醫保怎麼返還費用

❶ 醫保卡里錢,每月社保按多少比例返到卡里

❷ 醫保是怎麼返錢的

醫療保險不存在返錢的問題，只有職工醫療保險每月按照政策規定，應該劃入參保人員醫保個人賬戶一定的金額，但這個不叫返錢。

❸ 醫保卡返錢怎麼計算

醫保卡返錢的計算方式如下：
1、職工醫療保險是按照個人工資的9%繳納，其中職工繳納2%，單位繳納7%；
2、職工的醫療保險費計入個人賬戶；
3、單位繳納的醫保費，一部分用於建立統籌基金，另一部分劃入個人賬戶，用以支付本人醫療費用；
4、一般醫保卡到賬的金額是45歲以下按照3.2%打入，45 以上按3.4%打入。
查詢醫保卡賬戶信息有以下三種方法：
1、通過人力資源和社會保障局官網，通過輸入社保編碼、密碼、驗證碼查詢；
2、通過撥打社保局服務電話查詢；
3、攜帶身份證、醫保卡或者社保卡到當地的社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
醫保卡是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
在定點醫院就醫的時出示醫保卡證明參保身份和掛號，個人不需要先支付再報銷，直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用醫保卡余額或者現金支付。在住院報銷的時候，不超過起付線的錢需要持卡人支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷。報銷比例各地是不同，不同的醫院和不同的項目也是不同。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❹ 甘肅醫療保障的錢是怎麼返的

通過醫保卡進行返錢。
醫保是通過醫保卡進行返錢的。基本醫療保險是由兩個部分構成的，一個是個人賬戶，個人賬戶里的錢是可以進行自由支配的。另一個是統籌基金，這部分錢是由社會保障資金管理部門來統籌運作的。如果參保人每月能夠按時繳納費用，則每月個會返還相應比例的醫療保險金到醫保卡上去。通常醫保卡返錢到賬日期，是在繳費後的2到3天。如果是公司繳納的社保的話，那麼一般要到月底才能返錢到醫保卡上。具體的到賬時間可以關注一下自己的醫保卡余額的變動情況。
醫保的繳費方式：1、可以通過微信進行繳費：打開蘋果12，ios14，微信版本8.0.13，然後在微信的支付頁面進入「城市服務」，選擇社保服務。在進入該項服務以後，填好自己的信息，然後點擊「自主繳費」，就會彈出繳費信息的頁面，根據頁面的提示進行操作就可以了。2、可以通過支付寶進行繳費：以浙江省為例，開蘋果12，ios14，支付寶版本v10.2.33.8000，在支付寶的首頁搜索「浙江稅務社保繳費」，然後點擊進入就能夠看到「社保費繳納」的頁面，再根據頁面的提示在繳費頁面填寫相應的信息就可以了。

❺ 職工醫保報銷費用打到公司賬戶應該怎麼返還給職工

職工醫保報銷費用打到公司賬戶以後會由公司返還給職工。
城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

❻ 醫保是怎麼返錢的

醫保是通過醫保卡進行返錢的。基本醫療保險是由兩個部分構成的，一個是個人賬戶，個人賬戶里的錢是可以進行自由支配的。另一個是統籌基金，這部分錢是由社會保障資金管理部門來統籌運作的。如果參保人每月能夠按時繳納費用，則每月個會返還相應比例的醫療保險金到醫保卡上去。通常醫保卡返錢到賬日期，是在繳費後的2到3天。如果是公司繳納的社保的話，那麼一般要到月底才能返錢到醫保卡上。具體的到賬時間可以關注一下自己的醫保卡余額的變動情況。

醫保的繳費方式

1、可以通過微信進行繳費：打開蘋果12，ios14，微信版本8.0.13，然後在微信的支付頁面進入「城市服務」，選擇社保服務。在進入該項服務以後，填好自己的信息，然後點擊「自主繳費」，就會彈出繳費信息的頁面，根據頁面的提示進行操作就可以了。

2、可以通過支付寶進行繳費：以浙江省為例，開蘋果12，ios14，支付寶版本v10.2.33.8000，在支付寶的首頁搜索「浙江稅務社保繳費」，然後點擊進入就能夠看到「社保費繳納」的頁面，再根據頁面的提示在繳費頁面填寫相應的信息就可以了。

醫療保險分類

個人醫療保險主要分成社會基本醫療保險和商業醫療保險兩大類型，由於類型的不同，所繳納的費用也就不同，具體情況如下：

1、社會基本醫療保險：又分成在職員工和靈活就業兩種形式。在職員工的繳納比例又分成單位和個人兩部分，通常情況下，單位繳納的比例是10%，個人繳納的比例是2%，一共是12%。比如，如果某職工的工資是5000元，那麼該員工個人需要承擔的醫療保險費就是5000*2%=100元。而靈活就業人員的社會基本醫療保險因為各地的標准不同，所繳納的費用也就不相同。

2、商業醫療保險：它是根據保險公司、投保內容以及年限等決定繳納的費用的。商業醫療保險產品是非常多的，所以費用也是有許多不同種類的。

❼ 返回醫保卡的錢是根據什麼比例返還

一、 總體來說，返還的標準是以繳費工資（如果是退休人員，則以退休金為標准）的2%-6%返還，各地的標准不一。
二、 職工醫保分為統籌賬戶和個人賬戶，所謂個人賬戶裡面的錢啊，就是每月返還的錢，這個返還的標准除了各地略有不同外，還和年齡有關系，大部分地區標準是按照，35歲以下，按照個人繳費基數的2.8%來計算，繳費基數越高的，年齡越大的，返得就越多，比如小張的繳費基數是7000元為例啊，那每月返回的金額就是196元，那到35歲到45歲之間，這個比例就上升到了3%，每月返還的金額為210元，到了45歲到退休之前，這個比例有漲了，按4%來返，每月返還就是280元，以上是針對在職人員的，那退休了以後呢，工資也不拿了，每月就按照固定的金額來返還，依然是和年齡段有關系，以北京為例啊，退休到70歲以前，每人每月97元，70歲以上，每人每月107元。

三、 還有另外一種演算法，是按照一定金額入賬，所有人的比例都是一樣的，但要加上一個後綴，和年齡有關，以上海為例，計算公式為個人繳費基數乘以2%乘以12再加上後綴，這里的12就是12個月，比如小張個人繳費基數是7000元，那35歲以下，7000*2%*12+175=1855元/年，這個175就是35歲以下的人員對應的金額，退休人員呢，也按年齡段劃分，每年返還固定金額！
四、 影響醫保返還比例的因素主要有兩個：分別的年齡和地區，而與年齡有關的又分為在職人員和退休人員。
1、醫保金
凡是按時足額繳納職工醫療保險的，每月都可以根據不同的年齡、不同的地區返還一定比例的醫保金，每月醫保金注入到個人賬戶之後，個人就可以累積使用，在平時無論是看病拿葯都可以使用醫保個人賬戶里的錢進行支付，所以每月返還的醫保金就相當於現金了，只不過是限制了使用途徑、不能提取而已。
2、案例說明
醫保金的注入比例根據地區不同，每月返還的比例也是不同的，我們以青島為例：
在崗職工的年齡與返還比例有關：凡是35歲以下的，按照本人繳費工資的2%注入；凡是35-45歲之間的，按2.2%注入，凡是45歲及以上的，按本人繳費工資的3%注入。
計算公式：醫保金=繳費基數*年齡段注入比例-繳費基數*0.2%-5
如果你是35歲以下的在崗職工，交費基數是6000元的話，那每月返還的醫保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。
退休人員的返還比例與本人的養老金有關：按照本人養老金的4.5%注入，凡是70歲及以上的退休老人，每月注入額度低於90元的按90元注入。
計算公式：醫保金=基本養老金*4.5%-5