❶ 柘城力量鑽石工資高嗎
根據查詢相關公開信息資料顯示河南省柘城力量鑽石工資高。
1、行政助理職位需要本科學歷，7千到1萬4的工資。
2、銷售內勤職位需要本科學歷，工資7千到1萬4。
3、外貿專員職位本科學歷，工資3萬到6萬。河南省拓城力量鑽石股份有限公司是一家集金剛石原輔材料，金剛石合成、金剛石微粉及製品研發、生產、銷售、服務於一體的高新技術企業。成立於2021年，地址位於河南柘城高新技術開發區國家超硬材料及製品高新技術產業基，，為該基地龍頭企業。
❷ 賣珠寶工資高嗎
珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。其基本工資一般最低為650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工齡工資為在本單位工作每滿一年加薪50至100元；加班費是按照國家對加班費的統一規定發放的；而提成則根據銷售珠寶品種的不同而有所差異，賣鑽石的提成在銷售額的1％左右，比如銷售員賣了一枚售價為1萬元的鑽石價值，那麼得到的提成就是100元；由於翡翠的利潤比鑽石大些，所以，賣翡翠的提成在銷售額的2％左右；而鉑金和黃金的利潤很薄，公司得到的利潤也只有3％左右，因此銷售員的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一個月賣得好的話工資6000元到1萬還是有的，業績特別突出的能掙20000元，主要還是看個人的能力和營銷的策略了。
❸ 賣珠寶的提成一般是多少
薪資制度備註：
店內產品分為三類
一類（黃、鉑金類）；
二類（銀飾類）；
三類（鑽石、K金、硬金、金鑲（彩）寶、其他類）
1、 實習員工
(1)、 固定薪資為1800元/月（含1700基本工資+100全勤），實習期為1-2個月，期滿後經考核後通過後可轉正！
2、 正式員工
薪資組成：底薪+工齡+個人提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工資+200社保補助+100全勤）
(3)、 工齡：工齡工資：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；
(4)、 提點設置：一類提成比例為0.5%，二類提成比例為2%，三類提成比例為5% 至 7%。（註：個人提成佔70%，公提佔30%）
(5)、 折扣與提成掛鉤控制，彩金、916金、硬金類產品低於8折時提成減半；鑽石類產品折扣低於7.5折時提成減半。
(6)、 激勵獎：個人月三類業績完成3萬（含3萬）以下提成比例為5%；大於3萬≤4萬（含4萬）提成比例為5.5%；大於4萬≤5萬（含5萬）提成比例為6%；大於5萬≤6萬（含6萬）提成比例為6.5%；大於6萬≤7萬（含7萬）提成比例為7%。
(7)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；
3、 主管（領班）
薪資組成：底薪+工齡+班組提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工資+200社保補助+100全勤）
(2)、 工齡：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；
(3)、 班組提成：三類提成比例為1% ~2%，其它沒有提成！
(4)、 激勵獎：班組月三類業績完成？萬（含？萬）以下提成比例為2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.5%
(5)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；
❹ 珠寶店店長工資待遇怎麼樣
那也得看店長的業績。
❺ 鑽石世家店員工資一個月多少
你好、它是有2000的底薪、加提成、滿意程度、來定的！（各地區代理工資不同哦）一般有3000多。
望採納！
❻ 柘城惠豐鑽石工資待遇
好。
1、工資數量。柘城惠豐鑽石工資待遇是非常高的，普通的員工具有五險一金，返蠢帆可以開到6000元，非常好。
2、按時發放。柘城惠豐檔派鑽石工資待遇是會進行按時發放的，從來都不漏雹拖欠工資。
❼ 柘城力量鑽石工資高嗎
高的。根據查詢相關信息，柘城力量鑽石平均工資在7500一個月，最高工資9375一個月，最低工資5625一個月。