1. 勞務公司工資表可否抵扣成本
法律分析：1.勞務企業的員工工資表可以作為企業的成本計入會計憑證，勞務企業發生工資支出時做如下會計分錄，
2.借：主營業務成本—工資， 貸：應付職工薪酬—工資。 實際支付時， 借：應付職工薪酬—工資， 貸：銀行存款等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2. 勞務合同工資部分的成本進項及抵扣如何處理
勞務成本主要賬務處理：
（1）本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。
（2）本科目應當按照提供勞務種類進行明細核算。
（3）企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
企業（建造承包商）對外單位、專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。
結轉勞務的成本，借記「主營業務成本」、「其他業務成本」等科目，貸記本科目。
（4）本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
「例」某企業2007年3月對外提供勞務成本5 600元，該公司賬務處理如下：
借：勞務成本 5 600
貸：應付職工薪酬 5 600