『壹』 我的基本養老保險的月基數為何每月不同時高時低
咨詢記錄 · 回答於2021-09-19
『貳』 社保為什麼每月會浮動
法律分析：繳費基數是指我們在購買社保時，單位和個人繳錢的一個標准。
繳費基數：本人實際月工資
浮動范圍在「60%月均工資至300%月均工資」 之間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況期告知用人單位和個人。
『叄』 社保繳的忽高忽低，最後退休金怎麼算
1、影響養老金的因素有社平工資、繳費年限、個人指數化月平均工資（即繳費基數），總的原則是多繳多得。
2、退休金的計算公式
（1）基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
（2）基礎養老金=（全省/市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%
（3）個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額/計發月數
『肆』 個人繳納社保同一年度為什麼扣費有時高時低不一樣
一般每年4月前扣費標準是按前年的比例在扣，到了5月份會換成去年的扣費標准扣，前年和去年的繳費基數不一樣
『伍』 我的基本養老保險的月基數為何每月不同時高時低
社保繳費基數是按照上月的工資總額繳納的，一般而言，每月的工資總額都會發生一定的變化，所以每個月的繳費基數上下浮動也是正常的
『陸』 社保為什麼漲價
社保漲價是因為社保基數上調而導致繳納社保的費用變高,一般來說每年7月各地的參保基數會根據上一年度全省在崗職工月平均工資進行調整各個險種的繳納基數,就整體而言,是符合GDP變化而實施調整政策的國情的,可能對少數人有影響。建議選擇參保地社保最低基數繳納,沒有特殊情況,盡量不要斷繳。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『柒』 社保為何每個月費用不同
法律分析：公司扣社保每個月都不一樣是因為繳費基數取決於上一年職工月平均工資。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『捌』 社保為什麼每年都要漲
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。