人工成本比重怎麼計算

⑴ 人工成本比重

企業人工成本占總成本的比重，是企業、行業、國家間商業競爭的重要指標。在市場經濟條件下，商品的競爭主要是質量和價格的競爭，其中價格的競爭主要是成本費用的競爭，而成本費用的競爭又主要是人工成本的競爭。所以，一些有經營意識的企業家都把人工成本占總成本費用的比重作為決定企業盈虧的主要指標來抓。行業和地區也是如此。

計算公式為：

（總成本中）人工成本比重=一定時期內人工成本總額/同期成本費用總額×100%

⑵ 人工成本的比重

行業名稱 行業平均人工成本利潤率(%) 人工成本預警線(%)

租賃和商務服務業 45.5 31.9

http://www.folo.cn/user1/7650/archives/2007/23645.html

⑶ HR應該如何做人工成本計算

先要分析是什麼，從總量分析，即總的人工成本，工資總額，人工成本占總成本比重，工資占人工成本比重等方面分析，然後就是結構分析，還有創效分析，最後就是要分析有什麼用了。

⑷ 如何計算人力成本占毛利率的百分比

人力成本占毛利率的百分比=（人力成本/含人力成本計算毛利的成本）*100%。

從構成上看毛利是收入與營業成本的差，但實際上這種理解將毛利率的概念本末倒置了，其實，毛利率反映的是一個商品經過生產轉換內部系統以後增值的那一部分。也就是說，增值的越多毛利自然就越多。比如產品通過研發的差異性設計，對比競爭對手增加了一些功能，而邊際價格的增加又為正值，這時毛利也就增加了。

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毛利率大小通常取決於以下因素：

市場競爭

所謂物以稀為貴，如果市場上沒有這類產品，或這類產品很少，或這類產品相比市場上的同類產品，其質量、功能價值要佔有優勢，那麼產品的價格自然是採用高價策略，反之如果是經營大路產品或夕陽產業，市場比較飽和，那麼只能是取得隨大流的銷售價格，取得平均的銷售毛利。

企業營銷

是為了擴大市場佔有率還是有其他別的原因考慮，如是為了擴大市場佔有率，則可能採取先以較低價格打開市場，待市場占穩後再根據市場認同度重新調整定價策略，如果是為了盡快地收回投資，企業可能以較高的價格打入市場，再進行逐漸滲透之策，市場對成熟產品通常是實行價高量小，價小量大的回報方式。

⑸ 工資占人工成本比重%怎樣計算

你好，意思就是這月花在工人身上的錢，其中基本工資佔比是多少？基本工資都有個定住的。
你這個工資是指發到工人手中的還是工資中的基本工資，這個你必須要弄明白。
若幫到請採納，謝謝

⑹ 人力資源管理人工成本怎麼算

人工成本（人事費用）主要包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。平均人工成本=人工成本總額/同期人數

人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%；勞動分配率=人工成本總額/同期增加值*100%指企業在生產經營中由投入勞動力要素所發生的一切費用，包括企業支付給職工的工資性報酬和福利性供給，是企業總成本的組成部分。

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影響企業支付能力的因素有:

1、實物勞動生產率，是指某一時期內平均每一員工的產品數量。它是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

2、銷貨勞動生產率，是指某一時期內平均每一員工的銷貨價值。它是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

3、人工成本比率，是指企業人工成本占企業銷貨額的比重，也可以說是企業人均人工成本占企業銷售勞動生產率的比重。

4、勞動分配率，是指企業人工成本占企業凈產值的比率。

5、附加價值勞動生產率，指平均每一員工生產的附加價值或凈產值，是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

6、單位製品費用，指平均每件貨每單位製品的人工成本。

7、損益分歧點，指企業利潤為零時的銷售額，是企業盈虧的分界點。

⑺ 人工成本費用占總成本費用的比例是多少

沒有固定答案!

⑻ 來年的理論人工成本率怎麼測算

人工成本占總成本的比重=（人工成本總數/總成本)×100%目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。計算公式為:
全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數