A. 農村戶口生三胎報銷嗎
法律分析：農村戶口生三胎不能報銷，三胎是屬於違法生育，沒有準生證醫院是不給你報銷的。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
第四十一條 不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。
第四十二條 按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
B. 生三胎生育險能報銷嗎
不能報銷，不知道嗎？國家放開的是二胎政策，不是三胎政策，你的屬於超生，需要罰款的
C. 三胎生育險可以報銷嗎
答:生育三個孩子允許參加生育保險，但是需要一定的條件。
1、要報名生育的條件一般是要符合國家計劃生育規定，並且在工作單位繳費1年以上，而且在報名生育險之前還正常繳費，才可以享受計劃生育險的優惠。雖然中國現在已經放寬了生二胎的政策，但生第三胎並不符合中國的計劃生育政策。
2、依據法律：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(1）、女職工生育享受產假；
(2）、享受計劃生育手術休假；
(3）、法律、法規規定的其他情形；
(4）、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發
拓展資料
1、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
①、計劃生育行政部門核發的生育證明;
②、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;
③、嬰兒出生證；
2、社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的材料進行審核，審核完畢後，將生育保險費用撥付給勞動者所在用人單位。用人單位應當按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准向職工支付。
3、如果用人單位不能辦理職工參加生育保險，生育保險費用的職工，應當由用人單位根據規定的生育保險待遇項目和標准支付
4、生育保險主要通過產前報銷、生育報銷、產後補貼等方式，保障被保險人享受醫療費用和生育補貼。
5、生育醫療報銷一般要求公民在當地購買社保滿1年，而懷孕滿4個月就可以申請(各地政策不同，以當地社保文件為准)。
D. 五險一金生育險三胎能報銷嗎
生育險報銷是有條件的，符合國家和省人口與計劃生育規定，且用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並繼續為其繳費的，才可以享受生育險報銷優惠。但是因為生三胎不符合國家和省人口與計劃生育規定，所以不能報銷。但是如果有生三胎的計劃，可以投保商業醫療保險，享受報銷待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十五條規定：生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
E. 生育保險三胎能報銷嗎
國家目前只開放了二胎政策，生三胎的話辦不到准生證，不能報銷生育險。
F. 生三胎可以報銷嗎
法律分析：生育第三胎如果是符合計劃生育政策的,可以報銷,但如果屬於超生,違背了計劃生育政策,是不可以用生育保險報銷的。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
G. 生三胎醫保可以報銷嗎
法律分析：合法生育三胎的，醫保可以報銷。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
H. 三胎能報銷生育保險嗎
生三胎不可以報生育險。
生育險報銷是有條件的，凡符合國家和省人口與計劃生育規定，且用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並繼續為其繳費的，才可以享受生育險報銷優惠。
而生三胎不符合國家和省人口與計劃生育規定，所以不能報。如果有生三胎的計劃，可以投保商業醫療保險，享受報銷待遇。
I. 生育第三胎可以報銷嗎
生育第三胎如果是符合計劃生育政策的，可以報銷，但如果屬於超生，違背了計劃生育政策，是不可以用生育保險報銷的。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十四條符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工，因生育引起並發症的醫療費用,在產假期間的住院治療費用由生育保險基金支付。
其符合規定的住院醫療費用按照第十一條的規定支付後的剩餘部分，在三類定點醫療機構就醫的支付比例為80%，在二類及以下定點醫療機構就醫的支付比例為85%。產假期滿後需繼續治療的費用,按照基本醫療保險規定執行。
(9)生三胎費用在哪裡報銷擴展閱讀：
《生育保險辦法》第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標准計發。
第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
J. 三胎可以報銷生育保險嗎
生育保險呢只要符合我們國家相的規定就可以進行報銷，一般的生育保險的事給我們啊生小孩有關的，只要說有準生證有出生證明香的一個這個條件都是符合的條件下呢完全可以進行上報生育保險的。所以保險顧名思義跟生物有關，只要說我們正常的在醫院的進行生產，生育呢呃是我們社保的生育保險都是給我們進行報銷的，無論是呃，通過南方報還是通過女方報都是一樣的。這樣的一個過程呢，我們大可放心，這是我們社保給我們所有人帶來了一個補助。