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酒店客房部如何控製成本

發布時間: 2024-01-01 05:55:34

⑴ 酒店成本控制(核算)及收入流程及細節

一.客房收入核算:
1.查看日核及夜核的操作流程,實際執行情況,每日形成的審核報表
2.關注收銀員使用的帳單的領用.核消.連號情況等
3.核對出納每日收款金額與收銀員投款記錄及夜審日報數
4.分析每月布草(床單)清洗報表.銷售部銷售報表. 其他的如洗衣費.麻雀牌使用費等就較難掌握,只能依賴酒店的內控
二.餐飲收入
1.核對夜核.日核的審核報告及出納收款報告.收銀投款記錄.
2.酒吧.咖啡廳.桑拿.按摩的收入.漏洞最大較難審查.(就是本酒店的財務總監.夜審都很難監控)一般都以個人承包為多.
三.會議場地使用費
1.核對夜核報表.核對銷售部銷售報表.
2.中央空調開啟記錄.
四.成本控制
1.主要在於采購成本的控制.(采購報價制度.詢價制度等這是酒店管理中的老大難)
2.使用部門的領用控制,特別關注工程部門(這一點財務總監自己都頭痛)
3.廚房直撥的瓜果時蔬魚肉.鮑.參.燕.翅使用情況這些只能靠行政總廚的控制.月末盤點以存計耗.分析毛利率和標准成本.
五.財務核算比工業企業的簡單,可按常規審計程序進行.但要注意的是應收帳款.酒店的應收帳款和一般企業的概念不同,應收帳款分兩部分核算,一部份是客人已結帳並簽名確認,這部份會確認收入記入資產負債表中,另一部份是客人已離店辦的是暫結帳手序最終付款尚未明確未確認收入,而在內部記錄為應收客帳,這種情形在酒店中是常見的而且金額不小.
以上說的是個人意見.如果是內部審計審計員會拿到上述資料,如果是外部審計可能就難做到.

⑵ 酒店如何控製成本-酒店控製成本的方法

酒店如何控製成本-酒店控製成本的方法

眾所周知,當前酒店業市場競爭日益激烈,而酒店要想在此行業中生存和發展,就必須緊盯市場。在狠抓市場銷售的同時,我們還要對內降低成本予以足夠重視,只有內外管理雙管齊下,才能真正提高酒店贏利水平,增強酒店的競爭能力。下面,我為大家講講酒店控製成本的方法,希望對大家有幫助!

成本控制的前提

1、成本控制是建立在不影響服務質量的前提下

傳統的成本管理是以酒店是否節約為依據,片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手,強調節約和節省。傳統成本管理的目的可以簡單地歸納為減少支出、降低成本。這就是以成本論成本的狹隘理念。在這種理念的指導下,很多酒店都陷入了成本費用控制的誤區和怪圈之中。例如,為了降低成本費用,隨意取消服務項目;一味以低價采購所有用品;老化的設備不及時更新;不適時宜的用品不更換;壓縮酒店的正常運轉所必需的維修、培訓、促銷費用;降低員工工資和福利待遇。這種短期行為的結果是,盡管當時的成本降低了,但是最終影響酒店的服務質量,也就會使酒店失去市場。

2、成本控制是建立在不壓榨、減低員工的福利前提下

營業費用的主要構成及控制的方法

1、租金和固定資產及折舊

2、銷售成本

(1)廣告宣傳費

(2)業務接待費

3、能源費用

能源主要指水、電、煤、油、氣等。主要可以通過以下措施來落實:

(一)制定管理制度

主要是使用責任制度、維修保養制度、監督制度、獎懲制度。

(二)建立科學、細致、嚴格的能耗標准

主要以合理使用量為標准。在各區域安裝獨立水表、電表,並每天落實專人記錄,設備每月統計。並對特殊情況如用電的峰谷時段要加強調度。

(三)宣傳、灌輸節能觀念

鼓勵員工提節能的合理化建議,實行節能節支的雙向研究課題責任制。

(四)動態管理能源

依據客觀條件的變化,靈活調整能源使用方法。

(五) 技術改造

4、物料用品費用

1、低值易耗品費用

(1)建立倉儲發放程序

供貨商 ---入庫(擺放整齊並設帳卡)-----每天按客房的80%比例領用,並在當天下班前“多退少補”回倉庫。

(2)客房用剩的並有使用價值的易耗品進行回收

如肥皂、余的卷紙等可以收集起來給員工洗手間使用,牙具、梳子、護理套裝的外殼沒被污染的進行回收重新組裝或作為廢品變賣。

2、客房損耗品費用

(1) 建立倉儲發放程序

(2) 綜合利用表格管理

(3) 匯總盤點及分析

3、清潔用品費用

(1)使用新的綜合清潔劑

(2)清潔劑濃度配比比例的控制

(3)清潔劑的管理及發放

4、洗滌費用

(1)合理的布草配備比例,確保周轉。

(2)二次污染的控制及杜絕

(3)臟布草的管理

5、維修費用

(1)采購時從功能、成本、品位這三方面來考慮,注重材料的性價比及耐用性,防止劣質材料造成工程質量差及重復采購。

(2)每天要求維修工記錄所用的所有維修材料,寫清使用地點、材料名稱、使用數量等相關信息,做好每天維保檔案的管理。

6、餐廳成本

(1)食品原材料的價格、數量、重量的管理,即關鍵管好“人”和“秤”。

(2)加工出品的控制,綜合利用邊角料,提高食品的出品率。其中客用成本與員工餐成本分開,做好比例分配。

(3)無煙廚房及半成品的利用

(4)餐廳外包

7、人工成本

主要包括工資、社保、職工福利費、職工住房、工作餐、工作服和其他,大概佔到整個酒店營業費用的15%左右。

(1)組織機構是設置強調的是精簡、高效

在經濟型酒店組織設置上要充分考慮到經濟和實用,要充分考慮到工作的需要,減少不必要崗位的設置,減少不必要管理層次的`設置。最合適的就是採取“扁平 式”的組 織 架構,其人員配置標準是1:0.3-0.5之間。

(2)合理的排班制度

(3)計件工資方案的提倡及監督

(4)培養員工的“一崗多能”、“一專多能”

要注重員工“一崗多能”、“一專多能”多方面技能的培訓,比如說交叉培訓等。每個員工個個都是多面手,一人身兼數職。同時,將這些培訓工作與員工的職業生涯規 劃 系統地聯系起來,充分調動員工的積極性。

(5)適崗錄用的用人標准

(6)在人事管理過程中,關注細節,做足工作,增強公司的自我保護,減少因人事糾紛的不必要支出

8、其他管理財務費用

壞帳及存貨虧損、差旅費、排污費、稅金、租賃費、銀行手續費、管理費、傭金支出等

(1)營業收入點的控制

(2)在不違背公司財務政策的前提下,根據當地稅務政策,通過靈活的財務手段,盡量減少稅收。

成本控制的重要性

1、成本控制是企業增加盈利的根本途徑。

無論在什麼情況下,降低成本都可以增加利潤。節約一分錢,即創造一分錢利潤。

2、成本控制是抵抗內外壓力、求得生存的主要保障。

酒店外有同業競爭、政府課稅和經濟環境逆轉等不利因素,內有職工改善待遇和股東要求分紅的壓力。企業用以抵禦內外壓力的武器,主要是降低成本、提高服務質量。

降價商戰實質上是一種效率競爭,表面上看是價格競爭,實質上是成本的競爭,是酒店綜合實力的競爭。在降價商戰中優勝劣汰,實現社會資源的優化配置,促進酒店業經濟增長方式的轉變。許多飯店的實踐都說明加強成本控制是提高酒店生存能力和發展的一條有效途徑。

3、成本控制是企業發展的基礎。

酒店的經營成本低了,可減價擴銷,經營基礎鞏固了,才有力量和資本去提高酒店軟、硬體產品質量,去擴大門店發展,促進連鎖的發展。

4、成本控制是酒店管理水平的重要體現。

成本控制的幾個重要環節

1、全員成本控制的提倡

(1)頭腦風暴

(2)激勵機制(排名)

(3)培養客人的成本意識

2、采購——倉管控制

(1)控制采買價格。

進貨必須選擇信譽可靠,質量有保證,最好有一定經營規模的供應商,必須選擇三個以上的供應商比較,在質量、規格相同的情況下,選擇價格便宜的供貨。

(2)進貨把關質量

根據店裡需要要求供貨商在規定的時間內送貨上門,進貨後根據物品類別先要嚴格檢查物品質量、數量或重量,避免浪費資金。

(3)合理配備庫存量

為了保證酒店經營的需要,根據各酒店的倉庫大小等實際情況,合理配備庫存量,防止庫存積壓和影響資金流動,把握先進先出的原則,避免食品過期等浪費,節 約資金。

(4)儲存質量及安全

倉庫應根據不同的物品儲存的要求,做好防潮、防腐、防霉、防損、防變質等工作,同時還要配置適量的消防用品,以防不測。

(5)定期盤點,帳實相符

各種物品都應設置明細台賬,收入、發出、結存都按時登卡記賬。同時要進行定期檢查,核實來往賬目,並定期清倉查庫,做到賬目、登記卡、物資和資金互相吻 合。倉庫物品的流動和周轉非常繁忙,根據酒店淡旺季各物品不同的實際使用量情況,要常盤點來控制物品的儲存數量,防止不必要的損失。

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⑶ 酒店成本控制包括哪些

如何在酒店內進行成本控制
企業內的非變動成本是人為無法控制的,如,固定資產折舊、無形資產等,而變動成本很大程度上取決於人的素質、員工的成本意識,比如,產品原料、物料消耗等等。因此,作為酒店管理層應注重培養員工成本意識:(1)要培養員工一物多用的習慣,如合理利用二手紙,一些普通通知、規定等都可以利用平時已用過的報表紙或其他只用過一面的紙張,這樣原先第次需用的紙張就節約下來了,一張紙的成本雖小,但一個酒店內各個部門日復一日節約下來的紙張就為數不小了。(2)培養員工的廢物再利用銀高,如客房內的一次性用品,酒店可以向供貨商訂購一批無外包裝的,但質量同等的日常用品,我們服務員在搞客房衛生時可把完好的未受損的一次性用品的外包裝挑出,再度使用時只要把新的用品重新裝入外包裝盒中。又如客用的洗發液和沐浴液,可以進行收集,再次灌裝再次利用。另外,客用戚搏枯的香皂可以供洗衣房使用,破損的毛巾可作抹布之用。(3)要培養員工勤儉節約的良好習慣。如節約用水、用電,做到人離開時及時關閉水龍頭和不必要的電源,前台員工要注意觀察室內光線,在陽光明媚,室內光線充足的情況下,可選擇性地關掉大堂的一路照明燈。(4)對客房用品的使用管理,首先應根據實際制定出一套成本計劃,測算出成本消耗定額,然後再系統制訂客用品的發放程度,在發放前,樓層領班務必將其所轄樓段的庫存情況及消耗情況了解清楚。服務員在完成每天的客房整理後,應填寫一份客房用品耗用表,客房管理人員要將整個客房部的客用品耗用情況進行匯總,定期對客用品耗用情況進行整理和分析,以便及時發現存在的問題,制定改進措施。同時,這樣做也可以通過定期比較,實行各種措施。來提高員工控制用品消耗的自覺性。(5)餐飲定購與庫存數量管理也是降低成本,保證餐飲出品質量的基礎性工作。過多地采購原料必然導致過多貯存,這樣不僅佔用場地、佔用資金、增加費用,而且時間一長,原料品質也會降低,同時就會增加損耗,但如果采購的原材料數量不夠使用,同樣會給酒店營業帶來極不利的後果。對於采購數量的控制可以由餐飲部或財務部根據酒店需求通過確定最低和最高庫存量的方式來實現。工程部及各部門應積極做好設備的保養和維修,這也是有效節約成本的措施之一。酒店應明確加強成本管理的必要性,做到成本形成之前有預算,預算招待過程中有控制,成本形成之後有分析。當然,不容忽視的是節約成本固然好,但不能過份節約。成本節約應建立在確保服務質量的基礎上。
酒店營業成本包括哪些
酒店營業成本費用,包括營業成本及期間費用兩個方面。為社會提供各項服務而進行的生產經營過程所發生的各種直接支出和耗費,屬於酒店的營業成本,未列入營業成本的各項耗費為酒店的期間費用。

一、 酒店營業成本,期間費用的劃分、認定:

(一) 營業成本的劃分、認定

根據酒店的經營特點,營業成本,主要包括直接材料商品進價成本。

1、 直接材料成本

酒店經營中直接材料主要是指餐飲部在其飲食加工,經營過程中發生的各種原料,如雞、調料和配料的耗費。其中原材料:是製成各種飲食製品所用的輔助原料,一般以各種蔬菜、干貨等為主;調料:是製成各種飲食所用的調味用料,如油、鹽、醬等。

根據新制度規定,酒店各部門(包括餐飲部)的人工費用直接計入部門費用,不需攤入營業成本。

2、 商品進價成本:商品進價成本主要是指為銷售而購入的商品的價格及相關費用 。分為:國內購進商品糧進價成本和國外購進商品進價成本。國內購進商品進價成本,是指商品的實際采購成本,不包括購入商品糧時發生的時進貨費用 ,如各項手續和運雜費;國外購進商品進價成本,以到岸價(CIF)成本加海上運費、保險費作為商品的計價原價,同時加上商品在進口環節需繳納的稅金,如進口關稅,進口產品稅,以及購進外匯價差高洞等。

(二)期間費用的劃分、認定

酒店的期間費用包括營業費用、管理費用和財務費用,這些費用直接計入當期損益,從酒店獲得的當期營業收入中得以補償。

1、 營業費用:

營業費用是指酒店各個營業部門在其經營過程中發生的各項費用開支,根據新制度規定,酒店的營業費用內容大致包括以下幾個方面:

(1) 運輸費:指酒店購入存貨,商品的各項運輸費用,燃料費等。

(2) 保險費:指酒店向保險公司投保所支付的財產保險費用。

(3) 燃料費:指酒店餐飲部門在加工飲食製品過程中所耗用的燃料費用。

(4) 水電費:指酒店各營業部門在其經營過程中所耗用的水費和電費。

(5) 廣告宣傳費:指酒店進行廣告宣傳而應該支付的廣告費和宣傳費用。

(6) 差旅費:指酒店各營業部門的人員因出差所需的各項開支。

(7) 洗滌費:指酒店各個營業部門為員工洗滌工作服而發生的洗滌費開支。

(8) 低值易耗品攤銷:指酒店各營業部門在領用低值易耗品分別進行的費用攤銷。

(9) 物料消耗:指酒店營業部門領用物料用品而發生的費用。物料用品包括客房、餐廳的一些日常用品(如針棉織品、餐具、塑料製品、衛生用品、印刷品等)辦公用品(如辦公用文具、紙張等)包裝物品,日常維修用材料、零配件等。各營業部門發生的修理費用也記入此。

(10) 經營人員工資及福利費,指酒店各營業部門直接從事經營服務活動的人員的工資及福利費,包括工資、獎金、津貼、補貼等。

(11) 工作餐費:指旅遊飯店按規定為各營業部人員提供的工作餐費。

(12) 服裝費:指旅遊飯店按規定為各營業部人員製作工作服而發生的費用。

(13) 其他與各營業部門有關的費用。

2、 管理費用

管理費用是指酒店為組織和管理經營活動而發生的費用以及不便於分攤,應由酒店統一認定負擔的費用,包括:

(1) 公司經費:指酒店行政管理部門的行政人員工資,福利費、工作餐費、服裝費、辦公費、會議費、差旅費、物料消耗低耗品攤銷,以及其他行政經費。

(2) 工會經費:指按職工工資總額的2%提取,在成本中列支的費用。

(3) 職工教育經費:指按職工工資總額的2%提取,在成本中列支的費用。

(4) 董事會經費:指酒店最高權力機構----董事會以及董......
酒店成本包括哪些?如何計算?
酒店成本費用核算規程

酒店的成本費用,包括營業成本及期間費用兩個方面。為社會提供各項服務而進行的生產經營過程所發生的各種直接支出和耗費,屬於酒店的營業成本,未列入營業成本的各項耗費為酒店的期間費用。

一、 酒店營業成本,期間費用的劃分、認定:

(一) 營業成本的劃分、認定

根據酒店的經營特點,營業成本,主要包括直接材料商品進價成本。

1、 直接材料成本:

酒店經營中直接材料主要是指餐飲部在其飲食加工,經營過程中發生的各種原料,如雞、調料和配料的耗費。其中原材料:是製成各種飲食製品所用的輔助原料,一般以各種蔬菜、干貨等為主;調料:是製成各種飲食所用的調味用料,如油、鹽、醬等。

根據新制度規定,酒店各部門(包括餐飲部)的人工費用直接計入部門費用,不需攤入營業成本。

2、 商品進價成本:商品進價成本主要是指為銷售而購入的商品的價格及相關費用 。分為:國內購進商品糧進價成本和國外購進商品進價成本。國內購進商品進價成本,是指商品的實際采購成本,不包括購入商品糧時發生的時進貨費用 ,如各項手續和運雜費;國外購進商品進價成本,以到岸價(CIF)成本加海上運費、保險費作為商品的計價原價,同時加上商品在進口環節需繳納的稅金,如進口關稅,進口產品稅,以及購進外匯價差等。

(二)期間費用的劃分、認定

酒店的期間費用包括營業費用、管理費用和財務費用,這些費用直接計入當期損益,從酒店獲得的當期營業收入中得以補償。

1、 營業費用:

營業費用是指酒店各個營業部門在其經營過程中發生的各項費用開支,根據新制度規定,酒店的營業費用內容大致包括以下幾個方面:

(1) 運輸費:指酒店購入存貨,商品的各項運輸費用,燃料費等。

(2) 保險費:指酒店向保險公司投保所支付的財產保險費用。

(3) 燃料費:指酒店餐飲部門在加工飲食製品過程中所耗用的燃料費用。

(4) 水電費:指酒店各營業部門在其經營過程中所耗用的水費和電費。

(5) 廣告宣傳費:指酒店進行廣告宣傳而應該支付的廣告費和宣傳費用。

(6) 差旅費:指酒店各營業部門的人員因出差所需的各項開支。

(7) 洗滌費:指酒店各個營業部門為員工洗滌工作服而發生的洗滌費開支。

(8) 低值易耗品攤銷:指酒店各營業部門在領用低值易耗品分別進行的費用攤銷。

(9) 物料消耗:指酒店營業部門領用物料用品而發生的費用。物料用品包括客房、餐廳的一些日常用品(如針棉織品、餐具、塑料製品、衛生用品、印刷品等)辦公用品(如辦公用文具、紙張等)包裝物品,日常維修用材料、零配件等。各營業部門發生的修理費用也記入此。

(10) 經營人員工資及福利費,指酒店各營業部門直接從事經營服務活動的人員的工資及福利費,包括工資、獎金、津貼、補貼等。

(11) 工作餐費:指旅遊飯店按規定為各營業部人員提供的工作餐費。

(12) 服裝費:指旅遊飯店按規定為各營業部人員製作工作服而發生的費用。

(13) 其他與各營業部門有關的費用。

2、 管理費用

管理費用是指酒店為組織和管理經營活動而發生的費用以及不便於分攤,應由酒店統一認定負擔的費用,包括:

(1) 公司經費:指酒店行政管理部門的行政人員工資,福利費、工作餐費、服裝費、辦公費、會議費、差旅費、物料消耗低耗品攤銷,以及其他行政經費。

(2) 工會經費:指按職工工資總額的2%提取,在成本中列支的費用。

(3) 職工教育經費:指按職工工資總額的2%提取,在成本中列支的費用。

(4) 董事......
酒店成本控制
人力資源成本肯定是很大的一塊了,人員搭配合理一些,把握人力市場行情。

水費還好,電費成本比例挺大的,空調要控制好,公共區域照明要有制度進行時間控制。

布草洗滌細水長流,選個好的分包商,在客房搞個環保提醒,盡量不要對常住客人一天一洗。

如果有餐飲的話,采購很難控制,多跑菜市場了解行情吧,同時找幾家供應商供貨,注意點供應商與罰房及采購是不是走的太近。

熱水鍋爐挺費錢,不管是用電還是用油,可以考慮一下太陽能或者空調熱能利用,這個帳要細算。

裝修及設備要維護好,做得好可以多用兩年,裝修成本攤銷下來很大的一塊。

對員工好一些,基層員工有情緒的話,消耗很難控制。一個員工讓酒店一天多花10幾元很正常,如客房一次用品,電費(有的員工做房的時候把所有燈和空調都打開),還有餐廳的碗碟什麼的。
酒店如何控製成本
1.加強財務管理,建立科學的財務核算控制體系。

酒店管理應以財務管理為中心,然後以其帶動和推動酒店的其他各項管理工作。酒店行業的財務機構設置一般有兩種:一種是將采購納入財務部,財務部由會計核算、內部審核、收銀、庫房和采購五部分組成;另一種是將采購單獨作為一個部門管理。筆者認為應該將采購納入財務部,並由財務總監直接分管。財務總監必須作為酒店的領導班子成員,其地位和重要性僅次於總經理,這樣設置主要有以下好處:

其一,財務總監可以直接協調酒店內外及各部門之間的關系,組織和參與酒店的日常經營管理,統一進行控制和調動,這樣有利於節約人力、物力、財力,加速資金的周轉,加強成本控制,充分發揮財務反映和監督的職能。財務部直接管理庫房及餐飲核算員,庫房又分別設置食品庫管員,飲料、菸酒庫管員,物料用品庫管員,要求他們對所分管的項目和業務各司其職、各負其責,這樣有利於對物品儲存、使用過程的監督和控制。

其二,采購與庫房直屬財務部,財務部又由財務總監直接分管,這樣便於財務總監及時了解市場行情,降低酒店的經營成本,及時調整采購的品種及其比重,防止濫用資金和積壓物資。其優點有:

①有利於酒店采購成本的控制。采購成本一般由采購部與財務部共同調查確認,對任何一項采購申請單,一定要充分調查,實行貨比三家,最後由財務總監統籌決定。

②有利於調控餐飲成本率。餐飲感本率高低、如何變化與采購部進貨價格的變化關系密切,如果餐飲成本率發生異常,財務部就可以立即做出反應,一是分析存貨周轉率是否有異常、庫存數量是否科學,二是分析采購成本是否合理,必要時可減少採購品種和數量,從而將采購價格和餐飲成本率調整到適當的水平。

③采購直屬財務部除了有利於財務部了解價格行情,及時監控、降低成本,還有利於避免采購、庫房、財務相互扯皮情況的發生。

其三,收銀歸財務部管理,收銀員不直接同顧客接觸,而 要通過服務員這一「中間人」。這樣比較規范,避免了收銀 員、服務員出一些不必要的差錯,同時也便於相互監督和控制餐飲收入與成本。

2.制定成本預算,建立完善的成本考核分析制度。

這是成本控制的關鍵。只有對酒店的每個成本項目下達具體的預算指標,並且按此嚴格考核,成本控制才能真正起到作用。制 定成本預算時,要堅持完整性、針對性和合理性的制定原則。預算要針對每個部門、每個項目的特點,在可控的范圍內,給出相應的成本預算指標。例如x酒店,每年初由財務總監牽 頭,財務部、各經營部門參與,採取「兩上兩下」的方式制定當年的各項成本費用預算及消耗定額,包括酒店總成本、采購成本、餐飲成本、現金流量預算和工程維修費預算以及辦公費、差旅費、汽車費、業務招待費使用計劃等,並且分攤到每個月,確定具體的責任人,逐級負責,層層落實。每月底召開成本分析會,由財務、勞資、質檢三部門參加,對各經營部門當月成本預算的執行情況進行嚴格考核,對與成本預算差異較大的項目進行詳細分析,找出其中的原因,以便對成本控制的薄弱環節及時進行改進。

3.強化內部控制,加大監督檢查力度。

(1)加大對采購成本的控制力度。

物料采購是酒店資金循環的第一階段,也是關鍵一環,控制的好壞對酒店來說相當重要。首先應建立采購管理制度,規定物料采購的申請人、授權人的許可權,物料采購的流程,相關部門的責任和關系,采購的方式、報價和價格審批等。例如x酒店在采購方面規定,采購申請必須由使用部門提出,采購申請單必須經使用部門經理簽字後報財務總監,財務總監在審核了該項物資是否急需購進、倉庫中是否有存貨、是否有代用品等內容後,如果認為確......
酒店營業成本包括哪些內容
客房:主要是一次性用品、鼎飲及娛樂:主要是原材料,食品成本、酒水成本、香菸成本、其他成本,商品部主要是銷售食品成本。

笑望採納,謝謝!
飯店餐飲成本控制的內容和方法有哪些
此份資料包含以下內容:1、酒店餐飲成本的產生及主要問題剖析1.1 原始、機械的成本控制指標誤導企業的科學管理,制約其經營、調控能力1.2 慣用的酒店餐飲成本核算方法存在缺陷1.3 認識上存在的誤區--不該提倡的成本最低化模式1.4 主次不清,分工。
酒店直接成本有哪些?
一、成本

廣義的成本包括原材料、工資費用、其他費用(包括水、電、煤氣,購買餐具、廚具費用,餐具破損費用,清潔、洗滌費用,辦公用品費,銀行利息,租入財產租金,電話費,差旅費等)即:

成本=直接材料+直接人工+其他費用

狹義的成本僅指酒店各營業部門為正常營業所需而購進的各種原材料費用。通常酒店的成本核算僅指狹義的成本核算。

二、成本的組成

酒店成本一般包括直拔成本、出庫成本、毀損成本(盤點凈損失)三個部份,即:

酒店成本=直拔成本+出庫成本+盤點凈損失

所有酒店物資在進入酒店時須經過收貨部驗收(參與收貨的人員有收貨員和使用部門主管),經收貨部驗收後,收貨部根據物資申購部門和物資性質區別其是否入倉,入倉的下入倉單,不入倉的下直拔單,直接拔給使用部門使用。

盤點凈損失是指通過實地盤點,盤點數與賬存數之間的差異。酒店運作期間由於各種原因,不可避免會造成賬實不符的情況,如出品後因沒及時開單沒收到錢,酒巴員不小心打破酒水,服務員三、(消耗)成本計算

消耗成本的計算是以倒擠的方法計算的:

消耗成本=期初結存+本期增加-本期減少-期末結存

其中,期初、期末結存分別為上期和本期期末盤點數量乘以單價所得,本期增加包括直拔、領料和調入(各部門之間物資調拔),本期減少是指發生的退貨、調出及非常損失准予核銷部份。

四、成本指標

1、 毛利率 收入減去直接材料即為毛利,毛利率是指毛利在收入中所佔的比重,即指單位收入中所含的毛利

收入-直接材料

毛利率= ×%

收入

2、 成本率 成本(直接材料)在收入中所佔的比例,也就是單位收入需要花費多少成本才能實現

直接材料

成本率= ×%

收入

3、 成本利潤率 單位成本所能帶來的毛利

收入-直接材料

成本利潤率= ×%

直接材料

酒店成本控制

p;酒店成本控制是以廣義的成本為控制對象的。

經營的目的是以最小的投入獲得最大的利潤,收入減去成本等於利潤,增收、節支是增加利潤的兩個基本途徑,成本控制的目的就是節約支出、杜絕浪費和不必要的開支。具體可分為進貨成本控制,營業成本控制,後勤成本控制三個部分。
經濟型酒店有哪些成本項目
建築成本,設施設備成本,人力成本,能源成本,運營成本,維護成本

⑷ 酒店客房如何控製成本

一、采購管理 :合理、有效地確定最佳采購數量、價格、地點、時間等。如:一次性用品屬用量較大且有儲存時限性的物品,確定其合理采購時間和數量就尤為關鍵。一次購量太大,既積壓流動資金,又容易造成物品超期使用;若購量太少,雖加強了資金的流動,但這種化整為零的采購方式,在運輸保管等采購時所消耗的費用上,又出現了重復浪費現象,況且這些物品都具有酒店的標志,包裝較為獨特,在生產製作中又存在著制板問題,頻繁地采購和更換廠家,僅在制板包裝上,本身就是一個很大的浪費。再如:棉織品的采購,一次購置多大量,特別是床上用品,是采購成品,還是採料自加工,這就存在著成本計算問題。此外,進貨質量(包括設備質量),如燈泡、水閥、吸塵器的使用壽命等都決定著成本的高低。 由此可見,如何結合實際需要,實行優質采購,批量進貨,以確保客用品成本有效控制,顯得尤為重要。
二、人力資源管理: 其失控原因主要表現在:1、人員的勞動效率不高。由於人員素質欠佳,缺乏嚴格的崗位培訓,加之一些布局設施的不合理,先進設備使用量不夠等,使勞動力的潛能不能得到很好的挖掘,造成人力資源的浪費,使得經營成本加大。作為經營管理者應該看到,提高員工的工作效率是控制人工成本的關鍵。2、管理水平欠佳。由於缺少完善的操作步驟和明確的崗位職責,使部門內出現了低效率區域,加之定員定額的不合理,不能根據需要實行滿負荷工作量定員法以及勞動力調配的欠靈活性,導致不能根據勞動力市場的變化和淡旺季業務的需要,必須合理進行定員,安排班次和實行彈性工作制。3、員工流動的頻率加大而產生人工成本提高。由於人員流動的頻繁,使客房在招聘、培訓、督導等方面增加資金投入,也使得客房成本費用上升。人工成本的控制難度較大,必須認真落實、嚴格遵守各項經營管理制度,充分調動員工的積極性,發揮人的主觀能動性,挖掘人的潛能,達到降低成本的目的。
三、物品控制:大多數酒店對一次性物品都是按照標准用量進行發放,雖然滿足了客人的需求,但卻存在著隱性成本浪費。因此,對一次性物品必須實行按實際用量發放,否則,就會造成物控失效,物品流失。
四、 設備設施的保養 客房部的設備不但種類多,數量大,使用頻率高,而且設備的資金佔用量也居酒店前列。在設備保養中,如果不堅持以預防為主的原則,不加強日常的保養和定期檢修,不能做到小壞小修,隨壞隨修,勢必加劇設備的損壞速度,減少使用周期,增加設備更換頻次,既會造成大量的成本浪費,又會嚴重影響酒店的服務質量。 另外,客房部應注意在本部門中培養兼職維修人員,通過專業知識培訓,可對一些設備設施進行簡單的維護、保養及需要小修小補的設備,進行及時處理。這樣,既提高了工作效率,又減少了維修費用的支出,還有利於延長設備設施的使用壽命。
五、 能源管理:客房部每日需消耗大量的能源,其中有些是必須的(客人的正常使用),有些則常因失控造成的,如面盆、浴盆,坐便的長流水;房間、衛生間的長明燈;空房空調等;服務員清掃衛生間時,房間內的燈沒及時關閉等,在無形的能源消耗中,也隨之產生了無形成本浪費。
六、 備品管理 客房的備品管理是加強成本控制的一個重要環節,每日數以千計件用品的流動、使用和保管,稍有疏忽,便會出現如交叉污染、保潔不當,運送、洗滌過程中的劃傷,保存過程中出現的潮濕發霉等問題,造成經營成本的加大。報廢物品可否再利用?如廢棄床單改成枕套,單面破損枕套合二為一等等。備品管理對成本的影響也是我們不可忽視方面。

⑸ 如何在酒店內進行成本控制

一、明確目標任務,對項目進行有明確的規劃

只有減少目標不明確的項目和任務,才能減少不必要的成本支出,因為每個項目及任務的提出都是為實現目標所服務的。所以當我們對項目進行立項分析之後,就可以把一些不明確的目標與任務削減掉。

二、進行成本核算,以及全面的「三化」管理

我們都知道沒有以數字為基底的標准量化,就無從談及節儉和控制,標準的成本核算以及全面量化、細化、精化的管理不僅能為管理者提供明確的收支細項,同時還能有效的提升酒店的管理,為相關的超支部分作出相關解釋,把成本控制在合理的預算范圍內。

三、以經濟量化指標細化各部門的成本任務

通俗來說成本的量化細分其實是對真正投資者的尊重。具體做法主要是依據上一年的經營情況,制訂成本標准(包括成本計劃中規定的各項指標),然後再化定出本年度各項費用的最高限額,並分解落實到各部門,再由部門分解落實到小組與個人,使其與個人的獎懲掛鉤,實現責、權、利統一,最終在整個企業內形成清晰明確的目標成本管理 體系。

四、加強成本核算,進行嚴格的同步控制

要加強酒店成本核算,就應建立嚴格的費用審核制度,這樣才能在一定程度上保證收支的平衡。一切費用預算在開支以前都要經過申請審核、批准手續後才能支付,即使是原來計劃上規定的或批準的,也要經過申請和批准。同時管理者還應該加強對各項成本的日常控制,完善各項費用實際發生情況的收集、記錄、傳遞、匯總和整理工作。

五、要及時糾正偏差

在成本控制的標准下,對成本形成的各個進程進行檢查、評估和監督,以保證成本控制流程的順利進行。同時管理者還應該找出成本變化的原因所在,查明責任、辨別情況,分清輕重緩急,提出改進措施,並加以貫徹執行。

(5)酒店客房部如何控製成本擴展閱讀:

對酒店成本控制的重要性

1.是酒店增加盈利的重要途徑,直接服務於酒店的目的,無論在什麼情況下,降低成本都可以增加利潤。即使不完全以盈利為目的的國有酒店,如果成本很高,不斷虧損,其生存受到威脅,也難以在調控經濟、擴大就業和改善公用事業等方面發揮作用,同時還會影響政府財政,加重納稅人負擔,對國計民生不利,失去其存在的價值。

2.是抵抗內外壓力、求得生存得主要保障,外有同業競爭、政府課稅和經濟環境逆轉等不利因素,內有職工改善待遇和股東要求分紅的壓力。酒店用以抵禦內外壓力的武器,主要是降低成本、提高產品質量、創新產品設計和增加產銷量。提高售價會引發經銷商和供應商相應的提價要求和增加流轉稅的負擔,而降低成本可避免這類壓力。

3是酒店發展的基礎,成本低了,可減價擴銷,經營基礎鞏固了,才有力量去提高產品質量,創新產品設計,尋求新的發展。許多酒店陷入困境的重要原因之一,是在成本失控的情況下盲目發展,一味在促銷和開發新品上冒險,一旦市場萎縮或決策失誤,酒店沒有抵抗能力,很快就跨下去了。

⑹ 港灣印象:如何做好酒店客房成本管理

眾所周知,客房是酒店品牌打造中的重要一環。尤其是以優質住宿服務為出發點的經濟型酒店,客房代表著酒店形象,也是酒店贏得顧客口碑甚至回頭客的重要砝碼。然而,提升酒店客房服務水平和壓縮酒店客房成本又是一對矛盾的因素。那麼,怎樣做好酒店客房成本管理呢?港灣印象連鎖酒店認為,主要把握好以下八個字:開源節流,挖潛增效。同時,管理者要高度重視如下幾個方面:
一、客用品采購管理:
客用品的采購是客房經營活動的基礎環節,它直接決定著客房服務工作的質量和酒店效益。在這一環節中,一定要依據量本利的原則,合理、有效地確定最佳采購數量、價格、地點、時間等問題,從而有效避免成本核算的流失和浪費。比如,港灣印象連鎖酒店為加盟商提供的嚴謹配送體系與成本控制。利用標准化、集團化的中央采購渠道,保證配送物品優良的品質和低廉的價格,為加盟商最大限度降低采購成本。
二、人力資源管理:
經濟型酒店的優勢在於低房價,而房價的高低取決於經營成本的大小。經濟型酒店的經營成本與其他類型的企業一樣,有相似之處,也有其特殊之處,最大的不同就是:經濟型酒店人工成本占經營成本的比重偏大,人工成本的大小對經營成本的大小影響最大。如果不能合理控制人工成本,那麼就無法保證低房價的繼續存在。所以,要保持經濟型酒店的競爭優勢,就必須確保人工成本處於一個合理的水平。
港灣印象連鎖酒店認為管理者可以從以下幾方面著手:1、堅持「一崗多能」的高效率人員配置原則,聘用復合型人才;2、提高自身管理水平。管理者自己要加強業務學習,平時工作中要善於觀察,善於思考和總結,不斷提高自身業務素養,真正起到領頭羊的作用。3、充分調動員工的工作積極性,培養員工的主人翁意識,降低員工流動率。因為員工的頻繁流動必然要增加酒店在招聘、培訓、督導等方面的資金投入,從而也使得客房成本費用上升。
三、設備設施的保養:
客房部的設備具有種類多,數量大,使用頻率高,佔用資金大等特點。在設備的日常保養中,一定要預防先行,加強日常的保養和定期檢修,做到小壞小修,隨壞隨修,只有這樣,客房部才能節約在此項上的一些不必要開支,壓縮成本。
港灣印象連鎖酒店高度重視客房管理。堅持從細節抓起,無論客房能源管理還是客房備用物品管理等。

⑺ 如何做好對客房成本的控制

眾所周知,當前酒店業市場競爭日益激烈,而酒店要想在此行業中生存和發展,就必須緊盯市場。但我想強調的是,在狠抓市場銷售的同時,我們還要對內降低成本予以足夠重視,只有內外管理雙管齊下,才能真正提高酒店贏利水平,增強酒店的競爭能力。成本控制的重要性。成本控制是企業增加盈利的根本途徑。無論在什麼情況下,降低成本都可以增加利潤。節約一分錢,即創造一分錢利潤。成本控制是抵抗內外壓力、求得生存得主要保障。酒店外有同業競爭、政府課稅和經濟環境逆轉等不利因素,內有職工改善待遇和股東要求分紅的壓力。企業用以抵禦內外壓力的武器,主要是降低成本、提高服務質量。降價商戰實質上是一種效率競爭,表面上看是價格競爭,實質上是成本的競爭,是酒店綜合實力的競爭。在降價商戰中優勝劣汰,實現社會資源的優化配置,促進酒店業經濟增長方式的轉變。許多飯店的實踐都說明加強成本控制是提高酒店生存能力和發展的一條有效途徑。成本控制是企業發展的基礎。酒店的經營成本低了,可減價擴銷,經營基礎鞏固了,才有力量和資本去提高酒店軟、硬體產品質量,去擴大門店發展,促進連鎖的發展。成本控制是酒店管理水平的重要體現。 成本控制的前提。成本控制是建立在不影響服務質量的前提下傳統的成本管理是以酒店是否節約為依據,片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手,強調節約和節省。傳統成本管理的目的可以簡單地歸納為減少支出、降低成本。這就是以成本論成本的狹隘理念。在這種理念的指導下,很多酒店都陷入了成本費用控制的誤區和怪圈之中。為了降低成本費用,隨意取消服務項目;一味以低價采購所有用品;老化的設備不及時更新;不適時宜的用品不更換;壓縮酒店的正常運轉所必需的維修、培訓、促銷費用。