❶ 富士康試用期離職要交違約金嗎交多少
三方協議只是解決戶口問題的 交3000也只是讓富士康把舊協議退給你 你再跟學校要張新的 如果你學校好說話 能直接給你張新的就根本不用鳥富士康
三方的效應只要你去報道了 即日起終止了 但是試用期走人的問題 你去報道當天肯定會簽勞動合同的 然後他們一般都會給你安排培訓 所以有個培訓的違約金 這筆錢只要你簽了 就不能太方便的直接走人
❷ 富士康辭職後社保怎麼辦
法律分析：社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費，看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❸ 從富士康辭職,當月住房公積金和社保怎麼扣
勞動者在月頭提出辭職，那麼必須在當月做好工作交接，而且做到年底，那麼社保和公積金由高負責繳納。不然，勞動者沒有滿離職當月的，公司會讓勞動者全部承擔社保費用。