⑴ 建築勞務分包公司里的人工工資能填開人工工資表就計入成本嗎，需要開具勞務發票嗎
分三種情況：
1、自有的項目部的管理人員
借：間接費用--自由職工工資
貸：應付職工薪酬
2、自有的項目部的工人
借：工程施工--合同成本--人工費（自有工人工資）
貸：應付職工薪酬
3、整建制承包給勞務隊的
借：工程施工--合同成本-人工費（民工結算）
貸：應付賬款--應付勞務費
(1)建築勞務實名制費用如何進入預算擴展閱讀：
1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
4、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
⑵ 建築勞務公司開發票，如何抵扣成本，專業會計請進，急急急 1！！！！！
購進貨物或應稅勞務和進口貨物的進項稅額可抵扣。
應稅項有購進貨物或應稅勞務和進口貨物的進項稅額；購進其他非固定資產貨物。納稅人購進其他非固定資產貨物的進項稅額為銷貨方開具增值稅專用發票上註明的增值稅額。購進應稅勞務。納稅人購進應稅勞務的進項稅額，為勞務提供者開具加工費或修理費增值稅專用發票上註明的增值稅額。
購進或進口固定資產貨物。納稅人購進或進口固定資產貨物，無論是否收到增值稅抵扣憑證，都不能抵扣進項稅額。因此，其支付的進項稅額應並入固定資產價值，在固定資產科目核算。
(2)建築勞務實名制費用如何進入預算擴展閱讀
納稅人發生下列項目的進項稅額可以按規定進行抵扣：
（1）購進（包括接受捐贈和實物投資，下同）固定資產；用於自製（含改擴建、安裝，下同）固定資產的購進貨物或應稅勞務；
（2）通過融資租賃方式取得的固定資產，凡出租方按照《國家稅務總局關於融資租賃業務徵收流轉稅問題的通知》（國稅函[2000]514號）的規定繳納增值稅的；
（3）為固定資產所支付的運輸費用。
增值稅轉型不得抵扣的進項稅額及會計處理：
納稅人購進固定資產發生下列情形的，進項稅額不得按上面的財稅[2004]156號文件規定進行抵扣：
（1）將固定資產專用於非應稅項目（不含財稅[2004]156號文件所稱固定資產的在建工程，下同）；
（2）將固定資產專用於免稅項目；
（3）將固定資產專用於集體福利或個人消費；
（4）固定資產為應征消費稅的汽車、摩托車；將固定資產供未納入財稅[2004]156號文件適用范圍的機構使用。
⑶ 建築工程勞務分包費用的計取方式有哪些
建築工程勞務分包費用的計取方式詳見：
https://..com/question/1834932662215117100.html
⑷ 我是一個新手，在建築勞務分包公司當會計，工程款走收入，那到月底什麼是成本成本走什麼科目
月底按完工進度確定收入，已發生的成本作為成本。成本科目「工程施工」有兩個明細科目「合同成本」和「合同毛利」。
⑸ 建築行業對方開局的勞務費發票我公司如何做賬務處理
因銷售而發生記銷售費用，因管理而發生計入管理費用
⑹ 建築工程勞務分包費用的計取方式有哪些
第一條 在2000年12月31日前勞務分包項目，按實際完成工程量仍執行城建經發(1999)149號文件規定。
第二條 從2001年起執行北京城建工程預算定額
(一)勞務直接費用計取：
1．2001年1月1日至2001年9月30日按實際完成工程量結構部分綜合平均單價30.05元/工日
2．2001年10月1日起按實際完成工程量結構部分綜合平均單價34.98元/工日
3．普通裝修綜合平均價38.16元/工日
4．高級裝修綜合平均價47.70元/工日(劃分范圍按城建內部定額為准)
5．市政綜合平均價32.86元/工日
6．水電安裝綜合平均價33.92元/工日
7．臨時設施用工28.00元/工日
8．計時工估工24.00元/工日(控制定額總工日8％以內)
9．因項目部管理原因造成分包方全線連續超過三天以上(不含三天)停工時18.00元/工日。(屬於冬、雨季自然原因影響而造成的停工、窩工由分包方承擔)
10．鋼筋成型加工
框架結構 110.00元/噸
全現澆結構 115.00元/噸
磚混及其它結構 125.00元/噸
城建定額鋼筋配製、綁扎綜合在一起：如果單獨加工從定額中扣減42％加工配製用工。
11．腳手架工程
架子工程考慮其專業性、安全性較強，搭拆、使用的周期長，並涉及到安全防護、卷揚機提升架、加固維修等零星工作。實行定額工日單價結算不易操作，按建築面積實行平米包干承包，其單價標准為：
現澆框架：
檐高在25米以下9.50元/平方米；
檐高在45米以下11.00元/平方米；
檐高在80米以下12.50元/平方米；
檐高在80米以上14.00元/平方米。
全現澆結構：
檐高在45米以下10.00元/平方米；
檐高在80米以下11.00元/平方米；
檐高在80米以上12.00元/平方米。
磚混及其它結構：
檐高在25米以下9.50元/平方米；
檐高在25米以上10.50元/平方米。
架子工程平米包干單價中包括基坑圍擋，基礎滿堂紅架子、馬道、滑槽架子、外腳手架、卷揚機提升架、掛安全網、「三口」防護、出入口防護棚等腳手架的搭拆、修改和維護，架子工程材料的維修保養和現場碼放等全部內容。並保證施工生產的安全。以上工作內容不得在平米包干合同以外出現零工結算。
(二)按集團內部定額其它直接費標准計取
1．材料二次搬運費：建築中心與材料堆放地點在400米運距以內已包括定額子目中超過400米運距二次搬運用工以簽訂任務書工日為准。
2．高層建築超高費和冬雨季施工增加費按規定計取：結構佔50％；維護結構(二次結構)佔10％；裝飾(裝修)佔40％。冬雨季施工時間的劃定和費用比例為：冬季為11月15日至3月15日，雨季為6月15日至8月30日，遇冬季施工按60％計取，遇雨季施工按40％計取，施工時不遇冬季、雨季不計取。
3．生產工具使用費：根據目前施工生產具體情況，結合總分包管理，更好的使用和維護生產工具正常使用，具備條件的工程可以經過測算包干使用，必須經公司經營管理部審核蓋章有效。
4．安全文明工地和工程質量費用。具體為：
(1)驗收達到北京市安全文明工地，每工日獎勵1.00元。
(2)驗收達到北京市安全文明樣板工地，每工日獎勵1.50元。
(3)驗收達到北京市優質結構工程每工日獎勵1.00元。
(4)驗收達到北京市結構長城杯工程每工日獎勵2.50元。
(5)勞務分包單位如用其它方法代替大型機械操作時，可按預算定額計取相應的機械費，最高不超過80％。
(6)冬雨季施工增加費已包括雨雪天氣造成停窩工損失，不得另行簽訂停窩工工日。
第三條執行定額工日單價的具體規定
1．簽訂單位工程勞務分包合同時，施工現場所必須的臨時設施用工、材料用工(指場外拉料、工具修理等)、中小型機械操作手用工等(包括計時工、估工)，應限制在分包定額總用工的8％以內，由經理部控制使用，執行上述相應的工日單價。此部分用工如超過定額總用工的8％時，應分析原因上報公司，經公司有關領導審批後方可辦理結算付款。否則，經營管理部門在審核分包結算時應予扣減。
2．凡工程出現搶工、社會用工等合同外並超過項目總用工8％以上的費用時，必須以書面形式說明原因上報公司有關部室，並經公司有關領導同意後方可辦理結算付款。
3．在簽訂勞務分包合同時應以單位工程整體分包為宜，如須按結構、裝修、水、電分別進行分包時，應按各單項工程的定額用工分別乘以相應的工日單價分包，並在分包合同中註明相互之間的關系和責任范圍。結構、裝修單獨分包時其它直接費中的不可預見用工可按定額用工的比例進行分攤，裝修工程項目中已包括了正常的清理、剔鑿等零星用工，不得另外增加費用。
4．工日單價包括生產工人的基本工資、輔助工資、流動施工津貼、勞動保護費、福利費、醫療補助費、管理費、勞務管理費、手工工具補貼等。
5．分包單位向總包單位交納結算價款1％的管理費在預付款或結算款中扣除。
6．機具費用范圍劃分
①總包單位提供的機械設備為：水平及垂直運輸機械、中小型機械。
②分包單位計取生產工具使用費應購置包括生產中使用的工具和施工消耗性工具費用(如手推車、鐵鍬等)。
③分包單位自備的工具為：工具包、盒捲尺、鋼板尺、摺尺、角尺、木鋸子、刨子、斧子、鐵錘子、墨斗、線墜、磚夾、大鏟、刨錘、水平尺、扳手、鋼筋鉤、抹子、托灰板、陰陽角抹子、勾縫器、膩子刮板、玻璃刀、壁紙刀、橡皮錘、電焊、鉗子、開刀、電筆、電工刀、剝絲鉗子、改錐、管鉗、鐵皮剪刀、鋼鋸、信號旗、哨子等以上手工工具由分包方承擔，不得另行計取。
④防護用具：分包單位自備個人用的工作服、安全帽、安全帶、手套、面罩、絕緣鞋
⑺ 建築公司找的工人從事本公司建築服務開工資是否進入勞務成本
建政公司找的工人從事本公司建築服務開支，也可以進入勞務成本中，當然，不論是每種服務人員，都是為公司服務的，應該鬧到建築公司的員工體系中。
⑻ 建築工程中勞務費如何處理
長期以來，建築裝飾行業在施工用工結算上始終處於「尷尬」狀態，主要體現在對工人結算時的稅務環節上，一句話詮釋就是：合規成本太高，不合規風險太大！
合規成本太高：
建築裝飾公司將勞務分包給勞務公司（一般自持），勞務公司與工人產生勞務關系，工人按勞務所得繳納20%個稅，成本極高。當然完全合規的模式下，我們可以將勞務公司設立在稅優地或是小規模企業（小規模需要注意，勞務分包企業需要勞務分包資質否則就是虛開，小規模為了降增值稅，每家500萬以下，按需求如果設立多個並辦理資質，成本是劃不來的）達到一定的增值稅返還或減免，但這在極高的個稅面前不值一提。
不合規風險太大：
金稅系統的逐漸完善，想必我們每一名財務人員都應該深有體會，簡單來講我國稅務的稽查以及監管，已經完成了從傳統人為稽查發現問題並處置，變成了系統自動報警，由設立的專項「國家機器」執法機關進行處理。並且金稅系統已經完全可以做到上下查「三代」、上下查「三年」的程度。回看我們所要處理的工人費用結算，勞務公司為了把工人個稅降下來，之前所用到的那些「分拆5000以下避稅」、「虛購濫用進項票」等明顯三流不一致的「伎倆」實屬高危，一旦被查，不僅企業要受到嚴厲處罰，就連財務人員也要受到牽連。
工匯科技成立於2017年11月。是一家垂直於建築裝飾行業用工領域的互聯網企業，工匯有活為公司旗下產品，其寓意為「有好活、好生活」。
工匯有活截止2019年底，在全國已經覆蓋了16萬工人，目前是國內最大的建築裝飾領域專業施工用工管理服務平台。一端面向建築總包工程公司、工裝公司、家裝公司等企業客戶，一端面向工長、各工種工人等用戶，我們通過系統的開發與運營機制的建設，已經實現以下幾個關鍵點：
1、供需對接
運用移動互聯網的時間、位置效應，讓企業的招募需求不再依賴固有的資源圈，讓工人找活不再依賴熟人社交或者盲目的街邊等待，而是通過平台精確信息的發布策略和功能，讓供需雙方實現快速對接。
2、工人體系建設
建立信用體系、評價體系、積分體系，讓多勞者多得、優工優獎，促進工人自主提升的意願，讓企業不僅能快速找到工人，更能找到好的工人。
3、去中間化
消除傳統多層分包，實現業務去中間化，企業與工人在平台上的直接對接，打破了行業中原有的多層轉包現象，很大程度上減輕了之前因為中間人員問題，導致工人討薪的情況。
4、國家支持
系統已與國家稅務、工商系統打通，已經實現工人線上自動完成個體戶批量注冊及後續記賬報稅全自動化，同時已完成相應政策簽署，平台及工人享有專屬稅收政策支持。
以下是我們操作方案中的重點概述，供您參考：
企業需要做什麼？
與工匯有活簽訂《系統使用協議》及《勞務分包框架協議》。並按系統操作建立項目，綁定被發放人員，並在線上完成結算。
工人需要做什麼
下載工匯有活APP，一站式完成相應的實名認證、綁定銀行卡以及個體工商代理注冊授權，並在注冊後嗎，掃描企業分享的我二維碼綁定項目。
3企業獲得何種進項票
由工匯有活平台（具有勞務分包資質）向企業統一開具「*建築服務*勞務費」或「*建築服務*工程費」進項發票，可以按照企業需求選擇3%或9%稅率，以及專用發票及普通發票。
截止2019年我們已經服務超過300家建築裝飾類企業，年結算規模已經達到32億，我們希望能夠推動更多企業使用，從而為建築裝飾行業、特別是工人群體帶來科技的福祉！
⑼ 建築勞務分包，辦理資質需要多少錢，什麼是勞務分包
勞務分包專業名稱叫施工勞務企業資質 需要200萬以上的凈資產，具有固定的經營場所，持有崗位證書的施工現場人員不少於五人，且施工員質量員安全員勞務員等人員齊全，考核或培訓合格的技術人員不少於50人，有資質可以承擔各類施工勞務作業，一般報價在6到10萬不等，看你在哪個區，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了，也可以咨詢我
⑽ 建築工程預算怎麼開始第一步
組價：就是在給出的工程量清單的基礎上，根據清單的項目特徵，正確套上清單下所包括的項目定額，然後用施工圖計算出來的工程量乘以定額單價，計算出合價，再把清單下所有的項目計算出來的合價加起來，除以清單工程量，組成清單工程量的單價，然後再進行取費，形成工程量清單的綜合單價。