習機會。
等待期結束的最後一天，你可以主動聯系面試官，問詢結果。如果沒有通過，可以請面試官幫忙指出自己哪裡有缺陷，為什麼會失敗，最後表示感謝。
1.面試前的准備、面試中的溝通，都是極好的學習機會。
2.對自己不熟悉的或高逼格的崗位，要給自己信心挑戰一下，因為參與其中，你就知道了自己缺什麼，才有針對的去補什麼。
3.因為財稅政策不斷變化，企業不斷壯大，所以，踏上財務這條「船」，多努力考證進修都不過分。
最後，祝你面試成功，並在本職崗位上更是層樓，不說愁。
⑸ 請結合應聘會計崗位,談談你如何准備一次面試
應聘會計崗位的面試准備有自我定位、包裝簡歷、自我介紹等。
3、自我介紹。
應聘任何單位的面慎銷試都會有自我介紹的環節。在這個環節中，應試者應該在實事求是的前提下盡可能把自己的優點全部展示給面試官。自我介紹不要太長，一般2-3分鍾即可；內容要精練，不要介紹一些與該工作無關的事情，無論是介紹自己的愛好、特長或者實踐經歷都應該緊緊扣住會計這份工作，這樣才能說服面試官。
⑹ 如何成為一個優秀的成本會計
如何成為一個優秀的成本會計
要想成為一名優秀的成本會計首先，自己要熟悉企業的產品構成、生產的工藝流程和確定會計成本核算的方法，這個是基礎，如果沒有這個基礎，成本核算的真實、正確就無從談起。
其次，就是統計數據要准確、真實和及時，這個是正確核算成本的基本條件，要知道數據是基礎，如果基礎不牢或失真，那麼會計成本核算就不會真實了。這個就需要有一個運轉有效的統計系統來保證。
再次，要不斷的更新知識，跟上時代的'步伐。成本會計相對於其他會計，是有其穩定的一面，但是隨著時代的發展，成本概念內涵也在不斷擴展和變化，比如：環保成本、社會效益成本等觀念不斷滲透進來，豐富著成本的內容等等。
最後，做成本會計要耐得住寂寞，這是一個必須認認真真、踏踏實實，來不的半點虛假的行業。
⑺ 如何成為一個優秀的成本會計
1、了解生產工藝。
2、准確及時成本核算，
3、進行成本分析。
4、提出降低成本的意見。
首先,成本會計人員應在部門主管的指導下開展工作,對企業的產品特點,生產工藝流程等都要進行一個深入了解,對其使用的材料有一個准確的把握,對核算方法有一個大致的方案。成本會計要知道,企業購進的每種生產物料,都將進入到成本里,不會變會其它的,
其次,成本會計對物料的進出,要有一個監控的措施,否則你很難保證你的成本會正確,很多企業的倉庫管理人員,都是非會計專業出身,因此,成本會計給予業務指導就是必然的,把你想要的流程與結果告訴他,然後你日常審核他們的單據與流程,不對的再優化,再指導,反反復復,在你的調教下,一位精通業務的倉管員就出來了。
第三,你要對成本核算結果進行每月一次的分析,要看看成本變化的原因是在哪兒,這些原因是不是經得起實事的檢驗?成本分析是最重要的,這就是復查的必要程序,有些成本會計核算完後就沒有做這塊,所以成本亂七八糟的他也不知道,這就是成本會計的失職。
⑻ 幫幫忙！面試成本會計
朋友，你做過成本會計嗎？一般會問的就是以前的工作經驗，具體到工作內容，比如，你們公司是什麼行業，採用什麼核算標准，成本採用什麼核算方法，成本費用是如何計提分攤的，這個東西一般真得有一定工作經驗才能行，成本會計我覺得是會計工作裡面難度比較大的一部分內容，如果沒人帶你，有一定難度。一般面試成本會計的公司，考筆試的會比較多。考的就是那些什麼，加權平均法，月末一次性計提成本核算什麼的，還有製造費用分攤什麼的，太多了。根據你提供的對方公司經營項目，看來成本會計工作還是很多很雜的，有一定難度，加油，希望能幫到你