Ⅰ 在風險管理方式中，自留風險方式可分為（）（單選
在風險管理方式中，自留風險方式可分為（）（單選
風險管理方式中的自留風險方式可以分為(B)。
A.技術自留和財務自留 B.主動自留和被動自留 C.主觀自留和客觀自留 D.個人自留和企業自留
在風險管理方式中、自留風險方式可以分為？
主動自留和被動自留。
在風險管理方式中,「避免」方式屬於
應該選c，避免是要在損失前做的工作，你已經損失了肯定就是無法避免的，，，，他也不是控制型的，如果是可以控制就不用避免了。財務就會和財務掛鉤。
在風險管理技術中具體的風險管理方式是什麼？
風險控制，風險承擔風險規避，風險規避是企業對超出風險承受度的風險，通過放棄或者停止與該風險相關的業務活動以避免和減輕損失的策略。
1、、風險轉移，風險轉換，風險對沖，風險補償，風險控制，風險控制是企業在權衡成本效益之後，准備採取適當的控制措施降低風險或者減輕損失，將風險控制在風險承受度之內的策略。
2、自留風險，指對風險的自我承擔的方法，是風險管理的一個重要手段，如企業的持有的現金，和家庭的存款等，一般對於短期可預測的，且損失影響不大的風險採取風險自留的方法，其優點是成本低，方便有效，節省費用，缺點在於有時會因風險單位數量的限制或自我承受能力的限制，而無法實現其處理風險的效果，導致財務安排上的困難而失去作用。
3、轉移風險，有意識的將損失或損失有關的後果轉嫁給另一些單位或個人去承擔的風險管理方法如訂立保險合同，投保人交納保費，將個人面臨的財產風險、人身風險、和責任風險轉移給保險公司，這種風險管理方法，有許多優越之處，是進行風險管理最有效的方法。
保證是風險管理方式的一種
保證互助是風險管理方式的一種，該方式屬於轉移.
轉移指單位或個人通過經濟合同，將損失或與損失有關的財務後果，轉移給另一些單位或個人去承擔，如保證互助、基金制度等。
【轉移風險】
風險處理分倆種情況,一是自留,一是轉移! 自留就是把風險留給自己,真的出現事故以後自己承擔損失。這樣方式可以節約成本。
會員在遭受風險互助責任范圍內損失時,依據相應的農機風險互助保險條款和本辦法之規定獲得損失補償;享受協會提供的各項服務。 第十三條 會員應遵守本會章程和本管理辦法,按風險互助保險條款之規定交納風險互助金;接受本會專業技術人員
企業對職工風險管理方式屬於預防嗎
企業對職工風險管理方式屬於預防措施。
一、企業對職工風險管理方式
1、員工離職的風險：離職有被動離職和主動離職之分。
（1）被動離職就是指被公司解僱開除，被動離職對於企業管理者來說是預知的，可以被企業控制的。
（2）主動離職就是員工自己辭職，主動離職對於企業來說具有不可預測性，
所以員工的離職往往會給企業帶來一定的風險危機，其實也主動離職給企業風險帶來危險相比於被動離職帶來的風險更大。
2、關鍵技術或商業秘密泄露
如果是企業中掌握關鍵技術的人才跳槽，會將企業的關鍵技術帶走；或者離職員工手上掌握著企業的商業秘密，如果幫助競爭對手，將對企業的業務造成沖擊。
3、人心動搖的風險
企業一旦發生員工離職，特別是關鍵崗位員工或管理人員離職，勢必對未離
職的員工產生負面影響，某些影響力大的員工離職事件會造成群體心理動盪，
減弱組織的向心力、凝聚力，動搖員工對企業發展的信心。
4、崗位空缺的風險
員工主動離職直接的後果就是崗位空缺，關鍵崗位的空缺會使企業無法正常運轉，高層管理人員離職後的空位成本會更高。
5、客戶流失的風險
與企業客戶直接打交道的銷售人員，尤其是銷售經理，掌握客戶的第一手資料，與客戶保持良好的交往，甚至與客戶的關系非常密切。這些員工離開企業時，經常會帶走一批或大部分客戶，甚至將客戶帶給競爭對手，使企業失去客戶和市場。
二、企業對職工風險管理方式的預防措施
1、建立完善的職工風險管理防範機制
2、對企業新來員工進行職業安全教育
3、對企業的各部門建立相應的績效考核制度，防止員工流失現象的發生。
4、風險管理是企業職業安全健康管理的重要組成部分，以預防為主。
保證互助是風險管理方式的一種
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保證互助是風險管理方式的哪一種？
保證互助是風險管理方式的風險轉移的一種。
風險管理方式有四種分別為：
風險規避，是指事先預料風險產生的可能性程度，判斷導致其實現的條件和因素，並在實際中盡可能避免它。風險規避是風險控制的最徹底的方式，採取有效的風險規避措施可以完全消除某一特定風險，而其他風險控制手段僅在於通過減少風險概率和損失程度，來減輕風險的潛在影響。風險規避手段的實際運用要受到一定限制，因為它往往會喪失商機，從而相應失去與該投資相關聯的潛在收益。
風險轉移，是指風險承擔主體有意識地通過若干技術和經濟手段將損失轉移給他人承擔。風險投資公司風險轉移的方式主要有3種：一是轉移引起風險或損失的投資，比如風險投資公司已經發現所投資項目成功的可能性較小，就及時退出等。二是聯合投資，進行風險組合。為了減低投資風險，風險投資公司聯合一些有實力的公司共同投資，形成多元化的風險投資主體，這樣既可以解決風險資本的不足，也可以分散投資風險，讓更多的人分擔風險，以減少每個投資者和經營者所承擔的風險，從而在整體上增強風險承擔能力。三是參與科技保險或項目保險，當風險來臨時，以小額的確定的成本，補償大額的不確定的損失。
損失控制。風險投資的損失控制是指在對風險投資的風險因素進行充分地辨識和分析的情況下，事前對風險進行預測和預控，降低風險發生的可能性或風險發生後的損失程度。對於可控的風險因素，可以通過計劃、組織、協調等方式對其加以預防和控制，對於不可控的風險因素，可以採用風險規避、風險轉移等方式進行處理。
風險自留，是指對一些無法避免和轉移的風險採取現實的態度，在不影響投資者根本或大局利益的前提下承擔下來。風險自留實際上是一種積極的風險控制手段，它會使投資者為承受風險損失而事先做好種種准備工作，修改自己的行為方式，努力將風險損失降低到最小程度。
保證互助是風險管理方式的一種，該方式屬於哪種
保證互助是風險管理方式的一種,該方式屬於(答案：C )
A.避免B.自留C.轉移D.懸賞
轉移指單位或個人通過經濟合同，將損失或與損失有關的財務後果，轉移給另一些單位或個人去承擔，如保證互助、基金制度等。
保證互助是風險管理方式的一種 該方式屬於什麼
保證互助是風險管理方式的一種，該方式屬 轉移風險。
1、轉移風險
（1）轉移風險是一種事前控制貸款風險的有效手段。指銀行以某種方式，將可能發生的貸款風險全部或部分轉移給其他人承擔，以保證銀行自身信貸資產的安全。
（2）風險轉移的方式有很多，主要有三類；
一是合同轉移，即藉助合同法，通過與有關方面簽訂連帶風險在內的合同，將風險轉移給對方。
二是採用保險方式，對那些屬於保險公司開保的險種，可通過投保把風險全部或部分轉移給保險公司。
三是利用各種風險交易工具轉嫁風險。
2、保證互助
會員在遭受風險互助責任范圍內損失時,依據相應的風險互助保險條款及規定會獲得損失補償;享受協會提供的各項服務。
「保證互助」也屬於風險管理方式。
3、風險管理方式
（1）風險管理是指如何在項目或者企業一個肯定有風險的環境里把風險減至最低的管理過程。
（2）風險的處理常見的方法有：
①避免風險：消極躲避風險。比如避免火災可將房屋出售，避免航空事故可改用陸路運輸等。因為存在以下問題，所以一般不採用。
可能會帶來另外的風險。比如航空運輸改用陸路運輸，雖然避免了航空事故，但是卻面臨著陸路運輸工具事故的風險。
會影響企業經營目標的實現。比如為避免生產事故而停止生產，則企業的收益目標無法實現。
②預防風險：採取措施消除或者減少風險發生的因素。例如為了防止水災導致倉庫進水，採取增加防洪門、加高防洪堤等，可大大減少因水災導致的損失。
③自保風險：企業自己承擔風險。
途徑有：
小額損失納入生產經營成本，損失發生時用企業的收益補償。
針對發生的頻率和強度都大的風險建立意外損失基金，損失發生時用它補償。帶來的問題是擠佔了企業的資金，降低了資金使用的效率。
對於較大的企業，建立專業的自保公司。
④轉移風險：在危險發生前，通過採取出售、轉讓、保險等方法，將風險轉移出去。
Ⅱ 衡量會計利潤變現能力的指標主要是
衡量會計利潤變現能力的指標主要是投資收益率、資本回報率、凈現值。
1、投資收益率
是指投資活動獲得的凈收益與本金之比，它反映投資者所獲得的實際報酬，也就是投資者實際的變現能力，是評價企業投資活動綜合效果的重要指標之一。
2、資本回報率
是指企業投資活動的收益和資本投入的比率，也稱為資本投資收益率或資本回報能力，是衡量資本投資變現能力的一個重要指標。
3、凈現值
是指投資活動收益（負債和債務）剩餘價值與現金流量之比，也可以理解為投資者收回投資本金能獲得的報酬。它是衡量投資項目未來回報率的重要指標，也是評價投資變現能力的重要工具。
4、不良管理：
企業內部的管理體系和制度不科學、不完善，或者管理者的能力不足，可能會導致企業的虧損。
5、季節性因素：
企業運營往往受季節性因素的影響，如旅遊、餐飲、零售等行業的銷售量在特定季節會明顯下降，導致企業出現虧損。
總之，企業在運營中面臨各種挑戰和不可預見的環境因素，可能會出現虧損。因此，企業管理者要密切關注市場環境和季節性因素，進行有效的成本控制和風險管理，以保證企業穩健的經營和盈利能力。
Ⅲ 何為最優資本結構其衡量的標準是什麼
最優資本結構是指能使企業資本成本最低且企業價值最大並能最大限度地調動利益相關者積極性的資本結構。雖然對最優資本結構的標准仍然存在著爭議，但是股權融資與債權融資應當形成相互制衡的關系，過分偏重任何一種融資都會影響到公司經營的穩定和市場價值的提升。
衡量標准為：
1、在最優資本結構條件下，上市公司的企業價值實現最大。在任何時期，上市公司都存在唯一的資本結構，但這時的資本結構如果不是最優的資本結構，則此時的企業價值並未實現最大。只有在最優資本結構的條件下，上市公司的企業價值才會實現最大。
2、最優資本結構是動態的。最優資本結構並不是固定不變的，因為最優資本結構因時而異，此一時，彼一時的資本結構是不同的。
不能因為在上一期達到了最優資本結構，就認為當期的資本結構也是最優的，因而對最優資本結構的追求，不是一蹴而就的，而是一個長期的、不斷優化的過程。影響資本結構的諸多因素都是變數，即使資本總量不變，企業也不能以不變的資本結構應萬變。
3、最優資本結構具有高度的易變形。影響量優資本結構的因素非常多，不僅包括企業自身因素，而且還與宏觀經濟、資本市場等因素具有密切的關系，這些因素當中任何一個因素的改變，都會對最優資本結構產生影響，從而導致最優資本結構的改變。
由於影響最優資本結構的許多因素具有不可控性，當這些不可控因素發生改變時，必然會導致最優資本結構的改變，從而使最優資本結構具有高度的易變形。
4、最優資本結構的復雜性與多變性。最優資本結構因企業、因時、因環境而異，並不存在一個為所有企業、所有時期、所有條件下都恆定不變的唯一的最優資本結構。
(3)有哪些不可控的因素影響資本成本擴展閱讀：
1、當企業的各項財務指標處於安全范圍之內，進而達到優秀標准時，企業的資本結構就是次優資本結構。根據資本結構影響因素的理論，企業的資本結構受企業各種財務指標的影響，這些指標包括償債能力指標、盈利能力指標、成長性指標等；
顯然，當企業的各種財務指標處於優良狀況時，他們對資本結構會產生有益的影響，從而使當前的資本結構有利於企業價值最大化的實現。相反，如果企業中某些財務指標惡化時，資本結構肯定不是最優的。
2、能促使企業持續健康發展的資本結構，可能更接近於次優資本結構。當企業的資本結構接近最優資本結構時，企業價值有利於實現最大化，在這種條件下，企業具有較強的競爭力與生命力。
企業不但能生存，而且還能夠較好的發展。如果企業能夠在一段較長的時間內持續健康地發展，說明企業的資本結構是適合於企業的，這時的資本結構有可能是次優資本結構。
3、同一行業中最優秀企業的資本結構，接近於次優資本結構。雖然說不同的企業最優資本結構是不同的，但是在同一行業內部，企業之間具有一定的相似性，因而最優資本結構比較接近。
在同一行業的最優秀的企業，標明該企業的各項財務指標比較健康，該企業持續發展能力比較強，該企業競爭力比較強，由此說明最優秀企業的資本結構接近於次優資本結構，因此，可以用同一行業內最優秀企業的資本結構作為該企業次優資本結構的參考標准。