Ⅰ 員工值班費怎麼做會計分錄
如果企業保安的值班費，可記入管理費用，明細科目可以自定。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—工資
Ⅱ 職工值班補貼應計入哪個科目
職工值班補貼屬於職工工資總額的一部分，一般作為工資計入當期損益或者成本類科目，不作為福利費進行處理。
Ⅲ 值班補助是做哪個會計科目
值班補助一般是做應付職工薪酬的會計科目，分錄如下:
借:應付職工薪酬-獎金、津貼和補貼
貸:庫存現金或銀行存款
Ⅳ 收到別的單位打來的值班費怎麼計入會計科目
這是單位的收入還是個人的收入，付款方有啥要求？
如果是支付給個人的，可以視為代收，計入其他應付款科目。
如果是支付給單位的，是否需要發票，做為單位收入，就得計入營業收入，交增值稅。
把收錢的內容整清楚，再做賬務處理。
Ⅳ 行政單位值班費放在什麼科目
應付職工薪酬
Ⅵ 職工的加班工資計入什麼科目
法律分析：加班費是計入應付職工薪酬的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
Ⅶ 春節值班費是記入什麼科目
員工值班費屬於工資總額的組成部分，應該通過「應付工資」科目核算。
春節值班費也是通過「應付工資」科目核算。
（1）支付時
借：應付工資
貸：現金
（2）月末分配時
借：管理費用（或營業費用等）
貸：應付工資
Ⅷ 值班費列入哪個會計科目
你好!我想先知道你是企業的還是行政事業單位的!
企業的話就按二樓說的那樣處理;行政事業單位的就不能這樣的.
首先你得明確知道"值班"是什麼性質的,比如說:上級安排的專項值班、行政執法單位的夜間執法值班、重特大事件值班、公安局的110值班、環保系統的「12369」環境投訴值班、防汛值班等等。象這類的專項值班，可計入「專項業務活動費」中的。暫時不計稅。 不可記入差旅費！
希望以後多交流！
Ⅸ 值班補助計入管理費用什麼科目
值班補助應該屬於工資性質的支出，應該計入應付職工薪酬。
Ⅹ 員工值班費怎麼做會計分錄
值班費是屬於工資的一部分，按員工的歸屬分別計入銷售費用或管理費用，若是行政需要安排的值班（如節日值班等）也可都放入管理費用。費用中的二級明細科目都是工資，是否分基本工資、值班費等三級科目看您公司核算要求了。