1. 在鑽石世家上班一個月想辭職有,押金會退嗎
首先單位不得收取員工的財物作為押金，在員工離職時應該完成交接，結清工資，退回員工個人財物。否則員工可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2. 珠寶銷售個人簡歷範文怎麼寫
個人簡歷是珠寶銷售個人求職者求職和招聘中間的一個重要媒介。以下是我要與大家分享的珠寶銷售 個人簡歷 範文 ，供大家參考!
珠寶銷售個人簡歷範文(一)
基本信息
姓名：鄭小姐
出生年月：1986年1月
居住地：北京
電話：********(手機)
E-mail：********
求職意向
到崗時間： 一周以內
工作性質： 全職
希望行業： 批發/零售
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 鑒定師
工作 經驗
2010 /8—至今：XX批發零售有限公司[ 2年5個月]
所屬行業：批發/零售
銷售部 鑒定師
1、負責培訓員工 銷售技巧 和鑽石分級的專業知識;
2、負責檢查門店日常管理的各項工作，並適時制定整改方案與建議;
3、負責匯總統計每日銷售報表與每天的客流情況;
4、負責 總結 並分析每周市場銷售情況並提出相應的調整方案和促銷活動的建議;
5、負責帶領銷售員工完成公司下達的各項銷售指標。
2008 /7--2010 /7：XX玩具製造有限公司 [ 2年]
所屬行業：傢具/家電/工藝鋒搏品/玩具/珠寶
銷售部 店員/營業員
1、負責珠寶店的日常銷售工作，服從店長的安排;
2、負責物品來貨驗收、陳列工作並做好珠寶銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
3、負顫世責按規定完成各項銷售統計工作;
4、負責配合促銷、推廣活動的執行。
教育 經歷
2004 /9--2008 /7華東理工大學寶石鑒定與加工本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
對珠寶行業有深入的了解，有一定的珠寶行業從業經驗，熟悉珠寶市場。除了各種寶石外，本科時主要學習玻璃材料，對水晶、玻璃、琉璃等產品特性熟悉。對待工作認真負責，善於溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神。活潑開朗、樂觀上進、有愛心，上進心強、勤於學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
珠寶銷售個人簡歷範文(二)
姓名： xuexila
性別： 女
出生日期：
年齡： 34 歲
民族：
婚姻狀況：
政治面貌：
人才類型： 普通求職
戶籍： 廣東
現居住地： 廣東-深圳市-寶安區
證件類型： 身份證 證件號碼：
語言類別一：茄基肢 掌握程度： 國籍：
語言類別二： 掌握程度： 身高：
普通話程度： 計算機能力： 體重： Kg
求職意向
工作年限： 8.0
意向職位一： 市場經理/主管
現有職稱：
意向職位二： 店長/賣場經理/樓面經理
求職類型： 全職
意向職位三：
期望月薪： ￥8000
可到崗時間： 隨時
希望工作地區： 廣東-深圳市
工作經歷
1999-08/2011-07：福生生珠寶 (100 - 499人) [工作經歷：11年11個月]
公司性質：私營企業
職位名稱：店長 經理
職位薪資：年薪：12.00萬元/年 月薪：8000元/月 年終獎：3.00萬元/年
本人非常熱愛珠寶這個行業，從事珠寶已有十年左右，有一定的銷售和管理經驗，有珠寶中級職稱，有一定的團隊意識，親和力交強，有交強的職業道德，希望貴公司能給我機會為你們效力。
教育經歷
1995-09/1998-07：麻陽中學 [高中]
專業類別社會學類
技能特長
珠寶中級職稱，有多年的珠寶銷售與官理工作。
聯系方式
珠寶銷售個人簡歷範文(三)
基本信息
姓名：xuexila
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1988年9月18日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身高： 172cm
體重： 63kg
戶籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業 學校： 中國地質大學廣州教學部
學歷： 專科
專業名稱： 珠寶營銷與鑒定
畢業年份： 2008年
工作年限： 三年以上
職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/後勤-行政專員/助理
職位名稱： 銷售人員 ; 銷售助理 ;
工作地區： 廣州市 ; 湛江市 ;
待遇要求： 1500-2500元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 一般
計算機能力： 一般 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
2004年9月 - 2008年7月 中國地質大學廣州教學部 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 廣州鑽石世家
時間范圍： 2008年8月 - 2009年3月
公司性質： 民營企業
所屬行業： 其他
擔任職位： 營業員
工作描述： 工作職責： 1.負責鑽石飾品的銷售服務和客戶咨詢服務; 2.負責挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售; 3.負責完成公司下達的各項銷售指標 工作體會：領會了與顧客交流溝通的技巧，具備了較強的承壓能力，提高了自身的素質，養成高度責任感。
離職 原因：
所在公司： 周大福
時間范圍： 2007年7月 - 2008年7月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 其他
擔任職位： 執模加工
工作描述： 工作描述：負責珠寶加工。工作體會：自我增值意識提高，培養了對生活的熱情，認真的態度，更加吃苦耐勞。
離職原因：
所在公司： 湛江萬祥手機
時間范圍： 2009年5月 - 2010年6月
公司性質： 民營企業
所屬行業： 通訊、電信業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 工作描述: 負責手機的銷售服務和客戶咨詢服務，完成公司業務指標;工作體會：在此期間學會各種銷售技巧，獲得寶貴的市場推廣經驗，學會總結與分析
離職原因：
所在公司： 好又多
時間范圍： 2010年6月 - 2011年3月
公司性質： 外資企業
所屬行業： 批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 促銷與理貨員
工作描述： 工作描述：負責蒙牛牛奶的促銷以及超市貨物的整理及補給;工作體會：學會挖掘客戶需求，學會給客戶推薦合適的產品，培養吃苦耐勞的精神
離職原因：
其他信息
自我介紹 ： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責和敬業精神。具有親和力，平易近人，善於與人溝通，擁有較強的適應能力。我相信能力高於一切。希望貴司能提供一個挑戰自我的機會!我將還你一個驚喜。
發展方向：
其他要求：
聯系方式
珠寶銷售個人簡歷範文(四)
姓名：
身份證：
出生年月：1979年11月08日
性別：男
婚姻狀況：已婚
戶籍：湖南 常德
現所在地：廣東 廣州番禺 市橋
身高：172CM
體重：73Kg
民族：漢族
工作經驗：12年 0月
求職意向
意向崗位： 珠寶銷售 珠寶首飾其他
工作性質：不限
發展方向：珠寶銷售經理\區域總監或產品開發等.
要求地區：廣東
月薪要求：面議
食宿要求：
教育經歷
1997年09月～2000年07月 東莞育才學院 計算機的管理與應用 大專
語言能力
普通話(精通) 普通話優秀
粵語(良好) 能溝通.
英語(一般) 能看不能說
技能專長
職稱：
計算機級別：高級
計算機能力：能熟練應用辦公所用相關軟體及相關的辦公設備的維修.對網路的管理精通.
興趣/ 愛好 ：看管理書,寫字,只要能有學習的機會我都會學習。
其它 能力：書法\駕駛
工作經歷
【深圳*********公司】
職位名稱：區域總監
公司行業：其他行業
公司性質：外資企業
公司規模：500-999人
公司描述：深圳永恆珠寶是一家外商獨資外企。以國際批發和零售為主，在中國順德擁有大型生產基地和強大的設計團隊。於2010年5月1日在國際珠寶首飾交易集中地，深圳水貝作為國內市場的根據地，建立大形高端展廳。佔地約1000平方米。並聘請義大利的室內、道具設計師進行量身打造，同時，永恆開發有形意兼備，適合中國市場需求的產品，以成套成系列的珠寶產品面向市場。為客人提供一站式采購服務。
工作描述：主要負責對華東、東北地區客人的開發，現有合作過的客人50個以上。本人對於客戶的開發能力相當的強。對於重點的項目合作的有3個。我其主要工作是先了解對我負責地區的各個小的分區進行 市場調查 ，分析市場。對於我們進行項目合作的客人首先向客人溝通他們店的貨存在一些什麼樣的問題，應該如何更改。其中包括公司名稱與貨品定位是否能相配。店面的形象，店面的裝修效果，貨品的陳列，道具的顏色及形狀。然後再進行討論商品的開發規劃，產品的風格以及質量的控制，怎樣能讓一件貨更加完美，讓消費都花更少的錢，能買到更大氣的產品。有時因客人的邀請會去幫客人做一些珠寶知識方面的培訓等，然後先後參加許多中國地區的展會以及香港的展會。另外由於本人從事首飾生產及管理有10多年的經驗，許多客人都喜歡和我溝通，因為無論做什麼都是要實打實的才能做出來。另外，在做銷售以來，每月都是銷售冠軍並且有較豐富的客戶資源。
【佛山*********公司】
職位名稱：業務部主管、PMC經理
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：從事首飾設計，生產、加工,,銷售.一般不接受外單公司有店面60多間,主要銷售到中東\日本\義大利\美國等國家.2009年開始進入中國，在北京、上海、杭洲、深圳、等地都有自己的店面。其中深圳店達1000個平方。
工作描述：首先是在公司業務部任主管。對公司所收的訂單進行安排生產以及跟進。引導設計人員了解市場需求，並給設計人員一些概念讓設計人員根據概念畫一些系列性的圖。對設計圖紙進行選圖下版，到版確認後再確定其生產數量以及安排到相關銷售點。至2009-3-1兼職公司PMC部門經理。對所接的訂單進行分析和對物料進行分配,將廠里現有的物料按排進行設計,跟客戶進行溝通.跟進全廠的生產進度。對生產進行現場管理，了解生產中發生的難題，然後和各部門主管溝通解決，怎樣合理的利用收發進行跟貨以及對收發的培訓等。合理的安排加班，做到點名加班。有什麼貨在什麼員工手上，然後安排那些員工。做出全廠各部門以及員工的績效考核。並上報廠部，然後對每個部門的工作業績後三名進行了解原因。合理的進行培訓。讓員工也清楚的知道每個月自己做了多少事。讓員工來推動員工。確保准確准時的出貨。附：於2008年6月負責主導成功的上珠寶系統。且對全部的收發進行培訓。在不影響生產進度的情況下准時的完成上系統。
【曼克*********公司】
職位名稱：生產辦公室主任
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：從事珠寶的生產加工
工作描述：對所接的訂單進行安排生產.與客戶溝通以及對生產進行現場管理。按排各部門的加班，且明確指定需加班人員的名單。訂制相關的廠紀廠規。對所接的訂單進行全面的報價。代表工廠跟客戶溝通。及時的將溝通後的信息傳達下生產車間。核算成本，確保每一批訂單有錢可賺。
【力行*********公司】
職位名稱：經理
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：公司從事生產加工首飾.
工作描述：安排公司的生產,與客戶溝通,行政及人事管理.負責制訂相關的管理制度.附：力行公司是一個家族式的企業，本人用了三個月時間由原來的臟、亂、差、效率低徹底改變。由原來的什麼事都由老闆來定，讓老闆不能去做應該做的事，讓這些小的事情煩，由原來的人管理廠，變成制度管理。老闆主動給我加了2500元的工資。
【寶藝*********公司】
職位名稱：銀部大主管
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：500-999人
公司描述：公司從事珠寶的加工,有員工600人.生產金\銀等首飾.
工作描述：寶藝銀部負責做世界十大服裝品版AMANI的訂單，該訂單質量要求高。所需的物料多。但出貨期是必須准時的，如果不準時的話，每一件貨會罰公司500美元。在這個廠的幾年，讓我清楚的知道貨期對於公司的重要性，還讓我有了一套怎樣確保公司貨期的 方法 。在銀部有執模\鑲石\么打\模具\1 裝配車間.對這些車間每天的工作安排和跟客戶進行溝通.跟進生產進度。確保准時交貨.
自我評價
本人唐漢平，出生於1979年11月8日，電腦專業，大專 文化 ，英語四級。2000年加入珠寶行業。用了三年的時間從執模、么打等基層員工工作到管理工作，具有一定的動手能力。管理職位有：PMC經理,生產經理，廠長，辦公室主任\業務部經理和產品開發部經理以及銷售總監。由於十年來對工作的認真負責及好學。現有了一定的管理工作水平，有一定的紀律性和協調性，對企業的生產現場管理，企業內部改革。人員的溝通，協調，行政管理，品質管理，產品的成本核算，報價等都有豐富的經驗。2009年8月開始進入中國國內市場，由於常年出差到各地方見客人和了解市場，現在對中國每個城市的消費情況，產品類型，價格控制等都有較豐富的經驗。
3. 鑽石世家會計工資怎麼這么低
原因是：
一是隨著科技的發展，人工智慧的沖擊讓基礎會計變得廉價，社會對基礎會計的需求變低了許多；
二是各個行業人員都看到了會計的優勢，無論什麼學歷，都想來試試水，導致人員供應加大；
三是許多沒大文化的小企業老闆，認為會計只是做賬報稅的工具人，不能為自己帶來收益，所以出價很低。
4. 珠寶銷售個人簡歷
【珠寶銷售個人簡歷一】
姓名：性別：男
激大民族：漢族出生年月：1988年9月18日
證件號碼： 婚姻狀況：未婚
身高：172cm體重：63kg
戶籍：廣東湛江現所在地：
畢業學校：中國地質大學廣州教學部學歷：專科
專業名稱：珠寶營銷與鑒定畢業年份：2008年
工作年限：三年以上職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：行政/後勤-行政專員/助理
職位名稱：銷售人員 ; 銷售助理 ;
工作地區：廣州市 ; 湛江市 ;
待遇要求：1500-2500元/月 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話 一般
計算機能力：一般 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月中國地質大學廣州教學部專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：廣州鑽石世家
時間范圍：20xx年8月 - 20xx年3月
公司性質：民營企業
所屬行業：其他
擔任職位：營業員
工作描述：工作職責： 1.負責鑽石飾品的銷售服務和客戶咨詢服務; 2.負責挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售; 3.負責完成公司下達的各項銷售指標 工作體會：領會了與顧客交流溝通的技巧，具備了較強的承壓能力，提高了自身的素質，養成高度責任感。
離職原因：
所在公司：周大福
時間范圍：20xx年7月 - 20xx年7月
公司性質：私營企業
所屬行業：其他
擔任職位：執模加工
工作描述：工作描述：負責珠寶加工。工作體會：自我增值意識提高，培養了對生活的熱情，認真的態度，更加吃苦耐勞。
離職原因：明判豎
所在公司：湛江萬祥手機
時間范圍：20xx年5月 - 20xx年6月
公司性質：民營企業
所屬行業：通訊、電信業
擔任職位：銷售員
工作描述：工作描述: 負責手機的銷售服務和客戶咨詢服務，完成公司業務指標;工作體會：在此期間學會各種銷售技巧，獲得寶貴的市場推廣經驗，學會總結與分析
離職原因：
所在公司：好又多
時間范圍：20xx年6月 - 20xx年3月
公司性質：外資企業
沖塌所屬行業：批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位：促銷與理貨員
工作描述：工作描述：負責蒙牛牛奶的促銷以及超市貨物的整理及補給;工作體會：學會挖掘客戶需求，學會給客戶推薦合適的產品，培養吃苦耐勞的精神
離職原因：
其他信息
自我介紹：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責和敬業精神。具有親和力，平易近人，善於與人溝通，擁有較強的適應能力。我相信能力高於一切。希望貴司能提供一個挑戰自我的機會!我將還你一個驚喜。
發展方向：
其他要求：
聯系方式
【珠寶銷售個人簡歷二】
基本情況.
姓名：
身份證：
出生年月：1979年11月08日
性別：男
婚姻狀況：已婚
戶籍：湖南 常德
現所在地：廣東 廣州番禺 市橋
身高：172CM
體重：73Kg
民族：漢族
工作經驗：12年 0月
求職意向
意向崗位： 珠寶銷售 珠寶首飾其他
工作性質：不限
發展方向：珠寶銷售經理區域總監或產品開發等.
要求地區：廣東
月薪要求：面議
食宿要求：
教育經歷
1997年09月～2000年07月 東莞育才學院 計算機的管理與應用 大專
語言能力
普通話(精通) 普通話優秀
粵語(良好) 能溝通.
英語(一般) 能看不能說
技能專長
職稱：
計算機級別：高級
計算機能力：能熟練應用辦公所用相關軟體及相關的辦公設備的維修.對網路的管理精通.
興趣/愛好：看管理書,寫字,只要能有學習的機會我都會學習。
其它能力：書法駕駛
工作經歷
【深圳*********公司】
職位名稱：區域總監
公司行業：其他行業
公司性質：外資企業
公司規模：500-999人
公司描述：深圳永恆珠寶是一家外商獨資外企。以國際批發和零售為主，在中國順德擁有大型生產基地和強大的設計團隊。於2010年5月1日在國際珠寶首飾交易集中地，深圳水貝作為國內市場的根據地，建立大形高端展廳。佔地約1000平方米。並聘請義大利的室內、道具設計師進行量身打造，同時，永恆開發有形意兼備，適合中國市場需求的產品，以成套成系列的珠寶產品面向市場。為客人提供一站式采購服務。
工作描述：主要負責對華東、東北地區客人的開發，現有合作過的客人50個以上。本人對於客戶的開發能力相當的強。對於重點的項目合作的有3個。我其主要工作是先了解對我負責地區的各個小的分區進行市場調查，分析市場。對於我們進行項目合作的客人首先向客人溝通他們店的貨存在一些什麼樣的問題，應該如何更改。其中包括公司名稱與貨品定位是否能相配。店面的形象，店面的裝修效果，貨品的陳列，道具的顏色及形狀。然後再進行討論商品的開發規劃，產品的風格以及質量的控制，怎樣能讓一件貨更加完美，讓消費都花更少的錢，能買到更大氣的產品。有時因客人的邀請會去幫客人做一些珠寶知識方面的培訓等，然後先後參加許多中國地區的展會以及香港的展會。另外由於本人從事首飾生產及管理有10多年的經驗，許多客人都喜歡和我溝通，因為無論做什麼都是要實打實的才能做出來。另外，在做銷售以來，每月都是銷售冠軍並且有較豐富的客戶資源。
【佛山*********公司】
職位名稱：業務部主管、PMC經理
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：從事首飾設計，生產、加工,,銷售.一般不接受外單公司有店面60多間,主要銷售到中東日本義大利美國等國家.2009年開始進入中國，在北京、上海、杭洲、深圳、等地都有自己的店面。其中深圳店達1000個平方。
工作描述：首先是在公司業務部任主管。對公司所收的訂單進行安排生產以及跟進。引導設計人員了解市場需求，並給設計人員一些概念讓設計人員根據概念畫一些系列性的圖。對設計圖紙進行選圖下版，到版確認後再確定其生產數量以及安排到相關銷售點。至2009-3-1兼職公司PMC部門經理。對所接的訂單進行分析和對物料進行分配,將廠里現有的物料按排進行設計,跟客戶進行溝通.跟進全廠的生產進度。對生產進行現場管理，了解生產中發生的難題，然後和各部門主管溝通解決，怎樣合理的利用收發進行跟貨以及對收發的培訓等。合理的安排加班，做到點名加班。有什麼貨在什麼員工手上，然後安排那些員工。做出全廠各部門以及員工的績效考核。並上報廠部，然後對每個部門的工作業績後三名進行了解原因。合理的進行培訓。讓員工也清楚的知道每個月自己做了多少事。讓員工來推動員工。確保准確准時的出貨。附：於2008年6月負責主導成功的上珠寶系統。且對全部的收發進行培訓。在不影響生產進度的情況下准時的完成上系統。
【曼克*********公司】
職位名稱：生產辦公室主任
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：從事珠寶的生產加工
工作描述：對所接的訂單進行安排生產.與客戶溝通以及對生產進行現場管理。按排各部門的加班，且明確指定需加班人員的名單。訂制相關的廠紀廠規。對所接的訂單進行全面的報價。代表工廠跟客戶溝通。及時的將溝通後的信息傳達下生產車間。核算成本，確保每一批訂單有錢可賺。
【力行*********公司】
職位名稱：經理
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：公司從事生產加工首飾.
工作描述：安排公司的生產,與客戶溝通,行政及人事管理.負責制訂相關的管理制度.附：力行公司是一個家族式的企業，本人用了三個月時間由原來的臟、亂、差、效率低徹底改變。由原來的什麼事都由老闆來定，讓老闆不能去做應該做的事，讓這些小的事情煩，由原來的人管理廠，變成制度管理。老闆主動給我加了2500元的工資。
【寶藝*********公司】
職位名稱：銀部大主管
公司行業：金銀·珠寶·首飾
公司性質：外資企業
公司規模：500-999人
公司描述：公司從事珠寶的加工,有員工600人.生產金銀等首飾.
工作描述：寶藝銀部負責做世界十大服裝品版AMANI的訂單，該訂單質量要求高。所需的物料多。但出貨期是必須准時的，如果不準時的話，每一件貨會罰公司500美元。在這個廠的幾年，讓我清楚的知道貨期對於公司的重要性，還讓我有了一套怎樣確保公司貨期的方法。在銀部有執模鑲石么打模具1 裝配車間.對這些車間每天的工作安排和跟客戶進行溝通.跟進生產進度。確保准時交貨.
自我評價
本人唐漢平，出生於1979年11月8日，電腦專業，大專文化，英語四級。2000年加入珠寶行業。用了三年的時間從執模、么打等基層員工工作到管理工作，具有一定的動手能力。管理職位有：PMC經理,生產經理，廠長，辦公室主任業務部經理和產品開發部經理以及銷售總監。由於十年來對工作的認真負責及好學。現有了一定的管理工作水平，有一定的紀律性和協調性，對企業的生產現場管理，企業內部改革。人員的溝通，協調，行政管理，品質管理，產品的成本核算，報價等都有豐富的經驗。2009年8月開始進入中國國內市場，由於常年出差到各地方見客人和了解市場，現在對中國每個城市的消費情況，產品類型，價格控制等都有較豐富的經驗。
聯系方式
【珠寶銷售個人簡歷三】
姓名：
目前所在：海珠區
年齡：21 歲
戶口所在：肇慶
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：177 cm
體重：
我的特長：
求職意向
人才類型：
應聘職位：市場/
營銷：營業員,銷售人員
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500
希望工作地區：廣州,深圳,東莞
工作經歷教育背景
畢業院校：廣州南華工貿技工學校
最高學歷：大專獲得學位:
畢業日期：2010-06-30專 業 一：珠寶方向專 業 二：
2010-05-072010-05-14武漢地質大學GIC翡翠鑒定--
語言能力外語：較差
粵語水平：精通
國語水平：良好
工作能力及其他專長
受到良好的專業訓練和能力的培養，在珠寶銷售,鑒賞等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗
個人自我評價
本人性格開朗，熱情大方，在公司工作增添了不少工作經驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業素質;誠實、勤奮、樂觀、樂於助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰性的工作，願意承受工作壓力。
【珠寶銷售個人簡歷四】
目前所在：海珠區年齡：29
籍貫：茂名國籍：中國
婚否：已婚民族：漢族
身高：170 cm 體重：65 kg
簡歷求職意向
求職職位：平面設計師：平面設計，工藝品/珠寶設計鑒定：設計師，廣告創意/設計主管/專員：設計師
工作經驗/年：7專業職稱：無職稱
工作類型：均可就職時間：隨時
期望薪資：5000--8000求職地區：廣州,茂名,潮州
工作履歷
藝度設計公司 起止年月：2005-10-01 ～ 2012-03-01
公司性質：民營企業所屬行業：廣告
擔任職位：廣告形象策劃
工作描述：負責對一些知名皮具品牌的形象整體梳理包括：包裝系列、形象畫冊、訂貨會活動、VI設計等等
離職原因：
力果童裝 起止年月：2004-02-01 ～ 2005-09-01
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：廣告設計推廣
工作描述：負責力果童裝一年三次訂貨會的活動策劃、節日促銷方案、公司對外形象推廣等等
離職原因：
教育簡歷
畢業學校：
最高學歷：大專獲得學位: 畢業時間：2003-07-01
所學專業：藝術設計第二專業：平面設計
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2000-09-012003-07-01廣東輕工職業技術學院藝術設計大專文憑
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優秀
第二外語：無國語水平：優秀
簡歷自我評價
1.熟練掌握Photoshop、CorelDraw、Freehand、3D max 、Office、AI等，
2.能獨立策劃、完成各類平面設計，
3.有強烈的責任感，勇於創新, 迎接新挑戰。
自我介紹
誠實、勤奮，對工作認真負責，具有強烈的責任心。善長平面、立體藝術設計，同時還熟悉電腦的操作以及活動的策劃等等,詳細情況請與我聯系。(工資待遇不低於5500元)
忠誠、果敢、專業是形容我的三個詞，二年的軍人生活使我鑄成了鋼鐵般的個性和軍人雷厲風行的作風;長達半年的東風本田項目使我有了職業人嚴謹專業的工作態度，長期的為企業服務也造就了我細心負責的工作作風，獨立處理事務的能力比較強，特別能吃苦!
具有較強的表達和溝通能力，判斷能力及邏輯分析能力;樂於與人交往，較好的團隊精神。精通辦公自動化，熟練操作Windows98/2k，能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel)，能獨立操作並及時高效的完成日常辦公文檔的我工作。
*熟悉國家財務制度和相關政策法規*熟練掌握使用財務相關軟體及其他office軟體，並具有較好的計算機網路知識與技能*性格開朗，具有較強的團隊精神，多年會計工作經驗*頭腦靈活，善於分析，具有現代的財務管理理念*性格穩重，責任心強，有強烈的敬業精神
專業：國際貿易 外貿英語性格：外向，具有團隊精神技能：優異的書面表達能力，會使用POERPOINT ，WORD，EXCEL 有一定的法語，劍橋商務英語知識興趣愛好：喜歡挑戰，與人交往證書：三級秘書證，英語四級工作經歷：2006.5-2007.6武漢好記星數碼科...
5年市場實戰洗禮，多年團隊管理經驗總結，先後供職製造商和中間商，對行業狀況、銷售流程和客戶需求了解更加透徹，對市場營銷策劃、客戶渠道開發具有深刻理解，銷售額過五百萬。武漢野山拓展訓練講師、橡樹攝影網特評、中國青年志願者協會會員。積極主動地工作生活，良好完善的人脈資源，踏實為先，激情不減。
精通硬體數碼網路，具有很強的動手能力和探索能力，5年以上計算機系統維護經驗，可獨立解除計算機系統故障。通過數控加工中心中級考試，掌握FANUC，SIEMENS數控銑床/加工中心操作及二維編程，具有一定的三維編程能力
為人熱情，待人誠懇，做事沉穩大膽，對工作目標有執著的追求，有很強的責任心和時間管理意識，能從大局出發思考問題。性格開朗大方，思想積極向上，獨立自信，工作認真負責，組織能力較好，協助配合領導及同事的工作完成任務。
1：熟悉產品外觀及內部結構的設計修改，了解大型工廠的生產工藝流程;
2：熟練操作pro/e2001，CAD系列設計軟體;
3：熟悉機械設備的日常維護及保養;
4：工作適應能力強，能在較短時間適應自己的本職工作
具有軍人特有素質，善於學習、思想活躍、政治思想敏銳、具有一定的分析問題、解決問題的能力;服從領導、忠於職守、快樂工作、團結協同、善於承受和自覺奉獻;能夠獨擋一面、勇於承擔責任，知錯即改。
專業知識扎實，獲校單項獎學金;積極參與校內外社會實踐，有過會計實習經驗。在校期間長期擔任學生幹部，有較強的組織能力和協調能力，有合作精神，責任心強。性格熱情大方，能吃苦耐勞，有韌性，對待學習積極主動，學習能力強。
5. 你覺得在珠寶店工作是啥經歷
在珠寶店上班五年，有強迫症了余旅鋒，賣完東西，立馬點數，就怕東西丟了，而且點數一遍豎晌不行還要來兩邊。唉，工鎮謹資不高，壓力大，沒業績就扣工資，唯一好的的是半天班。全年無休，一到節假日就全天班早上七點到晚上十點多，累成狗。有時還沒有加班費😭，
6. 鑽石世家的員工每個月固定的會有兩天通班，是早9點到晚10點的。並且沒有加班費。多出來的通班才會有加
按照以下規定計算加班費：
《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。