1. 伙食費記入什麼科目
伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(1)哪些成本需計入伙食費擴展閱讀：
企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時，借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
2. 工人伙食費放什麼科目
根據會計和財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。
計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用。
會計分錄如下：
借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
(2)哪些成本需計入伙食費擴展閱讀：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
代扣伙食費
1、如先替職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時的會計分錄如下；
借：其他應收款——代墊伙食費（表示這筆款項應向職工收回）
貸：銀行存款或庫存現金
從工資中扣除時，會計分錄如下：
借記：應付職工薪酬
貸記：其他應收款
2、如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時會計分錄如下，
借：應付職工薪酬，
貸：其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）
在轉交給單位食堂時，會計分錄如下：
借：其他應付款
貸：銀行存款或庫存現金
3. 請問生產工人得伙食費應計入什麼科目
生產工人的伙食費應計入生產成本科目。
具體分錄：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(3)哪些成本需計入伙食費擴展閱讀：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
4. 怎樣核算食堂的成本和費用必須用到哪些會計科目求解答
廚房的賬該怎麼做？
1..如果是公司內部職工飯堂的財務帳，不對外營業，一般是按收付實現制建帳的，把公司撥款購入
的廚房設備列在企業的固定資產中核算；
2.設一個簡單的流水帳。記錄公司財務撥款收入；主食大米，蔬菜支出。月末結余。即採用簡單的
收入---支出----結余來做帳就可以了，
3.建議公司財務每隔一段時間要對廚房的賬實行監管，防止造成公司財務漏洞；
4.也可採用三欄式或多欄式帳薄記帳，具體可設立：
公司撥入伙食費；購入或支出主食材料費，調料費用；廚房設備等科目。視自己方便清楚記帳吧5.如果食堂獨立核算，用往來科目（其他應收、付款）即可，涉及伙食補助的可列支福利費用。
非獨立核算的簡單也點可用往來科目，但要用輔助賬簿記錄。
5. 員工伙食費應入什麼會計科目應付職工薪酬-福利費製造費用-福利費
分析如下：
1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
(5)哪些成本需計入伙食費擴展閱讀：
1、應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
6. 幼兒園的伙食賬務處理，涉及哪些科目
1、食堂應該設立單獨的輔助賬簿記錄和核算食堂收支。支付給食堂經費，以內部往來單據為附件並作憑證時：
借：其他應收款——食堂
貸：庫存現金
2、月末，食堂依據輔助賬核算的支出，開具結算單據給財務部門結算，財務部依據結算收據作憑證：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：其他應收款——食堂
借：管理費用/生產成本等等
貸：應付職工薪酬——福利費
民辦幼兒園使用《民辦非營利組織會計制度》應涉及以下會計分錄：
1、收到學費：
借：庫存現金
貸：提供服務收入－非限定性收入
2、發工資：
借：應付工資
貸：庫存現金
借：福利保障成本 管理費用－工資
貸：應付工資
3、跟業務活動相關的開支比如購的一些日用品、審計的年費、訂的雜志等。
借：業務活動成本－業務輔助成本
貸：庫存現金
4、業務活動中的買的課本及相關的支出 ：
借：業務活動成本－教學成本
貸：庫存現金
5、辦公費、水電費、差旅費、通訊費、修理費、業務招待費、租賃費等發生時：
借：管理費用
貸：庫存現金
6、固定資產：凳子桌子數量多的還有空調電腦數額一兩千的都做固定資產。
借：固定資產
貸：庫存現金
借：管理費用
貸：限定性凈資產
沒提折舊，意思是同事業單位一樣，把買的固定資產一開始就轉銷了。當時我提了折舊的，後找了個會計師事務所的老會計問了下說直接轉銷就行了，簡單省事就把之前折的就沖了。
若是要報廢固定資產
借：限定性凈資產
貸：固定資產
7、其他費用是清理固定資產無形資產時才用，對應的其他收入也是。結轉凈損失就是借其他費用，結轉凈收益就是貸其他收入。就等同於企業賬的營業外收入營業外支出。
8、結轉。
借：非限定性凈資產
貸：提供服務收入 會費收入 （就是業務活動表中的9個收入有金額的全部寫上）
借：業務活動成本 管理費用 籌資費用 其他費用
貸：非限定性凈資產
(6)哪些成本需計入伙食費擴展閱讀：
關於幼兒園的會計科目：
如果是財政撥款就按事業單位的科目來設置。
表演比賽的服裝，參考如下：
如果學校出錢：
借：營業費用|經營費用|管理費用/辦公費
貸：庫存現金
如果只是代墊，墊付的時候：
借：其他應收款/表演服裝費
貸：庫存現金
收回的時候：
借：庫存現金
貸：其他應收款/表演服裝費
財政撥款的單位：
借：事業支出/基本支出/學前教育/商品服務支出/辦公費
貸：庫存現金
一家幼兒園屬民辦非企業 ，是經民政部門審批註冊的，民間投資者一是有取得利潤的目的，二是要參加學校盈利分配，三是本身就是學校的投資者，享有學校資產的所有權，所以辦非企業性質的培訓學校不具非營利性質，不能執行《民間非營利組織會計制度》。
而應當執行《企業會計准則》或《企業會計制度》。會計科目主要包括：現金，銀行存款，應收賬款，應付賬款，學雜費收入，學雜費支出，收支結余，固定資產，固定基金；報表有資產負債表，收支明細表，應收應付明細表。