❶ 材料費用分配表中的分配率和分配金額是怎麼來的
材料費用的標准分配公式:
材料費用分配率=需分配的共同耗用費用總額÷分配標准總量(總額)
分配額公式:某產品應分配負擔的費用=該產品的分配標准量(額)× 費用分配率
❷ 財務決策大賽成本管理完工產品與月末在產品成本分配表怎麼算
如果大量 的產品,也有大量的變化,原料成本和加工成 本,如工資 和福利的比例各端的成本幾 乎相同的產品,可以在產品成本計算標准貨櫃單位。使用這種方法,該產品有必要計算的原材料的成本,而且還計算其他成本,例如工資。月份中的產品按照完成轉換的成品的等效量的程度的數量的端部,也就是等效的單位,然後按照成品收率和計算成品的成本和最終產品成本的產品按比例分配的當量單位。
(1)起始原料的生產的投入。在這種情況下,在產品的成品和原料成本的目的,根據所述分布式數計算其比例;成品和加工費用的最終產品,必須按比例等量單位計算。其計算公式如下:電子有限公司產品約當產量=完成的產品(完成率)的數量×百分比
的費用率=總成本÷(產成品,在產品收益率+當量單位)的
成品成品成本=數×
開銷率的產品,在產品的當量單位成本=×費用率
OR =總成本 - 成品成本
(2)如果材料不是放在生產開始,但與生產計劃已投入在每個過程中,並且在每個過程原料的初投資成本應分配按照比重法當量單位。換句話說,根據原材料消耗定額的進程分配的原料成本,計算完成率(進料速率)。
使用比率的方法等效的單位,相當於單位在產品必須正確地計算,這主要取決於在完成了產品的程度,其方法一般有兩種類型:一種是平均,即中,所有由在完成了產品的程度的各步驟的50%;另一種是,測量在每個步驟中的完成率,根據該累積時間配額即成品每一步時間配額佔比例計算,其中,每個進程產物內的每個部件的完成程度可通過平均可以完成的公式的50%是:
處理配額
產品的完成率=(固定的工作小時的過程中的每一步驟的前部和+固定工時×50%)÷產品小時
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❸ 生產成本分配表分配率怎麼算
生產成本中有=直接材料(領用材料)+製造費用+直接人工。
直接材料和直接人工的部分一般可以分出。製造費用和不能直接分配的材料和人工一般按兩種產品的產值比例分配。如甲產品的產值是200萬,乙產品的產值是100萬,那製造費用的分配比例就是2:1。
舉例:如本月的製造費用是10000元。按以上的分配比例:甲產品的製造費用應該是6667元,乙產品的製造費用是3333元。
借:生產成本--甲產品6667元。
生產成本--乙產品3333元。
貸:製造費用10000元。
(3)成本分配表怎麼看擴展閱讀:
附加價值的計算方法有兩種:
①、扣減法,即從銷貨額中減去原材料等從他企業購入的由他企業所創造的價值。其計算方法是:
附加價值=銷貨(生產)額-外購部分
=銷貨凈額-當期進貨成本-(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)
②、相加法,即將形成附加價值的各項因素相加而得出,其計算方法是:
附加價值=利潤+人事費用+其他形成附加價值的各項費用
=利潤+人事費用+財務費用+租金+折舊+稅收
關於企業勞動分配率的情況,可以從資產負債表中予以推算慎鋒,也就是首先計算出附寬銷晌加價值中資本分配的部分(資本分配包括盈餘分配、利息費用、折舊費用和保留盈餘四部分),然後得出勞動分配率。也就是說,企業只要支付這個比率的人事費總額或工資總額,即可順利運行。
參斗改考資料來源:網路-分配率
❹ 請問下面的製造費用分配表中的分配率和分配金額是怎樣計算出來的
總的製造費用除以總的工時,也就是27800/50000=0.556。
甲分配的製造費用=甲的工時乘以分配率=30000*0.556=16680。
乙分配的製造費用=乙的工時乘以分配率=20000*0.556=11120。
分配率應該都是0.556的。
分錄:
借:生產成本--甲產品 16680
--乙產品 11120
貸:製造費用 27800(從借方結轉到貸方了)
(4)成本分配表怎麼看擴展閱讀:
分配率的運用:
根據勞動分配率推算人事費總額
勞動分配率=人事費用(一定時期內人工成本總額)/附加價值(同期增加值總額)×100%
所謂附加價值,對企業來說,是企業本身創造的價值,它是生產價值中扣除從外面購買材料或動力的費用之後,所附加在企業上的價值,附加價值即成為勞動與資本之間分配的基礎。
附加價值的計算方法有兩種:
①、扣減法,即從銷貨額中減去原材料等從他企業購入的由他企業所創造的價值。其計算方法是:
附加價值=銷貨(生產)額-外購部分
=銷貨凈額-當期進貨成本-(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)
②、相加法,即將形成附加價值的各項因素相加而得出,其計算方法是:
附加價值=利潤+人事費用+其他形成附加價值的各項費用
=利潤+人事費用+財務費用+租金+折舊+稅收
關於企業勞動分配率的情況,可以從資產負債表中予以推算,也就是首先計算出附加價值中資本分配的部分(資本分配包括盈餘分配、利息費用、折舊費用和保留盈餘四部分),然後得出勞動分配率。也就是說,企業只要支付這個比率的人事費總額或工資總額,即可順利運行。