⑴ 培訓費用的開支范圍和標準是什麼
培訓費用的開支范圍和標准（法律依據：中央和國家機關培訓費管理辦法）：
一、開支范圍：
（1）師資費是指聘請師資授課發生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。
（2）住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。
（3）伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。
（4）培訓場地費是指用於培訓的會議室或教室租金。
（5）培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。
（6）交通費是指用於培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出。
（7）其他費用是指現場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫葯費等與培訓有關的其他支出。
參訓人員參加培訓往返及異地教學發生的城市間交通費，按照中央和國家機關差旅費有關規定回單位報銷。
二、標准：
1、師資費外，培訓費實行分類綜合定額標准，分項核定、總額控制，各項費用之間可以調劑使用。綜合定額標准如下：
（1）一類培訓是指參訓人員主要為省部級及相應人員的培訓項目。
（2）二類培訓是指參訓人員主要為司局級人員的培訓項目。
（3）三類培訓是指參訓人員主要為處級及以下人員的培訓項目。
以其他人員為主的培訓項目參照上述標准分類執行。綜合定額標準是相關費用開支的上限。各單位應在綜合定額標准以內結算報銷。
30天以內的培訓按照綜合定額標准控制；超過30天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的70%控制。上述天數含報到撤離時間，報到和撤離時間分別不得超過1天。
2、師資費在綜合定額標准外單獨核算。
（1）講課費（稅後）執行以下標准：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。
講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。其他人員講課費參照上述標准執行。同時為多班次一並授課的，不重復計算講課費。
（2）授課老師的城市間交通費按照中央和國家機關差旅費有關規定和標准執行，住宿費、伙食費按照本辦法標准執行，原則上由培訓舉辦單位承擔。
（3）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批准，講課費可以適當增加。
政策解讀：
財政部、中共中央組織部、國家公務員局對外發布修訂版的《中央和國家機關培訓費管理辦法》，在培訓計劃管理、組織管理、培訓項目分類管理和講課費計算等方面對原辦法加以修改，以進一步推進厲行節約反對浪費制度體系建設。
修訂後的《中央和國家機關培訓費管理辦法》在很多方面頗有特色，比如明確了講課計費標准，規定院士講課每學時不超1500元，省部級參訓每人每天最高760元，強調「誰舉辦，誰承擔費用」，不得向參訓人員收費，嚴禁轉嫁、攤派培訓費用，並增加「是否存在奢侈浪費現象」監督檢查內容。
以上內容參考：網路-中央和國家機關培訓費管理辦法
⑵ 講課費多少要交稅
講課費是老師的應得收入，應該算在自己的課時中來統計，是薪資的一部分，如果應得工資超過了基本工資水平，那就按照正常的費率來計算個人所得稅額。
課費屬於勞務費。稅率為:工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。 1、每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用; 2、每次勞務報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20% 。
⑶ 授課費歸屬於哪三大費用的哪一類
勞務報酬。
勞務報酬所得是指個人收入調節稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。
⑷ 講座費用屬於什麼費用
知識版權費用吧
員工出差預借差旅費時,以銀行存款或庫存現金支付。
會計分錄為 借：其他應收款 貸：銀行存款/庫存現金
員工出差報銷差旅費時，應計入管理費用。
會計分錄為 借：管理費用 庫存現金(多餘現金退回) 貸：其他應收款
差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，主要包括因公出差期間所產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標准以內。
⑸ 單位培訓機構老師課時費屬勞務收入嗎,應該怎麼繳稅
如果老師是培訓機構的聘用人員，培訓機構給老師發工資，那麼老師取得的工時費就是工資收入，不屬於勞務報酬所得，應當按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅，由培訓機構按月預扣預繳個人所得稅。
⑹ 中學請外邊的老師講課的課時費計入什麼科目
高校教師的課時費沒有收費標准，一般每小時有40元、60元、100元不等，那些給emba或者研修班上課的達到上千元。國家沒有對課時費有明確規定，在一些知名大學，課時費可根據主講教師教授的水平而定，其他一般學校都是由雙方談判敲定的。
一般高校老師的收入結構組成：
基本工資,根據學校素質及教齡來定。
上課的報酬，即課時費 。
科研經費剩餘。
教師講座，出版書籍等得到報酬。
國家及學校各種補貼、獎金等。
⑺ 請教老師，單位給講課老師的課時費是按勞務費計算嗎需要扣繳個人所得稅嗎怎麼計算還有給老師的交通
你好，如果是兼職性質按勞務報酬計算，需扣個稅超過4000、收入/1.03（-20%）*適用稅率。不到4000.（收入/1.03-800）*20%
⑻ 師資費標准
為解決幹部培訓工作中師資費不足問題，參照《關於調整省直機關培訓費中師資費有關事項的通知》（晉財行〔2018〕49號），自2018年 7月1日起，將《市直機關培訓費管理辦法》（忻財行〔2014〕26號）規定的講課費標准等事項調整：
一、將分項定額中的「場地、講課及其他費用」調整為「場地及其他費用」。
二、將「講課費」改為「師資費」。師資費是指聘請師資授課發生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。
三、師資費在綜合定額標准外單獨核算。
（一）講課費（稅後）執行以下標准：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。
講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。
其他人員講課費參照上述標准執行。
同時為多班次一並授課的，不重復計算講課費。
（二）授課老師的城市間交通費、住宿費按照市直機關差旅費有關規定和標准執行，伙食費按照市直機關培訓費有關規定和標准執行，原則上由培訓舉辦單位承擔。
（三）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批准，講課費可以適當增加。
四、因師資費標准調整增加的培訓費支出，由各單位通過預算安排的培訓費或相關專項經費解決。
⑼ 講課費屬於什麼所得
法律分析：講課費屬於勞務費。 稅率為:工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。 1、每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用; 2、每次勞務報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20% 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
⑽ 單位上聘請老師講課補貼應算什麼費用,怎麼造表
單位上聘請老師講課補貼應算什麼費用---職工教育經費
X年X月講課補貼發放表
編制單位： 金額單位：元
序號 姓名 金額 領取人簽字
1 張三 1000
2 李四 1000
合計 2000
製表：