Ⅰ 鑽石婚的婚姻法則
劉漢秋和成雲仙不是自由戀愛，但他們都上過私塾，都不愛生事兒，都很善良，稱得上門當戶對。
找個負責任的人結婚，並在結婚後當一個負責任的人，這是婚姻穩固的前提所在。
也許，你不在乎對方的相貌和家境，但至少要弄清楚他的品性。要確保他不是個「白眼狼」，不會在婚姻觸礁的時候棄你於不顧。 著名詞作家喬羽曾提及，他和夫人能迎來「金婚」（結婚50周年），全靠一個「忍」字。他夫人更有趣，說哪是一個字？是四個字：一忍再忍。
劉漢秋和成雲仙結婚以後，並不是沒有矛盾，只是他們都抱著一份平和的心態，忍住了怒氣，忍住了不滿。成雲仙從沒指責過丈夫不能掙大錢，劉漢秋也沒埋怨過妻子不會做飯。所以他們可以和平共處61年。
夫妻間沒有隔夜仇，打個哈哈就過去了。如果你的另一半犯了錯誤，不要揪住不放，更不要大講道理。家不是講道理的地方，更不是算賬的地方。給他一個笑臉，他會感激你的。 劉漢秋和成雲仙婚後不久即天各一方，5年沒有見面，卻都潔身自好，沒鬧出啥讓人傷心的「緋聞」。如果不是互相信任，這是難以想像的。
信任是婚姻的基石。只有信任他，你才能心情平靜地等他回家，而不是偷偷翻看他的手機簡訊，整日擔憂著他會不會鬧婚外戀。只有信任他，你才會活得自在，也讓他活得自在。
就算他撒謊，也信以為真好了。你把他當作柳下惠，他就會是柳下惠；你把他當作陳世美，他就會變成陳世美。給他時間，等他學會誠實。 成雲仙一直很感激婆婆幫自己帶孩子。她從不和婆婆頂嘴， 就算被菜刀切傷手指，也要學做飯；發了工資一定交給婆婆保管，並支持丈夫養活小姑子和小叔子。劉漢秋待岳母如親娘，出差回來總要給老人帶禮物。
結婚不是兩個人的事，而是兩個家族的事。多少夫妻因為婆媳不和，關系惡化，甚至妻離子散，就是這方面的明證。
想要婚姻幸福，那就一定要和對方的家人搞好關系。這樣做，不但你的愛人會更愛你，更大的好處是，一旦你們之間發生問題，他的家人也會站出來幫你說話。 這一條的重要性不言而喻。即便你們再恩愛，如果不能長壽，還是熬不到「鑽石婚」。成雲仙和劉漢秋每天早上都要到牡丹廣場鍛煉身體，一日三餐，按時吃飯。他們倆心都很大，凡事想得開，從不鑽牛角尖。別人陞官發財，他們不羨慕，自己吃飽穿暖就行了；物價漲了，他們不著急，反正有退休金領，省著點花就行了。所以，他們可以鍵健康康地活到80多歲，依舊健步如飛。
想和他們一樣嗎？那就從今天開始，關心糧食和蔬菜，合理膳食，堅持鍛煉；不再為小事斤斤計較，保持愉悅的心情，夫妻攜手培養強壯的體魄。 只要到了法定結婚年齡，能盡早結婚就盡早結婚——如果你在24歲結婚，到了84歲就可以慶祝「鑽石婚」了。非要拖到三四十歲再結婚，也不是不可以，只要你和他都能活到100歲。
除了這六條之外，你還可以總結出更多的鑽石法則，來改善自己的婚姻。我們希望你們伉儷情深，白頭偕老，都能擁有「鑽石婚」，但並不鼓勵大家委曲求全，乃至犧牲尊嚴，刻意去追求「鑽石婚」，因為婚姻的質量並不取決於它存在的時長，一年快樂的婚姻生活，勝過十年不快樂的婚姻生活。
Ⅱ 人的性格色彩可以分為4色，紅、黃、藍、綠，具體內涵是指什麼呀
1、紅色·快樂動機
紅色——自由快樂，快樂的帶動者。做事情的動機很大程度上是為了快樂，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力，隨性而又善於交際。（外向的推動者）。
優勢：陽光心態、積極快樂，激情澎湃、夢想萬歲，熱情開朗、喜歡交友，童心未泯、富有趣味，樂於助人、易忘仇恨，善於表達、調動氣氛，真誠信任、感染四方，樂在變化、創新意識。
劣勢：聒噪咋呼、惹人厭煩，口無遮攔、缺少分寸，情緒波動、要死要活，沖動魯莽、有力無謀，變化無常、隨意性強，不守承諾、雜亂粗心，虎頭蛇尾、缺乏自控，逃避責任、拒絕長大。
2、藍色·完美動機
藍色——完美嚴謹，最佳的執行者。持久深入的關系是他們這類人所著意建立和維系的。他們具有可貴的品質，對待朋友忠誠而誠摯，並在思想上深層次地關心和交流。（內向的思想者）。
優勢：思想深邃、獨立思考，成熟穩重、安全放心，情感細膩、體貼入微，一諾千金、忠誠情誼，計劃周詳、注重規則，講究精確、迷戀細節，考慮全面、善於分析，執著有恆、堅持到底。
劣勢：消極悲觀、迂腐封閉，沉溺往事、郁悶難解，敏感多疑、脆弱自憐，心機深重、相處困難，要求苛刻、壓抑緊張，死板固執、缺乏幽默，顧慮重重、行動緩慢，挑剔較真、化簡為繁。
3、黃色·成就動機
黃色——果斷堅定，有力的指揮者！這類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，通常都有很強的責任感、決策力和自信心。（外向的領導者）。
優勢：目標導向、永無止境，求生慾望、戰勝對方，斗天斗地、敢說敢做，堅定自信、毫不動搖，控制情緒、抗壓力強，坦率直接、實用主義，快速決斷、敢冒風險，抓大放小、高效行動。
劣勢：自以為是、死不認錯，控制慾望、操縱心強，富攻擊性、心存報復，缺乏耐心、脾氣暴躁，強硬嚴厲、喜歡批判，一意孤行、剛愎自用，恥於休息、漠視平衡，自我中心、忽略他人。
4、綠色·穩定動機
綠色——和諧寬容，和平的促進者。他們的核心本質是對和諧與穩定的追求，缺乏鋒芒與稜角。他們寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。（內向的傾聽者）。
優勢：中庸之道、穩定低調，樂天知命、與世無爭，畢生無火、巧卸沖突，鎮定自若、處事不驚，天性寬容、耐心柔和，笑遍天涯、冷麵幽默，先人後己、欲取先予，領導風格、以人為本。
劣勢：懦弱無剛、膽小怕事，縱容放任、姑息養奸，不思進取、拒絕改變，自信匱乏、沒有主見，羞於拒絕、惹火燒身，逃避責任、能拖就拖，袖手旁觀、越攪越黑，粉飾太平、迷失自我。
(2)婚姻中的鑽石法則是什麼擴展閱讀
「性格色彩學」的鑽石法則就是，用適合不同性格需求的方式去對待不同的人，以下是一些可以讓你對鑽石法則入門的簡單方法。
一、紅色
他們看重個人贊譽，所以當有理由這么做時就要去做。
支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是「愛交際的蝴蝶」，所以要做好和他們一起到處飛舞的准備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的，所以給他們時間以用於社交。
不要直接切入正題。相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節和義務寫下來。在他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現的機會，並周期性的檢查他們是否還處於正軌。總而言之，對紅色要保有興趣。
二、藍色
藍色是嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把數據給他們。他們以任務為向導，所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。
在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、准備充分以及精確度。給他們時間用來作決定並讓他們獨立工作。在工作團隊中，別指望他們成為領導者或者直言者，不過自己可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。
藍色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在適當的項目上肯定他們的貢獻，比如效率。如果可能，請為藍色設置指導方針和精確的到期日。允許他們討論細節，因為他們傾向於這么做。
如果問藍色時間，他們可能會向你解釋鍾是如何工作的。總而言之，對於藍色，要做好充分的准備，要以細節為導向，要嚴謹正式並要耐心。
三、黃色
黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好准備快速地工作。直截了當，並給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向，所以要利用他們完成任務的能力。
通過承認他們的想法來恭維他們，並謹慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負責人。如果自己不同意，要爭論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發言，因為他們不是那種在後排找個座位坐下的類型。總而言之，對於黃色，要展示你的效率和能力。
四、綠色
他們需要溫暖而模糊的關系。自己必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。必須根據感覺來說話，而不是事實，這與對藍色的策略是正好相反的。
綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以徵求別人的意見。不要把綠色留在角落。相對於用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。總而言之，對綠色不要脅迫，並要表現出真誠。