『壹』 人力成本怎麼計算
人力成本計算公式是：人工成本=企業從業人員工資總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本。
人力成本的管控:
簡單來講，人力成本的管控不是要減少人力成本的絕對值，因為絕對值必然隨社會的進步逐步提高。因此，對人力成本的管控是要降低人力成本在總體成本中的比重，增強產品或服務的競爭力;對人力成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重，增強員工成本的支付能力;對人力成本的管控是要降低人力成本在企業增加值中的比重，即降低勞動分配率，增強人力資源的開發能力。
『貳』 第二問不懂，怎麼計算社會的邊際收益，邊際成本呢
經濟學中，邊際是一個很重要的概念，很多決策都需要根據邊際值確定。比如，企業利潤最大化的條件是：邊際成本=邊際收益，理想市場中社會福利最大化的條件是：價格=生產者的邊際成本=消費者的邊際效益。這個理論是很容易理解的。
邊際成本反映生產者增加單位產品時增加的成本，而不考慮之前投入的、「沉澱」成本。邊際效益反映消費者增加單位產品的消費時增加的效益，而不考慮之前消費的產品獲得的效益。從整個社會來說，對一個交易來說（生產者增加單位產品賣給消費者），只要增加的效益大於增加的成本，社會總福利就是增加的，不需要考慮已經發生的、無法改變的沉澱成本。當然，從長期看，所有成本都是可變成本。但在短期，在進行一些運行的決策的時候，一些投資成本時固定成本、沉澱成本，不應該影響運行階段的決策。