Ⅰ 培訓學校怎樣進行成本核算
綜述：
房租：雖然有的學校按半年、一年交租，但計算時有的是分攤到每個月的。不管是小區、寫字樓還是底商，房租成本一般占機構運營成本的10%-15%，這是正常現象，超出這個范圍，就需要注意了。
人員工資：學校人員包括：市場銷售團隊，教學團隊，行政人事，管理團隊等，除了市場銷售部門的工資會有波動，其他人員相對固定。
社保公積金；學校福利，包括每年的旅遊、節日福利、團建活動經費、優秀員工獎勵等等。人員工資方面，基本要控制在30%-40%。（班課工資控制在30%，一對一為40%，是比較正常的幅度。）
培訓學校管理系統的運營成本：市場宣傳費用，主要和學生有關。包括做教學活動發放給兼職的工資、活動宣傳用品的費用、客戶報班的獎品、市場渠道投放費用等。市場成本開支一般在機構成本的10%，招聘費用，包括到外地招聘的路費、智聯招聘等媒介所需費用等等。
固定資產的折舊：這一點很多學校的計算都不夠准確。固定資產，包括桌椅板凳，空調，電子白板之類的大件，還有校區裝修、維修費等等。
Ⅱ 開一家小型培訓機構需要投資多少
開一家托輔教育機構至少要在10萬以上。
開一家小型培訓機構要有明確的培養目標、培訓對象和教育計劃、教學大綱，有健全的教學、財務等管理制度。有相應的辦公場所、實習場地、設備設施和足夠的教師和管理人員。
具有法人資格的單位或具有政治權利和完全的民事行為能力的個人，並有經濟擔保單位有獨立的賬戶和具備上崗證的財務人員，開戶銀行中的注冊資金不少於5萬元。
培訓形式
1、技能培訓：教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。
2、商業培訓：區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單。
Ⅲ 教育培訓中心用什麼方法核算成本
使用品種法。
品種法是一種計算工作比較簡單的方法。一般運用大量大批的簡單生產（單步驟生產）。
例如自來水生產、原煤原油的開采等。這類生產往往品種單一，封閉式生產，月末一般沒有在產品存在。既使有在產品，數量也很少，所以一般不需要將生產費用在完工產品與在產品之間進行劃分。
當期發生的生產費用總和就是該種完工產品的總成本。除以產量，就可以計算出產品的單位成本。在簡單法下，生產中發生的一切費用都屬於直接費用，可以直接計入該種產品成本。
由於簡單法不存在完工產品與在產品成本劃分的問題，計算方法比較簡單，故稱之為簡單法。
(3)培訓中心成本如何計算擴展閱讀：
品種法的特點：
(1)成本計算對象品種法以產品品種作為成本計算對象，並據以設置產品成本明細帳歸集生產費用和計算產品成本。如果企業生產的產品不止一種，就需要以每一種產品作為成本計算對象，分別設置產品成本明細帳。
(2)成本計算期由於大量大批的生產是不間斷的連續生產，無法按照產品的生產周期來歸集生產費用，計算產品成本，因而只能定期按月計算產品成本，從而將本月的銷售收入與產品生產成本配比，計算本月損益。
因此，產品成本是定期按月計算的，與報告期一致，與產品生產周期不一致。
(3)生產費用是否需要在完工產品和在產品之間進行分配，按實際情況而定。
如果是大量大批的簡單生產採用品種法計算產品成本，由於簡單生產是一個生產步驟就完成了整個生產過程。所以月末（或者任何時點）一般沒有在產品。
因此，計算產品成本時不需要將生產費用在完工產品和在產品之間進行分配。
Ⅳ 教育培訓機構營業成本是怎樣核算的
營業成本是指因銷售商品或者提供勞務而發生的成本，對於教育培訓機構而言，其營業成本應如何核算？
教育培訓機構營業成本怎麼核算？
教育培訓機構營業成本是教員工資、教學用具、水電費、場地租賃費等。
每月發的老師的基本工資和課時費，都計入「應付納渣職工薪酬」，即「主營業務成本」，
計提：
借：主營業務成本-應付職工薪酬
貸：應付職工薪酬
發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
支付租賃費，並收到發票
借：主營業務成本-租賃費
貸：銀行存款等
應付職工薪酬：核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利扮隱費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
營業成本如何計算？
營業成本是企業本期已實現銷售的商品產品成本和已對外提供勞務的成本，營業成本包括主營業務成本和其他業務成本，它與營業收入相對應，其計算公式為：營業成本=主營業務成本+其他業務成本。一般由直接材料，直接人工，製造費用等科目組成。
教育培訓機構的會計如何做賬？
教育培訓機構的會計做賬流程：
1、根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤後，編制記賬憑證;
2、根據記洞缺悄賬憑證登記各種明細分類賬;
3、月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總賬;
4、結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符;
5、編制會計報表，做到數字准確、內容完整，並進行分析說明;
6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。
Ⅳ 教育培訓行業會計成本如何確定
一、培訓費的會計處理是：
1、計提時：
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2、支付時：
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
二、職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
(5)培訓中心成本如何計算擴展閱讀：
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
Ⅵ 培訓學校一次收費半年或一年,如何核算成本利潤
一次性收取時，入預收帳款，再每個月確認收入。分錄如下：
收半年學費時，假如為6000元
借：現金 6000
貸：預收帳款——6000
每月確認收入時，
借：預收帳款 1000
貸：營業收入 1000
每月的成本費用照常核算。
Ⅶ 培訓成本培訓收益怎麼算。人力資源的題目
每個企業的規定不同，拿一個員工來講，有的企業在給員工進行了投資型的培訓後，會與員工簽訂服務期，在員工未做滿服務期之前如果提出離職的話，將會把培訓費用進行服務期期間的費用分攤，舉例說明；員工培訓費1000元，服務期10個月，員工如果幹滿5個月就要離職的話，那麼剩下的5個月的費用分攤就是500元（1000元/10個月*5（未做滿的月份））。主要還是看企業的實際情況來定