㈠ 身份證沒過期但上面的照片和本人有區別辦不了銀行卡若重辦身份證的錢讓誰出
肯定是自己出。自己重辦身份證費用當然自己出，再說也就50元錢，沒啥好計較的，這樣的情況畢竟是少數。
㈡ 合同到期公司沒簽,離職公司要求賠償培訓費,培訓合同還沒到期
按照勞動合同法實施條例，因您與公司簽訂有培訓服務期，如果勞動合同早於服務期的，勞動合同應當延至服務期滿。
以下是相關法律規定：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
㈢ 甲方給乙方開具承兌匯票,沒到期取款了貼現應由誰負擔甲方付乙方租賃費，合同當中沒有約定貼息費用由誰
摘要 《中華人民共和國民事訴訟法》