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同類產品哪個好用 2025-02-02 09:34:05

老闆怎麼增加成本

發布時間: 2023-10-13 09:24:59

㈠ 餐飲企業怎麼解決用工成本增加問題

轉換經營模式,如快餐店 自助式,按斤賣飯。

㈡ 利潤太高怎麼增加成本

利潤太高而增加成本的方法主要就是刻意膨脹「成本、費用和損失」,利用各種虛假支出及列支項目,盡可能地擴大成本、費用以及損失,縮小凈收入,少納所得稅,據了解比安財穗可以針對不同行業的公司增加成本的方法,值得信賴。

㈢ 利潤太高怎麼增加成本

利潤太高,為考慮合理避稅,就需要考慮增加成本的方法了,增加成本的方法主要有:擴大公司規模、增加廣告投入、增加員工數量、增加新的項目、增加員工福利、設立獎勵金。這么多種的增加成本的方法,不僅可以把公司做大,而且可以提高員工積極性、同時也能減少稅收等等,當然,最佳的還是使用比安財穗這樣的稅籌平台,才能達到合理的避稅,更利於企業的發展。

㈣ 請問商業小企業怎麼增加費用使利潤減少

朋友,首先我同意「你的老闆是夠奸詐的!」這一觀點,作為公民尤其是財務人員應當依法納稅,否則就是違法,明白?但,老闆的思想也要適當考慮一下,在不違法的前提下可以做一些會計處理,如:
1、發揮「預提費用」科目的作用。如預提採暖費、修理費、水電費、等等。
2、發揮「攤銷費用」科目的作用。如無形資產攤銷、低值易耗品攤銷、大修理費用攤銷、等等。
3、發揮各項准備科目的作用。如壞賬准備、存貨減值准備、等等。
4、多提費用。如折舊費、工資、福利、工會經費、職工教育費、等等。
還有其他一些手段,得看值不值得會計去做,我建議最好不做。如 少計收入、多進成本、入假費用等等。僅供參考。
值得注意的是:會計要遵紀守法,最好不要這樣做為好!

㈤ 怎麼增加成本

怎麼增加成本

怎麼增加成本,有很多公司利潤和成本兩極分化,利潤很高成本很低,這樣很容易導致經濟鏈短缺,最好的解決辦法就是增加成本,那怎麼增加成本呢,以下是我整理的相關內容,一起來看看吧。

怎麼增加成本1

擴大公司規模

這是最燒錢,也是對我們公司成本消耗最大的一項。我們可以通過擴大公司規模,來增加我們對於公司建設的支出,從而提高我們的成本。

增加廣告投入

我們利潤變高時,多餘的錢我們可以加大對於廣告的投入,這樣既能讓我們合理的增加成本,同時對於公司的知名度以及業務的擴散能力都有顯著提高。

增加員工數量

這一種方式是政府大力提倡,也對於公司來說利好的增加成本的方式。我們可以增加就業崗位,同時新員工的到來不僅對公司注入了新鮮的血液,也能讓新員工熟悉工作流程後為公司創造更多的利潤。

增加新的項目

我們可以在原公司現有項目的基礎上,增加公司經營許可的'新項目。為新項目購置新的設備以及相關器件,讓成本用在了新刀刃上。不僅在增加成本,同時也為公司未來的發展增添新的可能性。

增加員工福利

利潤太高,為了大力調動員工積極性。我們可以將成本用在給員工發福利上。包括但不限於發放購物卡、高溫補貼、交通補貼、提升基本工資等。將成本用在服務員工上,員工高興了,自然工作積極。福利多了,員工自然更願意待在公司與公司一起發展。

設立獎勵金

可以將成本用在完成績效考核上,讓員工達到規定任務以後,超出的部分都可以獲得一定數額的獎勵金。讓員工工作更有緊張感,不會因為超額完成任務後沒有獎勵就不願意繼續做的情況。

怎麼增加成本2

1、混淆已銷產品和未銷產品成本,重復列支;

2、虛增土地出讓金、購買土地支付的價款,可以達到虛增成本,少交土地增值稅和企業所得稅的目的;

3、虛增人員工資;

4、將銷售交給中介公司負責,房產公司不計收入只列支成本,收入實現後中介公司人間蒸發;

5、銷售停車場等一些可以不訂合同的產品時,不做收入,只列支成本;

6、只要膽子大,盡可能多拿些發票入帳,但最好是成本方面的,費用方面還要做納稅調整,麻煩;

在單位產量、利潤增加的情況下,可以適當的提高單位管理人員工資、給員工發放各種福利待遇、發放年終獎、多組織單位內部活動等,然後盡量把所發生的支出都取得發票入賬,合理的增加企業的成本費用。

成本與費用是兩個既有相互聯系又存在重大區別的會計概念,就一般意義而言,成本費用泛指企業在生產經營中所發生的各種資金耗費。

㈥ 企業成本太高怎麼調整

企業成本太高怎麼調整

企業成本太高怎麼調整,相信很多人在自己生活中都會遇到各種各樣的問題,或者是自己的對很多事情都很好奇,有的問題還不知道解決方法或者說是為什麼,那麼大家都知道企業成本太高怎麼調整嗎。

企業成本太高怎麼調整1

合理避 稅 方 法

方法/步驟1:

轉移股利收入,掛往來賬

投資企業收到被投資企業發放的股利,應作為投資收益下賬。有的企業為了截留分得的股利,將股利不作投資收益處理,而計入其他「應付賬款」。

如:1993年1月1日,A公司購入B公司面值為100元的普通股15000股,另支付手續費8000元。年終收到分得的股利65000元。A公司將取得的股利直接掛入「其他應付款」中以備以後挪用。

方法/步驟2:

轉移罰沒收入,不作利潤處理

企業在經濟交往中,收取的賠款、罰金、滯納金等各種罰沒收入均應計入「營業外收入」賬戶,有的企業為了將罰沒收入挪作他用,便虛掛往來賬戶。

如:企業向不履行合約單位收取罰沒收入8萬元,本應計入「營業外收入」,但企業卻虛掛往來記入「其他應付款」。

方法/步驟3:

虛列收入,調整利潤

企業財務人員受上級領導指示,對已實現的收入不按現行財務會計制度的規定進行賬務處理。企業領導人為了私利,授意會計人員虛增利潤,造成企業虛盈實虧;有的企業謀求團體利益,虛增、虛減、轉移或截留利潤;有些效益較好的企業為了偷逃稅款,對已實現的收入不作銷售處理:一是虛掛往來;二是不入賬或跨期入賬,既逃交了稅金,又達到隱匿利潤的目的。

如:某企業領導對市場看好,產品暢銷,效益較好。企業領導為了控制利潤增長幅度,指使財務人員將本年300萬銷售收入不入賬,500萬銷售收入虛掛往來。使企業利潤虛減了200萬元(令相應的銷售成本計600萬元),從而偷漏了所得稅和增值稅。

方法/步驟4:

出售股票收益,用於職工福利

出售股票取得的高於股票賬面價值的數額,應作為投資收益處理。有的企業為了彌補職工福利費的不足,便轉作職工福利費,以致於將出售股票收益予以截留。

如:某企業由於職工醫療費和其他福利費支出數額較大,企業有一種潛在的困難,故企業領導者授意財務人員,將出售股票收益20萬元,直接記入了「其他應付款」賬戶,然後「其他應付款」賬戶轉入「應付福利費」賬戶,而不通過「投資收益」來處理。這樣企業既虛減了利潤,同時又逃交了應交納的所得稅。

方法/步驟5:

截留聯營利潤,發放職工獎金

企業私心過重,與聯營單位協商後,將從聯營單位應分得的`利潤隱匿在聯營單位。同時授意聯營單位將聯營利潤由「應付賬戶」直接轉入「其他應付款」賬戶。以後,該投資單位根據需要將應分得的聯營利潤直接從聯營單位提現,放入「小金庫」以備用於職工超稅定額的工資及獎金。

方法/步驟6:

隱藏聯營投資利潤,直接轉入聯營投資

現行制度規定,聯營投資利潤實行「先分後稅」的原則,對外投資的企業分得聯營利潤後,應作為投資收益下賬,依法交納所得稅。但有的企業為了偷逃所得稅,將應從聯營單位分得的聯營利潤,直接作增加聯營投資的處理,而不作投資收益入賬。

如:某企業為了偷逃所得稅,將從聯營企業分得的利潤,直接追加了投資。雙方協定,該企業從聯營企業分得的聯營利潤直接從聯營企業的「應付利潤」轉作聯營投資,即:借記:應付利潤,貸:實收資本。

方法/步驟7:

轉移營業收入,計入營業外收入

營業收入是指企業取得的與企業生產經營活動有直接關系的各種收入,而營業外收入是指企業取得與企業生產經營活動無直接聯系的各種收入。營業外收入不屬經營性收入,不交納銷售稅金。而經營收入卻應交納銷項稅金。有的企業為了少交稅金,故意將營業收入轉入營業外收入進行核算。 如:某企業銷售一批貨物,售價200萬元,成本120萬元。雙方結算後,企業本應作為收入入賬,同時期末結轉產品銷售成本,並按規定交納產品的銷項稅金及附加。但企業為了少交稅金直接將收入200萬元轉入了營業外收入核算。同時結轉成本時,沖減了「營業外收入」。結果使得企業少計交增值稅80000元(令進項稅為210598元),少計交城建稅5600元,少計交教育費及其附加2400元,對企業利潤影響額為712000元,對應交的所得稅影響額為(2000,000-1200000-80000-5600-2400)=234960(元)。

企業成本太高怎麼調整2

01提高設備的利用程度

合理組織安排生產,避免設備忙閑不均;加強設備的維修保養,提高設備的完好率。合理安排班次,增加設備實際工作時間,實行專業化協作等等,這樣可以減少單位產品的固定資產折舊費用。

02優化工作流程

從原材料采購開始,到最終產品或服務為止,合理制定原材料、燃料、輔助材料等物資費用的定額;嚴格健全計量、檢驗和物資收發領退制度;健全產品、產量、品種、質量、原材料消耗、工時考勤和設備使用等原始記錄為財務統計部門提供有效、系統、准確的信息。

03減少庫存

庫存不會產生任何附加價值,它不僅佔用空間、佔用資金,而且產生搬運和儲存需求,吞食了財務資產。而且隨著時間的推移,一方面庫存的腐蝕、變質,會產生浪費;另一方面,技術進步,競爭對手產品的改進,產品將產生一夜之間變成廢品的可能性。降低庫存需要從降低庫存數量,降低庫存從單位價格方面著手。因此,應正確計算取得成本、儲存成本、缺貨成本,把存貨量和庫存金額控制在最佳的范圍之內。

04控制人員成本

精減人員、合理定崗定編,控制勞動力的投入、精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎,也是節約勞動、降低人工成本的基礎工作。

05充分調動員工的積極性

確保成本控制有效進行全面提高企業素質,將責任落實到部門或個人,完善收入分配製度,加強組織激勵,加強個人激勵,實行獎懲兌現,調動全體員工的積極性。

06控制質量成本

要打破提高質量增加成本,降低成本損害質量的舊觀念,改進質量,事實上會帶動成本的降低。改進質量成本,要加強工作過程中的質量,才能減少廢品損失、減少工作、減少返工時間、減少資源耗用,因而才能降低運營總成本

傳統意義上人們認為只有材料的報廢、退貨、廢棄才是浪費。現在,浪費是指一切不增值的活動, 包括時間、成本等的浪費。現在很多企業將生產過程信息化,通過降低非增值時間,在每一方面都做到精簡,既減少了不必要的浪費的同時,又能有效地提高生產效率和產品質量,這才是生產成本控制管理的正確方法