❶ 普通教師的月總工資中還要被扣除哪些費用比如公積金。
三項社會保險：失業保險、醫療保險、養老保險和住房公積金。
失業保險：上年度月平均工資的0.5%。
醫療保險：上年度月平均工資的2%+3（大病醫療保險）。
養老保險：上年度月平均工資的8%。
住房公積金：上年度月平均工資的8～12%（根據單位自身情況而定）。
❷ 教師工資五險一金扣除比例
法律分析：教師五險一金每個月扣除的金額是根據工資而定的，繳納的比例在5%-12%之間。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 納稅時五險一金按稅法扣除的比例就是屬於自己繳納的那部分五險一金的比例。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第二十五條 按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
❸ 教師基本工資包含了哪些
教師的工資組成一般是基本工資+績效工資+各種補貼，以及相關的公積金這一塊，一般經濟發展比較好的地區，整體工資高一些。
❹ 教師五險一金，每個月都是怎麼扣的，每個月扣了多少錢
1600元1月工資算吧
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.
❺ 教師工資內每月扣除的什麼
中學二級教師。工作第七年。基本工資4500。每月績效2500左右。每月到手6500到7000。年底有文明獎10000。年初有考核獎30000。今年年中有安全獎16000。七七八八算下來17年度收入到手應該有14到15萬。公積金每月2500左右。
❻ 教師工資一般都扣掉那些部分
我的工資條上除了公積金就扣了養老保險、失業保險、醫療保險，工資高的話要交個人所得稅啊！
❼ 教師工資扣稅標准
法律分析：教師工資達到了扣稅標准也需要進行扣稅，工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。