『壹』 殘疾人保障金入什麼科目
殘疾人保障金的相關規定文件中，明確說應該計入「管理費用」
殘疾人就業保障金管理暫行規定
【時 效 性】 有效 【頒布日期】 1995-01-14
【頒布單位】 財政部 【實施日期】 1995-01-14
【文 號】 財綜字〔1995〕5號
【關 鍵 字】 中華人民共和國殘疾人保障法, 殘疾人就業保障金管理暫行規定, 規定, 殘疾人就業保障金專用票據
國務院各部委、各直屬機構，各省、自治區、直轄市財政廳（局）：
為貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》中關於「機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業」的規定，一些地方依據本省、自治區、直轄市人大制定的「殘疾人保障法實施辦法」，對安排殘疾人就業達不到規定比例的單位收取殘疾人就業保障金。為規范地方已收到的殘疾人就業保障金收支管理辦法，經中國殘疾人聯合會提出，我部制定了《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，現發給你們，請遵照執行。
附件：一、殘疾人就業保障金管理暫行規定
二、殘疾人就業保障金專用票據（略）
附件一：
殘疾人就業保障金管理暫行規定
第一條 在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要繳納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規范和加強「保障金」的管理，特製定本《規定》。
第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算繳納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則繳納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。
機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
第三條 企業、城鄉集體經濟組織繳納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位繳納的「保障金」從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。
『貳』 工會經費和殘疾人保障金的徵收標準是什麼該入何科目做帳
1、工會經費按工資總額的2%計提，在管理費用設二級科目進行核算。
2、按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。
一般是每年交一次，會計分錄：
借：管理費用——殘疾人保障基金
貸：其他應交款——殘疾人保障基金
繳納時：
借：其他應交款——殘疾人保障基金
貸：銀行存款
(2)資助殘疾人特困企業費用列什麼擴展閱讀：
一、工會經費的范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
二、殘疾人保障金需繳納的保障金
需繳納的保障金按下列公式計算：
（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。
（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。
『叄』 殘疾人保障基金應該記入什麼科目
關於印發企業繳納殘疾人就業保障金有關會計處理規定的通知
為了更好地貫徹執行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據財政部頒發的《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，現就企業繳納殘疾人保障金有關會計處理問題通知如下：
一、企業應在「其他應交款」科目下設置「應交殘疾人就業保障金」明細科目（外商投資企業在「其他應付款」科目下設置「應付殘疾人就業保障金」明細科目），核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。
二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記「管理費用——殘疾人就業保障金」科目，貸記「其他應交款——應交殘疾人就業保障金」科目或「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目；實際上交時，借記「其他應交款——應交殘疾人就業保障金」或「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業超比例安置殘疾人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，借記「銀行存款」等科目，貸記「管理費用——殘疾人就業保障金」科目。
三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，借記「營業外支出」科目，貸記「銀行存款」科目。
『肆』 殘疾人保障金計入什麼科目
企業應在其他應付款科目下設置應付殘疾人就業保障金明細科目，核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。
計提時：
借：管理費用——殘疾人就業保障金
貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金
實際上交時：
借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金
貸：銀行存款
徵收范圍
本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含中央、境外駐莞單位），安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。
減免或緩繳保障金
用人單位遇不可抗力自然災害、連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。
用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳保障金。
『伍』 殘疾人就業保障金應該進財務什麼科目
單位繳納的殘疾人就業保障金應該計入管理費用科目。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用核算工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、待業保障金、辦公費、醫療保險費等。
『陸』 殘疾人就業保障金計入什麼科目
殘疾人就業保障金計入管理費用科目核算。
社保和公積金通常為每月計提，每月繳納，計提的依據和標準是根據受益對象進行劃分，比如研發人員的計入研發支出，生產工人的計入生產成本，管理人員的計入管理費用等。社保和公積金分為單位負擔和個人負擔兩部分，企業只能計提單位為員工繳納的部分，只有這一部分可以計入企業的成本、費用之中。
地方各級殘疾人聯合會、財政部門應當每年向社會公布保障金用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活支出情況，接受社會監督。
【法律依據】
《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》
第二十一條 保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括：
（一）殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出；
（二）殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用；
（三）殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動；
（四）獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位，以及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位或個人；
（五）對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業，收入達不到當地最低工資標准、生活確有困難的殘疾人的救濟補助；
（六）經地方人民政府及其財政部門批准用於促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
『柒』 殘疾人保障金計入什麼科目
企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記「管理費用——殘疾人就業保障金」科目，貸記 「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目；
實際上交時，借記 「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目，貸記「銀行存款」科目。
『捌』 殘保金計入什麼科目
『玖』 殘疾人就業保障金應計什麼會計科目
繳納的殘疾人就業保障金應該計入管理費用——殘疾人就業保障金會計科目。
原《財政部關於印發企業繳納殘疾人就業保障金有關會計處理規定的通知》（財會字[1995]10號）規定：
企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記「管理費用——殘疾人就業保障金」科目，貸記 「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目；實際上交時，借記 「其他應付款——應付殘疾人就業保障金」科目，貸記「銀行存款」科目。
(9)資助殘疾人特困企業費用列什麼擴展閱讀
安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費並持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工緻殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標准，並辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
『拾』 殘疾人就業保障金管理費用記入什麼科目
計入管理費用中的稅金只有4項：印花稅、土地使用稅、房產稅、車船使用稅，故殘疾人就業保證金不能計入管理費用--稅金。殘疾人就業保障金一般計入管理費用二級科目相關稅費，不通過應交稅費科目反映，發生時直接計入當期損益。
殘疾人保障金，是凡在本市內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、事業單位企業（福利企業除外）等各用人單位，均應按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定執行的，應繳納殘保金。
(10)資助殘疾人特困企業費用列什麼擴展閱讀：
管理費用率=管理費用/主營業務收入*100%
年的是年收入和年管理費用
月的是月收入和月管理費用。
附：建設單位管理費
1、定義：建設單位管理費是指建設單位從項目開工之日起至辦理竣工財務決算之日止發生的管理性質的開支。
包括：不在原單位發工資的工作人員工資，辦公費、差旅交通費、勞動保護費、工具用具使用費、固定資產使用費、零星購置費、招募生產工人費、技術圖書資料費、印花稅、業務招待費、施工現場津貼、竣工驗收費和其他管理性質開支。
2。收取標准：業務招待費支出不得超過建設單位管理費總額的10%，施工現場津貼標准比照當地財政部門制定的差旅費標准執行。