① 49歲進廠做臨時工好還是正式工
一般來說，工廠招聘年齡限制在18到40周歲的青壯年，如果超過這個年紀，工廠一般不會招，而招聘臨時工，這個年紀就放寬很多，只要你勤勞、能幹、能吃苦，40歲以上都不是問題，這對很多40歲以上的務工兄弟來說是一個不錯的機會，而且工資還比較高。
既滿足了工廠用人，又滿足臨時工的生活所需。
2、適合剛進城務工的年輕人
2、適合剛進城務工的年輕人
每逢過年以後，很多90年以後出生的年輕人都到城裡務工，不過想要找到一份合適的工作不是那麼輕松，在找工作的空檔期，選擇做臨時工，邊掙錢邊找工作，如果遇到合適的工作就可以馬上去上班，雙方相互不影響，而且臨時工的工資比較高，掙的錢可以滿足基本活需求。
3、熟練手能得到更高的薪資
3、熟練手能得到更高的薪資
過完年，一些工廠就會出現工人流失的情況，這是在所難免的事情，工廠招臨時工都是以熟練手為主，從其他工廠出來的工人也要重新找工作，而臨時工的工資普遍要高於正式員工，這也是吸引熟練工人的優勢，而這些工人干一段時間，工廠都會重新找他們談長期合同，對雙方來說都是比較方便的，也為企業減少招聘成本等問題。
臨時工，既能讓企業解決用工難的燃眉之急，又能讓務工兄弟解決一時所需，但這畢竟不是長久之事，我們出來工作除了要向錢看，也要向保障看，這樣才能安安心心的工作。