『壹』 職員生孩子住院費用保險怎麼報銷
法律分析：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
『貳』 城鄉居民醫療保險怎麼報銷生孩子費用
可以報銷的。在指定醫院或者葯房就可以報銷。
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。它是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行後，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業居民醫療保險做了制度安排。這一制度的出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。
1998年我國開始建立城鎮職工基本醫療保險制度，為實現基本建立覆蓋城鄉全體居民的醫療保障體系的目標，國務院決定，從2007年起開展城鎮居民基本醫療保險試點。
2016年1月12日，國務院印發《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》要求，推進城鎮居民醫保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。
2021年6月，國家醫保局、財政部、國家稅務總局印發《關於做好2021年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》。
自2015年度起，北京市城鎮居民基本醫療保險的個人繳費部分也將實行新的標准。這是自2011年以來，北京首次提高城鎮居民醫保的個人繳費標准。
其中，學生兒童個人繳費標准將由每人每年100元調整為每人每年160元；城鎮老年人由每人每年300元調整為每人每年360元。無業居民由每人每年600元調整為每人每年660元，無業居民中殘疾人員、七至十級殘疾軍人由每人每年300元調整為每人每年360元。
2015年度城鎮居民醫保的參保繳費時間為2014年9月10日至11月底，參保居民應按新標准及時辦理參保手續，足額准備參保繳費資金。
由於目前居民醫保的門診報銷政策要求連續參保一年以上，如果沒有按時辦理參保繳費手續，可能造成斷繳，將會影響到參保人次年的門診費用報銷。
『叄』 自己交的社保生孩子能報銷嗎
能報銷生育費用的社保有3種:
1、新農合醫保
2、居民醫保
3、職工醫保（職工的生育保險並入到了醫保）
● 其中，個人購買：新農合醫保和居民醫保
都可以報銷一定金額的生育費用，具體報銷金額與每個城市的規定有關。
● 但是，個人購買：職工社保五險
只能通過社保代繳機構的形式個人購買，或者個人直接去公司任職，由公司按照《社會保險法》給員工繳納社保，再或者是個人掛靠公司，個人出錢，由公司幫忙代辦社保。
只要職工社保是按照五險購買，包含了生育保險，就可以報銷生育費用。
● 總結
個人只要有如下3種的1種，就可以報銷生育費用
1、新農合醫保
2、居民醫保
3、職工醫保（職工的生育保險並入到了醫保）
溫馨提示：
新農合醫保和居民醫保，只對生育費用報銷一定金額，而職工醫保合並的生育保險，包含的福利，比較全面，並且金額非常高，主要包括：
● 1、生育津貼一次性發放;
● 2、休產假；
● 3、生育醫療費用報銷;
● 4、計劃生育手術醫療費用報銷;
● 5、你所在城市的的特殊福利待遇。
『肆』 異地醫保生孩子怎麼報銷住院費用
拿上孩子的出生證明，和你孕檢的發票底方還有住院費用明細去當地的社保所去辦理生育保險報銷。
『伍』 我新農合每年交320元的費用 我想問一下 我生孩子是怎麼報銷呢
新農村合作醫療每年交320塊錢的費用，我生孩子是怎麼報銷的，其實只要你去了新農村合作醫療定點的醫院生孩子就會自動給你劃扣報銷，就是說你說生孩子產生的所有費用，在醫院結賬的時候可以自動劃扣所報銷的錢，你只需要交剩下來的一部分錢就可以了，其他的所報銷的已經排除了，如果你不是在新農村合作醫療定點醫院的話就需要把生孩子的所有單據和發票帶好，到你們當地的社保局可以進行報銷的，但具體報銷多少要根據當地的社保局比例來，
『陸』 醫保生孩子怎麼報銷
您好，醫保報銷有兩定點、醫保三目錄、起付線、封頂線、報銷比例等限制，並不能解決所有的醫療費用。《社保的最新解析，到底怎麼報銷》
兩定點指的是定點醫院和定點葯店，定點醫院就是參保人需要綁定意見診所（社康/醫院），生病時，只有到綁定的診所看病，才可以獲得醫療報銷。
生育保險
生育保險，管的是生娃所產生的醫療費用，及休產假的收入補貼。
要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定（二胎也能領取）
繳生育險有什麼福利？
生育醫療費用報銷：包括葯費、治療費、接生費、手術費、檢查費以及生育引起的疾病治療費用等。
產假津貼，本企業上一年度月平均工資（這里注意並不是本人工資哦），這部分社保補貼給企業，企業以工資的形式發給員工，如果津貼金額比本人工資高，需補發給員工。
一次性營養津貼以及一次性津貼（深圳好像沒有這個福利）產假，深圳的產假是178天。
圖片來源於網路
男性繳生育險有什麼用？
1、只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
2、男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；
也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
3、太太生育時先生可享受10天有薪假期。
『柒』 寶寶出生費用怎麼報銷
一、人社局規定，新生兒出生3個月內先治病後參保的也可進行報銷。
二、報銷流程：
1、住院時使用新生兒的名字，盡量避免使用「某某之子」或「某某之女」的名字;告知醫生已參加居民醫保，盡量使用醫保報銷目錄內葯物和治療方式，少使用自費葯品。
2、新生兒參保後，使用醫保結算系統較為方便，倘若沒有參保，報銷程序就相對復雜，因此應盡量避免現金報銷，以減輕個人報送材料、佔用資金的負擔。
3、需現金報銷的，需將新生兒的住院發票、費用明細單、住院病歷復印件、監護人身份證復印件、新生兒出生證明復印件、新生兒戶口簿(戶主頁、索引頁、新生兒個人頁)復印件交所在區醫保辦。
4、參保後新生兒需住院的，須在住院時持「住院證」到參保的人力資源社會保障服務中心開具無卡證明，並交至醫院醫保辦，住院時憑無卡證明辦理住院手續。出院結算時，使用醫保結算系統結算，只支付個人自負部分。
『捌』 生孩子費用醫保怎麼報銷流程
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保報銷：
（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用；
（二）報銷比例：一個自然年度內首次住院起付標准為1300元，以後每次650元。支付比例分三個檔，以三級醫院為例，起伏標准：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為一個結算周期，起伏標准減半。一個自然年度內統籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%；
（三）就醫管理：如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續。發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍；
（四）報銷流程：出院時醫院與個人結算清自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。
『玖』 廈門工作，異地（老家）生孩子，醫社保的產檢費用生孩子費用怎麼報銷
摘要 1、分娩當月，用人單位有正常繳交醫保費用，在異地醫保定點醫療機構分娩所產生的醫療費用，可提供單位的產假證明及相關材料回廈門所屬的社保中心辦理醫療費的審核。
『拾』 什麼情況下，生孩子應該報銷哪些費用
報銷費用的標准
1、門診費用
門診費用分為兩種，掛號費以及門診處的產檢費。這兩種的報銷額度是不一樣的。
掛號費：也就是我們現在所稱的醫事服務費，這種費用是通過手工報銷的方式來進行的。其中，屬於醫保的部分最大限額的報銷為400元，屬於個人的費用是不給報銷的。
產檢費：最多報銷費用是1400元，其中包含檢查的費用，治療以及所開的葯的費用。報銷方式與掛號費相同。
2、住院所需的費用
住院的費用最多的報銷金額是3萬元。它的報銷方式分為四種。
第一，在本地區也就是北京進行分娩的，出院的時候可以直接在醫院結算。
第二，與醫保上的要求相符合的，可以劃入到生育保險可以進行報銷的行列的，會得到生育保險基金的直接結算，不需要自己在入院時先付款。
第三，需要個人支付的就由個人直接交款。
第四，如果在沒有在本地分娩，則要人工報銷。
3、怎樣算出生育津貼
生育津貼就等於本人所在的單位在上個年度所有的參保人的生育保險的平均交費基數除以產假的天數乘以30
4、怎麼計劃產假的天數
正常分娩的情況下：自從2012年4月28日以後，正常產假的天數是98天，難產的情況則需要增加半個月;如果是多胞胎，那麼每多一個孩子，就可以在增加15天的產假。自從2016年1月1日之後生產的，產假全部為30天，因為沒有晚育假和晚育津貼了。
計劃生育手術：假如沒到16周就流產，流產假為半個月;在16-28周流產的，有42天的流產假;如若28周以後才結束妊娠，與正常分娩天數相同，可以休息的產假天數就是98天。