❶ 求問營銷成本占銷售收入多少比例比較合適
依目前的人壽保險,利潤是相當高的，營銷成本達到40-50%也是比較正常的,包括營銷人員的傭金,公司的管理費用、廣告策劃費用等。所以目前從事人壽保險營銷的人員收入特別高，傭金比例很高，也是因為這方面的因素。
主要是目前人壽保險是長險,不像財產險屬短險,保險期限長,面我國商業保險真正繁榮的時間並不長,賠付相對少,但隨著時間推移,賠付加大,保險成本會增加。
❷ 銷售費用一般佔主營業務收入的多少才比較合適
不應該是銷售費用占收入的多少，而應該是銷售費用占毛利的多少，最好在50%以內。
銷售費用包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。
(2)銷售人員成本多少合適擴展閱讀：
銷售人員薪酬在所有的工種裡面應該還是比較豐厚的，企業也基本上都實行了基本工資加提成制度，年終可能還有一部分分紅。只不過提成和分紅因行業和企業而異。
一般來講，越到高層，基本工資的比重越大，到了銷售總監，七成以上的收入是基本工資，浮動工資三成都不到，最後可能再加一部分期權，這也是由於不同崗位的工作性質決定的。
越到基層的銷售人員，主觀能動性要求越大，加大激勵工資比例可以激發銷售人員的潛能。而越到高層，管理的因素增加，對戰略和策略的要求越高，加大基本工資比例可以穩定軍心，保持策略的一貫性。企業所處的發展階段和同行業的薪酬水平也會影響企業的薪酬設計。
❸ 房地產100億銷售規模配備多少成本人員
房地產100億銷售規模配備成本人員是3800。