① 22年江蘇職工社保需交多少錢
一、2022年社保繳費基數上下限
2022年繳費基數上限21821元；繳費基數下限4250元；意味著在崗職工平均工資暫定為7274元；較2021年有所提高。
2021年社保繳費基數上限20586元；養老保險繳費基數下限3800元，在崗職工平均工資6862元，也就是暫定平均工資上漲412元
二、基於暫定基數2022年每月繳費金額
1、養老保險
在職人員養老保險繳費比例8%，按照最低檔次4250*8%=340元；靈活就業人員每個月最少交4250*20%=850元；
2、職工醫保
在職人員每個月交2%，也就是4250*2%=85元；靈活就業人員職工醫保每個月交4250*10.8%=459元，大病保險一般10元/月
3、失業保險
單位交0.5%，個人交0.5%，每個月交4250*0.5%=21.25元
可以計算發現：
在職人員每個月至少交340+85+21.25=446.25元；靈活就業人員至少每個月交850+459=1309元
② 靈活就業和在職職工，繳納的養老和醫療有什麼區別
靈活就業工作人員和公司在職人員員工，她們所繳納的，員工社會養老保險和員工醫療保險，有哪些區別呢？實際上靈活就業工作人員參與的也是歸屬於，員工社會養老保險和員工醫療保險的范圍，和公司在職人員員工二者之間實質上而言沒有顯著的區別。換句話說它們是同歸屬於一種，基本社會養老保險和醫療保險。
所以說大家假如在這里彼此之間挑選，那麼肯定是要優先選擇考慮到根據所在單位來繳納個人社保，它是不容置疑的，終究對自身而言會出現一定的獲益，但假如說在找工作難企業的前提條件下，為了更好地確保自身的個人社保接連不斷的交費，那麼依照靈活就業的方法來繳納個人社保，也是一種比較好的挑選。
③ 在職期間職工應交多少社保費用
給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
自去年開始，國家為了降低單位負擔，把單位應負擔部分除了養老保險之外，其他四個險種降低繳費比例了，各地降得比例有所不同，有差異。
④ 在職的職工工傷保險每月要交多少錢
工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。根據規定，按照職工工資總額作為繳費基數，由於各個行業的風險系數不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，繳納的費用也不一定。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
⑤ 全國社保繳費一覽表
2021社保個人繳費檔次一覽表，日常職工社保是按月扣費，每個月扣費金額為職工所關注，不久前有朋友問到個人選擇的繳費基數3800元，那麼按照這個基數公司和個人各交多少呢？要解答這個問題，必須知道不同險種公司和個人的繳費比例，依據比例來進行換算，2022社保繳費價格表。
2021社保個人繳費檔次一覽表，一、五險一金單位和個人繳費比例1、城鎮職工養老保險繳費比例在職人員個人月交8%，單位繳費比例12-16%，像上海就是16%，一般省市都是12%；靈活就業人員養老保險個人全額繳費，繳費比例20%，2022社保繳費價格表。
2、城鎮職工醫療保險繳費比例在職人員繳費比例2%，單位交費比例6%-9%，不同城市不同；靈活就業人員交費比例5.6%-11%。
目前職工醫保含有生育保險，大病保險費用另算，一般每個月扣十幾塊錢。
3、城鎮職工失業保險繳費比例失業保險通常單位和個人分別交0.7%和0.3%，也有的城市各交0.5%4、城鎮職工工傷保險交費比例工傷保險由單位交費，個人不需要交費，將行業分為一到八類，根據類別來交費，分別交單位職工工資總額0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、2%、2.4%、2.5%二、3800繳費基數單位和個人交費金額職工養老保險，在職人員每個月交3800*8%=304元；單位交3800*12%=456元；靈活就業人員養老金3800*20%=760元職工醫療保險，在職人員每個月3800*2%=76元；單位交費每個月3800*8%=304元；靈活就業人員繳費比例5.6%，就是3800*5.6%=212.8元（注意：職工醫保繳費基數並不一定跟養老保險繳費基數相同，很多城市職工醫保繳費基數可能會更高）職工失業保險，繳費基數一般跟養老保險繳費基數一樣，個人交0.3%，就是3800*0.3%=11.4元；單位交0.7%，就是3800%*0.7%=26.6元職工工傷保險由單位繳費，看單位職工工資總額，然後根據行業類比乘以比例就可以。
二、養老保險按照3800繳費基數，交20年退休金拿多少？養老保險繳費基數3800元，如果是最低檔，那麼當地在崗平均工資就是3800÷60%=6333元；如果是倒數第二檔，按照70%檔次交費，當地在崗平均工資就是3800÷70%=5428元。
3800繳費基數，通常都是內地省市，沿海城市平均工資接近6600元以上，最低檔在4000以上。
假定3800元是當地最低繳費檔次，個人交20年，女性50歲退休：基礎養老金：(6333 6333*繳費指數0.6)÷2*繳費年限20*1%=1013.3元個人賬戶養老金：3800*8%*12*繳費年限20/計發月數195=374.15元那麼女性50歲退休每個月退休金大約是：1013.3 374.15=1387元養老金退休金跟個人退休年齡、當地在崗職工平均公司（養老金計發基數）、個人繳費檔次和年限直接相關。
關於3800繳費基數公司和個人交費比例就寫到這里，有疑問可以留言啊。
⑥ 上海個人繳納社保一個月要交多少錢2021
摘要 你好親。你所問的問題為【上海個人繳納社保一個月要交多少錢2021】您提問的答案：您好，每個月費用大概在2346元。如果是通過代繳社保公司繳納社保，繳納的是五險，也就是跟在職人員一樣，按照最低基數5975繳納，每個月費用大概在2346元。然後因為是代繳，會有一部分的服務費。
⑦ 在職研究生學費需要一次性繳納嗎
目前大部分學院在職研究生的學費都是需要學員一次性繳納的，但是也有個別學校支持分期付，下面來具體為大家介紹一下。
學習方式的影響
參加在職研究生的考生招生方式是有初試和復試兩種形式的，在職人員選擇的方式不同，需要繳納的費用是完全不同的。一般的情況下，在職研究生同等學力申碩方式的費用較低，學費總共花費大致在2—5萬，但是一月聯考的專業費用差別是很大的，有的專業是在幾萬元，有的專業是在幾十萬元。因此，在職人員是需要根據自身的情況進行報考的。
選擇專業影響
對於在職研究生學費，不僅僅與在職研究生院校和專業也有很多關系，與在職研究生所在的地區也有關系。在職研究生的費用是一次性進行繳納的，但是有的院校是可以分期的，個別的專業允許學員分期付款的，或者是可以通過教育貸款的方式繳納學費。具體的情況在職人員要根據院校的規定進行報考。總之，在職研究生的費用是適合在職人員的，壓力肯定會有的，只是根據每個人的經濟狀況，會有所不一樣。
⑧ 職工醫保怎麼買每個月要繳納多少錢
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。職工醫保在大多數城市只需要繳納幾百元，當然這是最低檔的職工醫保，這些經濟發達的地方，職工醫保的繳費要高一些，職工醫保最主要是由單位來繳納，而且大部分費用都是由單位來繳納的，個人自付的費用是非常少的，所以對於職工來說，每個月從自己的工資卡裡面扣一點錢，大概只有幾十塊錢左右。職工醫保是通過單位來繳納，單位會有一個專門來扣取社保費用的銀行卡，社保機構只要從這個單位的銀行卡裡面扣除整個單位裡面所有的員工的社保費用就可以，個人的扣繳部分是從工資裡面扣除的，所以發到員工手上的工資是扣除社保費用的錢。城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。
城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結賬窗口報銷。
其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。另外，需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。
⑨ 請問各位大神參加在職研修班的學習，要交納哪些費用
參加在職研修班學習的人員主要是以同等學力申碩形式進行的，在學習過程中需要繳納的費用主要有學費、報名費、教材資料費等等。當然，學員選擇的院校、專業不同，所需要繳納的費用也是不同的。