1. 公司繳納的社保費用怎麼算呢
1，養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%
2, 醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%，
如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫保卡買葯，只能在住院時報銷
3，工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部分，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4，生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%
5，失業保險：可以繳納社平基數60%的百分之三，也可以繳納社平基數百分之百的3%
現在不好說基數是多少，因為不清楚你參保的所在地。但是有的公司不是按照員工實發工資給交保險的，而是一個公司統一一個標准，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經參保了，那麼可以問單位的，單位有義務告知你繳納保險的實際情況，如果單位問不明白，也可以去當地社保部門查，一般查詢程序都很簡單，帶個身份證原件和復印件就可以了。
2. 公司繳納的社保如何計算
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
以月工資為2000元為例:
1、養老保險：公司2000*20%=400 ，個人2000*8%=160。
2、失業保險：公司2000*2%=40， 個人2000*1%=20。
3、工傷保險：公司2000*2%=40，個人0。
4、生育保險：公司2000*0.6%=12， 個人0。
5、醫療保險：公司2000*12%=240，個人2000*2%=40。
6、綜上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。
社保個人交多少= 160+20+40=220。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。
因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
(2)公司繳納的社保費用如何使用擴展閱讀：
2015年6月24日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署推進「互聯網+」行動，促進形成經濟發展新動能；決定降低工傷和生育保險費率，進一步減輕企業負擔；確定設立中國保險投資基金，以金融創新更好服務實體經濟；通過《中華人民共和國商業銀行法修正案(草案)》。
適當降低社會保險費率，是為企業減負的定向調控重要舉措，有利於穩增長、促就業。會議決定，在已降低失業保險費率的基礎上，從2015年10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，並根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位(企業)適當上浮或下浮費率。
將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%；工傷保險和生育保險基金超過合理結存量的地區應調低費率。實施上述政策，預計每年將減輕企業負擔約270億元。2015年社會保險費率適當降低、經國務院批准，將失業保險費率由3%統一降至2%。
從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。
具體方案由各省（區、市）確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。
3. 公司社保每月怎麼繳納
社保參保如何辦理
在參保之前，單位首先需要進行登記，新參保用人單位需要到營業執照上的住所所在地的經辦社保機構辦理登記以及參保繳費手續。
一、不知道需要什麼參保材料？
其實參保材料並不是特別多，只需要企業攜帶營業執照正本與組織機構統一代碼證原件及復印件和成都單位社保參保登記材料即可。
二、參保流程太復雜，怎麼辦？
辦理過社保的人員都知道，其實參保的流程只有幾個步驟而已。說參保流程太復雜，主要還是去社保機構辦理效率低下的問題，資料需要審核以及排隊耗時等問題。
去社保機構辦理參保流程如下：
1、由單位基本信息建立及管理崗位審核單位申報資料；
2、錄入單位基本信息；
3、生成單位編號；
4、分配工作組；
5、告知單位人員參保辦理程序；
6、簽收加蓋單位行政公章的《**市職工參加社會保險申報表》及申報資料復印件，並存檔。
辦理時限：每月5日-25日之間到經辦機構辦理。
也可以採用社保代繳的方式，社保繳納只需要三步即可，而且這三步在先說即可操作。
以下是我們代繳社保的流程：
1、網站注冊，官網企業認證、簽訂人事代理協議；
2、啟用賬戶，您可以添加員工信息並提交訂單；付款、開票
3、每月在截止日前提交續保訂單，付款，開票。不用擔心您會忘記，我們會在重要節點提醒您的喲。
社保代繳，在線即可增減員以及繳納社保，同時，企業還可收到多渠道的社保增減員通知，是一種非常高效的社保參保方式。
4. 企業社保繳費怎麼交
您好，社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。社保辦理有兩種方式：（—）個人名義交納。需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片兩張，保費，申請書等即可。但只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，每年都是不一樣。（二）以單位方式參保。其中外地戶口只能通過單位方式購買社保，以單位方式可以參保5險1金。 1、設立社保賬戶
企業正式成立後，要在企業的所在轄區社保部門，開立企業社保帳戶(新企業在成立日起三十日內去社保局辦理)，由社保管理部門審批後，會發放社保登記相關證書。
2、辦理委託扣繳
在社保費用繳納方式方面，如果企業與開戶銀行、社保機構三方簽訂了銀行代繳協議，則企業員工的社保費用將在每月固定時間，從企業開戶銀行的賬戶中直接扣除，企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保部門進行現場繳費。
二、社會保險費征繳是怎麼規定的?
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
5. 公司社保的費用是如何繳納的
社保繳費份三險一金和五險一金。
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
你的情況，從工資中扣去300作為社保，說明老闆給你繳納的基數低了，但還可以接受，還是合理的。
6. 公司繳納的社保費用怎麼算呢
社保五險和公積金，都是單位交一部分，個人交一部分的，個人部分就是從你的工資里扣除了
企業年金這個沒有統一的規定，具體怎麼扣除，得問問單位
社保交費以你的工資為基數
養老，單位交20%，個人8%
醫保，單位交8%左右，個人2%
失業，單位交2%，個人1%
工傷，單位交1%左右，個人不交
生育，單位交0.8左右，個人不交
公積金交費比例各地規定不一樣的，從5%--12%不等，單位和個人交一樣的比例
社保個人需要交11%，公積金算10%的話，那麼就是21%，一個月要扣除252塊，你可以拿到950左右
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7. 公司繳納的醫療保險如何使用
公司交的醫療保險主要分為個人賬戶和統籌基金，不同的種類所使用的范圍是不同的。比如公司交的醫療保險中的個人賬戶，只能用於支付門診、住院費用及定點葯店購物。統籌基金，主要用於支付住院醫療及部分門診大病費用。
社保的具體用途解析可點擊右文查看詳情：【社保的最新解析，到底有什麼用途？】