❶ 企業人力資源工作如何從成本中心向利潤中心轉變，基本的舉措有那些
內部算賬。
比如：
1、招聘多少人數，如果委託獵頭公司需要多少錢，沒花這筆錢就算掙了。
2、培訓按上述同樣的道理計算。
3、制度建設按同樣計算。
4、勞資糾紛處理也可按上述計算。
當然，如果公司規模比較大，也可以單獨成立一個人力資源公司，進行結算，人力資源部的員工的工資、辦公費用算成本，對內部的服務結算價格當成收入。
❶ 企業人力資源工作如何從成本中心向利潤中心轉變，基本的舉措有那些
內部算賬。
比如：
1、招聘多少人數，如果委託獵頭公司需要多少錢，沒花這筆錢就算掙了。
2、培訓按上述同樣的道理計算。
3、制度建設按同樣計算。
4、勞資糾紛處理也可按上述計算。
當然，如果公司規模比較大，也可以單獨成立一個人力資源公司，進行結算，人力資源部的員工的工資、辦公費用算成本，對內部的服務結算價格當成收入。