A. 工程造價師是干什麼的
從事工程造價的就業范圍確實比較廣泛，但不同性質的企業，對人才的要求有所不同，從事的造價管理工作也有差異，相應的待遇也會有所不同。
在房地產企業中，收入水平相對較高。成本總監的年薪在60萬到100萬之間，具體數額取決於集團或項目規模。成本合約部經理的年薪則在35萬到40萬之間。一般成本員的月薪在1.2萬到2萬之間。這些職位主要負責成本測算和成本控制，同時還需要對預結算進行審核和完成產值的審核。
施工企業中的機關和項目部待遇有所不同。機關一般以投標報價為主，工資加獎金，月收入一般在1萬左右，年終再發放年終獎。項目部若採用承包制，年收入會更高一些，關鍵取決於成本控制的效果。一般按階段兌現獎勵或分成，工程竣工結算後清算。不同企業之間的標准差異很大，特別是個人承包的項目，如果可以兌現收入會很高，但也有可能不兌現，因此在加入前需慎重考慮。
造價咨詢企業主要是為建設單位或房地產企業提供造價咨詢，包括控制價的編制和全過程造價管理。咨詢企業的造價人員通過辛苦工作獲取收入，主要取決於個人的造價編制能力，屬於多勞多得。一般會給予保底工資，其他收入則根據編製造價的提成比例來計算，比例一般在千分之一以內，視總造價而定。年收入一般在15萬以上，上不封頂，主要取決於個人的付出。這類工作比較適合30歲以下的年輕人，也最適合鍛煉工程造價的基本功。
注冊造價師證對於從事工程造價管理來說非常重要，代表了一定的資格和能力。雖然有些造價師可能能力不足，但在當前時代，持有該證而沒有證的人確實值得懷疑其能力。造價咨詢企業通常要求有證，而施工企業則不強調，但通常建議先工作後考證。房地產企業也不強制要求，但在招聘時通常會優先考慮持有注冊造價師證的人，尤其是土建專業的。如果是安裝專業，尤其是電氣專業，即使沒有證，也受到歡迎。
總的來說，持有造價師證的起步工資一般在1.5萬到2萬之間。我所介紹的工資待遇屬於一般水平，不同企業或項目可能會有所提高。總之，造價工程師的未來前景廣闊，希望大家在履行好職責的同時，為國家和企業把好投資和成本大關，同時不斷提高工程造價管理水平和收入水平。
B. 省考哪個單位好
省直機關在職業發展上通常優於基層單位，這是平台決定個人職業天花板的一個普遍觀點。對於追求體制內存在感的人來說，選擇核心或強勢部門尤為重要。這些部門包括兩辦組紀宣、財務部門等，它們往往在政策制定和執行中扮演關鍵角色，提供了更多晉升和發展的機會。
省直機關的優勢不僅僅體現在職業發展上，其穩定的工作環境和相對較好的福利待遇也是吸引人才的重要因素。此外，省直機關通常具有更廣闊的人脈資源，有助於個人在職場中建立起廣泛的聯系，這對於職業成長來說至關重要。
在選擇工作單位時，個人的職業規劃、興趣愛好以及對工作環境的偏好也是需要考慮的因素。對於追求專業深度發展的人來說，基層單位可能提供更貼近業務實際、更具挑戰性的項目，有助於積累實踐經驗。而對於追求全面發展和平台效應的職場人士，省直機關無疑是一個更好的選擇。
值得注意的是，雖然省直機關在某些方面具有明顯優勢，但選擇工作單位時也應綜合考慮個人實際情況，如家庭、生活成本、工作地點等。找到與個人期望和職業目標相匹配的單位，才是實現職業成功的關鍵。