⑴ 勞務費用該怎麼作帳
不能，因其僱用關系不在你公司，你也沒有登記在勞動（工資）手冊中，因此不屬於你單位員工，只能根據對方開具的勞務費發票記入勞務費。
⑵ 人工勞務費怎麼繳納
人工勞務費一般按每人每月減除800元之後，按20%的稅率交納個人所得稅。
⑶ 勞務費怎麼列支啊
勞務費如果是生產產品外雇勞務支出就進製造費用，管理人員的獎金就進應付職工薪酬
⑷ 勞務費用包括哪些
法律分析：勞務費：勞務報酬所得，是指個人獨立從事「非僱傭」的各種勞務所取得的收入，包括：設計、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、技術服務、介紹服務、代辦服務，其他勞務取得的所得。
法律依據：根據《國家稅務總局關於加強國家稅務局、地方稅務局互相委託代征稅收的通知》相關規定，營改增以後個人提供勞務代開勞務費發票稅率從2%到20%不等，取決於勞務費具體數額，所以需要代開發票。因為這個獨立體不是公司或個體戶，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票。
⑸ 勞務派遣費用一般怎麼算
勞務派遣是當下很多企業都會使用的一種形式，企業可以通過服務公司人員發送到企業工作，以降低成本，提高盈利效益。當然進行勞務派遣就是需要收費的，很多企業比較關心這個費用貴不貴，這要看具體的情況分析，下面就讓小編來介紹勞務派遣服務是怎麼收費的?
勞務公司向誰收費：
很多人覺得勞務有限公司是向派遣工作人員進行收費的，其實這點是錯的。你可以不按照勞務派遣公司負責的相關規定收取任何費用。勞務有限公司進行收取的是用工管理企業的服務管理費，是正規合理的收費。 至於勞務公司的收費是由派遣公司與企業協商確定的，一般來說，派遣公司的每項業務都有勞務公司的收費標准。
勞務派遣費用怎麼算：
1，勞動力成本結構，服務職工的勞動成本（基本服務費，評估勞動），社會保險，勞務輸出服務費。
2、勞務派遣收費各項工作標准，按實際情況發生財務費用進行結算，按照每人每月幾百元標准收取輸出中國勞動派遣費用。
3，時間和結算方式的，黨從指定的全額支付給公司的人力資源帳戶，並提供每月結算的費用清單，銀行的第15位。勞務管理人員進行工資應由勞務公司可以按照勞動合同約定的日期支付。
4.乙方支付給勞務公司的勞務費及相關費用，勞務派遣費用後，公司必須開具正規的勞務費發票。
⑹ 什麼是勞務費用
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。
⑺ 勞務費的賬務處理
勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。
企業對外提供的勞務是通過「勞務成本」科目核算的。
勞務成本主要賬務處理：
（1）本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。
（2）本科目應當按照提供勞務種類進行明細核算。
（3）企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
企業（建造承包商）對外單位、專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。
結轉勞務的成本，借記「主營業務成本」、「其他業務成本」等科目，貸記本科目。
（4）本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
「例」某企業2007年3月對外提供勞務成本5 600元，該公司賬務處理如下：
借：勞務成本 5 600
貸：應付職工薪酬 5 600
⑻ 勞務費怎麼做賬
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
(8)勞務費用怎麼擴展閱讀：
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
⑼ 勞務費會計分錄怎麼做
勞務費可以計入管理費用科目，具體的做賬分錄如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加