㈠ 怎麼計算直接材料，直接人工，製造費用
工業的生產成本由直接材料、直接人工、製造費用等成本項目構成。
直接材料構成產品實體的原材料以及有助於產品形成的主要材料和輔助材料。包括原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、包裝物、低值易耗品等費用。
直接人工直接從事產品生產的工人的職工薪酬。上述直接費用根據實際發生數迸行核算，並按照成本核算對象進行歸集，根據原始憑證或原始憑證匯總表直接計入成本。
製造費用。為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，如車間管理人員的工資及提取的福利費、車間房屋建築物和機器設備的折舊費、租賃費、機物料消耗、水電費、辦公費以及停工損失、信息系統維護費等。不能根據原始憑證或原始憑證匯總表直接計入成本的費用，需要按一定標准分配計入成本核算對象。
(1)直接人工成本怎麼算擴展閱讀：
審查材料耗用數量的真實性，有無把非生產用料計入直接材料費用的情況。抽查產品成本計算單，復核產品成本的計算是否正確，材料費用的分配標准和計算方法是否合理和恰當，與材料費用分配匯總表中該產品分攤的直接材料費用是否相符。
抽查材料發出及領用的原始憑證，檢查領料單的簽發是否經過批准，材料發出匯總表是否經過適當的人員復核，材料單位成本計價方法是否恰當，是否及時入賬；對採用定額成本或標准成本的企業還應檢查其定額成本和標准成本有無重大變化。
企業生產單位的其他支出是各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動保護費等。
這些支出多數是以銀行存款或現金支付，並與產品無直接關系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發生時，根據有關的原始憑證逐筆編制記賬憑證後計入「製造費用」總賬及明細賬。
㈡ 直接人工的計算公式
直接人工工資率差異=實際產量×單位產品實際工時×（實際工資率–標准工資率）
=（實際工資率－標准工資率）×實際工時
例：新新機械廠加工A產品需車加工，其標准工資率為5元/工時，實際工資率為6元/工時，標准工時為500工時，實際工時為450工時，試求某產品直接人工的工資率差異和效率差異。
直接人工成本差異=實際人工成本－標准人工成本
=6×450－5×500=200（元）（U）
200元的逆差由以下兩部分組成：
直接人工工資率差異 = （6－5）×450=450（元）（U）
直接人工效率差異 = （450－500）×5=－250（元）（F）
㈢ 直接材料直接人工製造費用怎麼算
工業的生產成本由直接材料、直接人工、製造費用等成本項目構成。
直接材料構成產品實體的原材料以及有助於產品形成的主要材料和輔助材料。包括原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、包裝物、低值易耗品等費用。
直接人工直接從事產品生產的工人的職工薪酬。上述直接費用根據實際發生數迸行核算，並按照成本核算對象進行歸集，根據原始憑證或原始憑證匯總表直接計入成本。
製造費用。為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，如車間管理人員的工資及提取的福利費、車間房屋建築物和機器設備的折舊費、租賃費、機物料消耗、水電費、辦公費以及停工損失、信息系統維護費等。不能根據原始憑證或原始憑證匯總表直接計入成本的費用，需要按一定標准分配計入成本核算對象。
(3)直接人工成本怎麼算擴展閱讀：
審查材料耗用數量的真實性，有無把非生產用料計入直接材料費用的情況。抽查產品成本計算單，復核產品成本的計算是否正確，材料費用的分配標准和計算方法是否合理和恰當，與材料費用分配匯總表中該產品分攤的直接材料費用是否相符。
抽查材料發出及領用的原始憑證，檢查領料單的簽發是否經過批准，材料發出匯總表是否經過適當的人員復核，材料單位成本計價方法是否恰當，是否及時入賬；對採用定額成本或標准成本的企業還應檢查其定額成本和標准成本有無重大變化。
企業生產單位的其他支出是各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動保護費等。
這些支出多數是以銀行存款或現金支付，並與產品無直接關系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發生時，根據有關的原始憑證逐筆編制記賬憑證後計入「製造費用」總賬及明細賬。
㈣ 如何計算直接人工費用
直接人工，是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。直接人工費是指支付給直接參與產品生產的生產工人工資以及按規定的比例提取的職工福利費。由於生產工人直接從事產品生產，人工費用的發生能夠判明應由哪種產品負擔。因此，這些費用發生後直接歸集到各產品成本中去。
直接人工主要包括兩部分內容：職工工資和職工福利費。根據國家統計局的規定，工資總額包括以下六項內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
直接人工計入生產成本，屬於直接計入費用。
建築施工企業的直接人工費用，一般是根據建築安裝施工定額計算並調整得來的
㈤ 生產成本直接人工與製造費用直接人工怎麼區分
產品的生產成本包括材料成本、人工成本、製造成本，生產成本中的直接人工是指產品成本中的人工成本，也就是產線員工的勞務成本；製造費用中的直接人工是指生產車間管理人員勞務費用和輔助生產部門人員的勞務費用。
㈥ 直接人工和製造費用單位成本怎麼算出來的
直接人工單位成本=166320/840=198
製造費用單位成本=92400/840=110
㈦ 生產成本的直接人工是怎麼算能否詳細說明，
工資表按車間編制，便於歸集；做工資分配（計提）時按車間，管理等部門填寫分錄；
生產產品時要按產品統計生產工時，按各個產品的工時消耗分配人工費用。
各個產品的生產工時消耗接近的話，也可以按產品數量分配人工費用。
供參考。。
㈧ 直接人工成本差異的計算公式
對直接人工效率差異，如果存在不同等級工人混合使用的情況，則還可將其進一步分解，計算結構差異和效能差異，反映一定量的總工時中不同等級工人完成的工時所佔比重的變動和工作效率變動，計算公式如下：
直接人工結構差異=∑（實際工時×標准工資率）-∑（實際工時）×預定平均工資率
直接人工效能差異=∑（實際工時）×預定平均工資率-∑（標准工時×標准工資率）。
直接人工成本差異=實際產量下的人工實際成本－實際產量下的人工標准成本
1.直接人工效率差異
直接人工效率差異=（實際產量下實際人工工時－實際產量下標准人工工時）×標准工資率
直接人工效率差異的形成原因是多方面的，工人技術狀況、工作環境和設備條件的好壞等，都會影響效率的高低，但其主要責任部門還是生產部門。
2.直接人工工資率差異
直接人工工資率差異=（實際工資率－標准工資率）×實際產量下實際人工工時
直接人工工資率差異的形成原因亦較復雜，工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等等，都將導致工資率差異。一般而言，這種差異的責任不在生產部門，勞動人事部門更應對其承擔責任。
例：新新機械廠加工A產品需車加工，其標准工資率為5元/工時，實際工資率為6元/工時，標准工時為500工時，實際工時為450工時，試求某產品直接人工的工資率差異和效率差異。 直接人工成本差異=實際人工成本－標准人工成本=6×450－5×500=200（元）（U）
200元的逆差由以下兩部分組成：
直接人工工資率差異 =（6－5）×450=450（元）（U）
直接人工效率差異 =（450－500）×5=－250（元）（F）
㈨ 直接人工怎麼核算
車間計入生產成本；車間管理人員計入製造費用；行政管理人員計入管理費用！笑望採納，謝謝！