Ⅰ 候鳥企業事件舉例
2002年，平安保險宣布在上海投資建造平安金融大廈，引發業界關注。盡管此舉似乎象徵著深圳企業北上擴張，但實際情況卻是，平安保險的核心業務部門已基本遷往上海，公司實際上已遷往上海，只是名義上的總部仍留在深圳。這一現象體現了企業地理位置遷移與總部設置之間存在的差異。
同年，蘇州一批「候鳥」企業為了降低成本、規避市場風險，選擇由蘇南向蘇北進行梯度轉移。如三牛集團在崑山投資6億，轉戰徐州，為數千煤礦工人提供了轉業就業的機會。
近年來，中興和華為兩大高科技企業有意向遷往上海。這一動向凸顯了上海作為中國科技創新中心的地位，以及對高科技企業的吸引力。
崑山市以「親商服務」為投資環境的著力點，吸引了大量外資項目，尤其是經濟開發區外資密度之高，全國罕見。政府的努力吸引了海內外知名企業的投資，使崑山成為投資熱土。
招商大會的召開，使得當地政府和商界意識到，一些大型企業的遷移方向對當地經濟發展至關重要。這不僅影響著投資環境的營造，也影響著政府政策的制定和執行。
從2004年開始，青島市在實際利用外資方面表現突出，但外資的質量與北京、上海、蘇州等城市仍有差距。許多外資企業看重的是優惠政策、低廉勞動力和地理交通優勢，初期目標主要是降低生產成本，增加國際市場的競爭力。
在「十五」期間，青島市的第二產業利用外資達到31.74億美元，占總額的86.8%。然而，外資項目中帶動地方經濟加速發展的項目相對較少，這在一定程度上制約了產業結構的升級。
韓國成為青島市的最大外資來源國，韓資企業主要集中在勞動密集型製造加工業。然而，這類企業的問題包括資源浪費、招商成本提高、以及「候鳥企業」現象嚴重，即企業入駐工業園區後往往不自建廠房，而是租用，以便於未來遷徙。一旦優惠期結束，企業以假倒閉的形式將工廠遷往其他地區尋求優惠政策，甚至出現了外資企業外逃、欠發工人工資的現象。
同時，青島市在對外招商過程中，區、市政府之間存在惡性競爭，競相提供優惠政策，導致外資企業「漁人得利」的不利局面。例如，為了爭奪LG的投資項目，兩個區竟打起了優惠價格戰，最終以土地使用費為代價獲得了LG的投資。
(1)追逐低勞動力成本的企業有哪些擴展閱讀
所謂候鳥企業，就是那些利用各地政府招商引資急迫需要，追逐優惠政策、資源而投資設立，待優惠政策期限臨近就象候鳥一樣遷走，那裡有優惠政策就飛向那裡的企業。因為他們跟候鳥的一道季節就會遷徙的行為相似，故形象的稱之為：候鳥企業。當候鳥企業普遍存在時，便會出現地方競爭的惡性循環。