1. 掛級別待遇怎麼算
你問的應該是公務員掛職期間待遇怎麼算吧，公務員掛職期間級別待遇按原級別。
因為現在國家實行職務職級和級別制，職務職級對應的就是公務員的職位，級別對應的是工資待遇，所以應該是掛職而不能掛級別，掛職只是將職務職級發生改變，不改變級別則工資待遇仍按原級別計算。
《公務員法》指出，掛職和調任、轉任一樣，是公務員法定的一種內部交流方式。不過，實際上，掛職人員並不局限於公務員。按照規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。也就是說，掛職可以「上掛」，比如基層公務員到上級機關、乃至中央和國家部委掛職；也可以「下掛」，則反之。另外還有橫向交流掛職，即在同等級別的單位，這種情況還包括對口、共建單位等。
2. 掛職幹部補貼規定
法律分析：1、到本市以外地區掛，掛職人員往返余中差旅費按機關人員出差標准報銷。掛職工作期間的生活補貼按每人每月800元標准計發，市內交通費及通訊費按每人每月400元標準定額包干。掛職單位不能免費提供住宿的，可在當地租賃民房，年費用控制在20000元以內。有關工作經費根據兩地交往的實際需要和我市與掛地有關部門商定的意見作適當處理。支援西藏、支援新疆人員有關待遇另按有關規定執行；2、到本市有關縣（市）區掛職，掛職人員往返途中交通費按機關人員出差有關規定報銷。掛職工作期間，生活補貼、通訊補貼按每人每月400元計發。掛職單位不能免費提供住宿的，可在當地租賃民房，年費用控制在5000元以內。
法律依據：《事業單位人事管理條例》 第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
《中華人民共和國公務員法》 第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
3. 差旅費用是怎麼規定的
差旅費包括如下
1．交通費：出差途中的車票、船票、機票等；
2．車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等；
3．住宿費；
4．補助、補貼：誤差補助、交通補貼等；
5．市內交通費：目的地的公交、出租等費用；6．雜費：行李托運、訂票費等。
每個公司的差旅費用規定都是不同的，你可以向管理人員了解。
4. 異地任職幹部有關待遇
法律分析：（一）生活補助。掛職幹部每人每月發放生活補助800元；在同城（市中心城區120平方公里范圍內）掛職的，每人每月發放生活補助400元；赴省外（不包括西藏、新疆的）掛職的，每人每月發放生活補助1500元，市外掛職的，每人每月發放生活補助1000元。
（二）交通費。國家法定休息日和節假日往返兩地交通費，據實報銷（一般應以公共交通出行方式為主，原則上每月往返不超過4次，一往一返計一次）；同城（市中心城區120平方公里范圍內）掛職的幹部不報銷交通費。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
5. 專利代理人目前的掛職費用是多少。安全嗎
您好，具有合夥人資格的專利代理師可以開設專利代理事務所，目前根據地區不同費用有所差異，中西部地區低一些，東南部和發達地區費用更好一些。費用通常是兩年一付，兩年一共十萬左右。掛證是有風險的，首先是如果被國知局或者全國代理師協會知曉，那麼處罰是肯定的，二是掛證必須提供社保繳納證明，如果您有工作，又在當地掛證，就需要把社保轉到掛證所，這個風險您要自己把握，如果掛在外地，那麼分別交兩份社保就行。
6. 濟寧二級建造師掛職一月多少錢
可以參考這個，估計是6000-8000。
掛證名稱 去年掛靠費用 現在市場行情
一級建築師 10萬 行情10w還很難找到人
監理(建設部) 1萬-1.2萬 要到人很少，實際掛證價格6-1.2w都有
監理(交通部) 0.6萬 要到人很少，實際掛證價格6-1.2w都有
一級建造師(公路) 1.8-2萬 好像漲價了
一級建造師（機電安裝）2w 現在普通都要2.2w-2.5w了 而且很吃香
一級建造師(房建) 1.8-2萬 普通還是這個價格，而且更多的是1.8w
一級建造師(鐵路) 2.5萬 不了解
一級建造師(水利水電) 2.5萬 恩，現在也是這個行情，要證的企業和掛證的人才都不多
一級建造師(礦山) 2-3萬 不了解
一級建造師(市政) 2萬以上 要2.5-2.8w了吧 前兩天還幫人才掛出去一個2.8w
一級建造師(港航) 3萬 不了解
一級注冊結構師 3.5萬以上 4-5w了 漲價咯
二級注冊結構師 1.8-2萬 2.5w 還很難找到人
岩土工程師 3.5-5萬 不了解
注冊造價 1.5萬-以上 1.5w都很久沒變了 偶爾有要的急的給到1.8w
高級測量師 2-3萬 不了解
爆破高級 2.3萬 不了解
爆破中級 1.2萬 不了解
園林高級 2.5萬 不了解
園林中級 1萬左右 不了解
注冊暖通 3.5萬以上 這個方面的人很難找啊
測繪工程師 中級5-6k 高級1.0-1.2w 不區分人事部，測繪局和勞動部
遼寧省建造師掛靠價格
2008-11-10
一級建造師掛靠，房建專業一年工資12000元-15000元，簽合同就付款。
一級建造師掛靠，機電專業一年工資12000-16000元，簽合同就付款。
一級建造師掛靠，公路專業一年工資15000-18000元，簽合同就付款。
一級建造師掛靠，市政專業一年工資15000-18000元，簽合同就付款。
二級建造師掛靠，房建專業一年工資5000-6000元，簽合同就付款。
二級建造師掛靠，機電專業一年工資5000-8000元，簽合同就付款。
二級建造師掛靠，市政專業一年工資6000-8000元，簽合同就付款。
掛證名稱 費用
一級建築師 7-8萬
監理(建設部) 1萬-1.2萬
監理(交通部) 0.6萬
一級建造師(公路) 1.8-2萬
一級建造師(房建) 1.8-2萬
一級建造師(鐵路) 2.5萬
一級建造師(水利水電) 2.5萬
一級建造師(礦山) 2-3萬
一級建造師(市政) 2萬
一級建造師(港航) 3萬
一級注冊結構師 3.5萬以上
二級注冊結構師 1.8-2萬
岩土工程師 3.5-5萬
注冊造價 1-1.2萬
高級測量師 2-3萬
爆破高級 2.3萬
爆破中級 1.2萬
園林高級 2.5萬
園林中級 1萬左右
注冊暖通 3.5萬以上
7. 上掛職鍛煉有補助嗎
上掛職鍛煉有一定的補助，以下兩類工作人員可獲補助：
一類是因工作需要到常駐地以外實（見）習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等的區直單位工作人員，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費按照本單位差旅費規定執行。
在外工作期間，區內每人每天發放伙食補助費15元，區外每人每天發放伙食補助費30元，均不再報銷伙食費和市內交通費，不發放其他任何補助。
二類是被區直單位選調（抽調）到區直單位掛職鍛煉或開展專項工作的區直單位常駐地以外的基層單位工作人員，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費，按基層單位所在地的差旅費補助標准回原工作單位報銷。
在外工作期間，區直單位常駐地在區外的，每人每天發放伙食補助費30元；區直單位常駐地在區內的，每人每天發放伙食補助費15元。
(7)掛職費用怎麼算擴展閱讀：
掛職鍛煉時要注意加強學習，轉變角色。從機關到基層，工作任務不同，工作、生活環境也發生了很大變化，下派幹部需要盡快轉變角色，適應新的工作，首先得加強學習。結合實際學習理論，邊學邊干，不斷提高政策理論水平和工作能力。
向基層幹部學習，向群眾學習，學習腳踏實地、勤奮務實、兢兢業業的工作作風、學習吃苦耐勞、努力工作、勇於奉獻的精神風貌。
掛職幹部無論掛職時間長短、職務高低，都要在思想上要轉變角色，把他鄉當故鄉，把掛職當本職，變客人為主人，紮下根、沉下心，積極主動、勤思善問，下定決心學好本領；在情感上要融入當地，入鄉隨俗，接地氣、走群眾路線，與當地幹部群眾打成一片。
在工作上要真抓實干，下基層摸爬滾打，進企業取經問計，赴一線攻堅克難，上前沿沖鋒陷陣，在摔打歷練中經風雨、受鍛煉、見世面，滿腔熱情干實事。
8. 掛職期間是否報銷差旅費
不可以報銷的。
差旅費報銷范圍：
1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的文件規定。
差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標准以內。
(8)掛職費用怎麼算擴展閱讀
差旅費報銷相關知識
1、出差要經批准。
出差要事先填寫出差單，出差回來後憑出差單報銷差旅費。若遇特殊情況，來不及辦理出差手續，事後及時補辦。凡省內因公出差三天以內由處室負責人同意後報分管院長審批即可，處室負責人出差由分管院長審批，院級領導由院長審批。
三天以上的除了辦理上述手續後尚需院長審批;凡到省外因公出差經分管院長同意後由院長審批。任何人員因公出國需由黨委會研究同意。
2、出差人員的差旅費嚴格按照規定報銷，住宿費按出差的實際住宿天數計算報銷。
台州市三區內出差，院級領導有特殊情況可乘坐計程車，其他教職工一般情況乘坐公共汽車，確因工作需要，非得乘坐計程車的，要事先徵求分管院長同意後方可乘坐。台州市三區內一般不報銷住宿費，如確需住宿的，限報60元/夜。若未留宿的人員，其往返車費按實報銷。
9. 陝西稅務掛職幹部待遇
陝西稅務掛職幹部待遇：享受廳機關在職幹部的同等福利待遇和各種補貼。
省廳選派的幹部在市、縣學習（掛職）期間，享受廳機關在職幹部的同等福利待遇和各種補貼。幹部在學習（掛職）期間發生的醫療費用由派出單位按相關規定報銷。
對到艱苦地區參加扶貧掛職鍛煉的幹部，根據國家規定的標准計發補貼；由中央統一安排到新疆、西藏掛職鍛煉的幹部，除按上述規定標准進行補貼外，還應給予一定數量的生活補助。
廳直屬單位和市、縣環保系統幹部到省廳學習鍛煉期間，食、宿費用等原則上由派出單位承擔。由中央選派的西部及少數民族地區掛職鍛煉幹部，掛職鍛煉的時間及食、宿安排，按中央組織部的有關規定執行。