Ⅰ 職工體檢費入什麼科目
職工體檢費計入職工福利費。
職工福利費的開支范圍
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
(1)預算會計中體檢費用計入什麼支出擴展閱讀：
福利費用會計處理
有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。
企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。
Ⅱ 員工報銷體檢費計入什麼科目
1、如題所述，員工體檢費可計入管理費用（職工福利費）科目處理；
2、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。
Ⅲ 企業職工職業病體檢費用放入哪個會計科目
企業職工職業病體檢費應計入職工福利費。
企業職工福利費：
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。國家另有規定的，從其規定。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
Ⅳ 體檢費經濟分類
學生體檢費應該作為學生醫療費來核算，按照《政府收支分類科目》中的《支出經濟分類科目》與《中小學校會計制度》等規定，學校為學生支付的體檢費放在「事業支出」的「對個人和家庭的補助」下的「醫療費」比較確切一些。「醫療費」科目說明「反應行政事業單位在職職工、離退休人員的醫療費，軍隊移交政府安置的離退休人員的醫療費，學生醫療費，……」，其中提到學生醫療費。
Ⅳ 員工體檢的費用是什麼費用 會計分錄
員工體檢費計入管理費用會計科目。
計提時會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金或者銀行存款
(5)預算會計中體檢費用計入什麼支出擴展閱讀：
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。
企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
Ⅵ 員工體檢費計入什麼科目
員工的體檢費計入管理費用或營業成本科目。
體格檢查是指對人體形態結構和機能發展水平進行檢測和計量。其內容包括：
（1）運動史和疾病史。
（2）形態指標測量。
（3）生理機能測試。
（4）身體成分測定。
（5）特殊檢查（化驗、x光、心電、腦電、肌電、超聲心動、肌肉針刺活檢等）。
新福利費規定：
新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計准則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時。
借：應付職工薪酬--職工福利費。
貸：現金等。
（2）月末，分配時。
借：管理費用--福利費。
貸：應付職工薪酬--職工福利費。
（3）結轉損益時。
借：本年利潤。
貸：管理費用--福利費。
2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
Ⅶ 員工體檢費計入什麼科目
職工體檢費計入職工福利費。
職工福利費的開支范圍
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
(7)預算會計中體檢費用計入什麼支出擴展閱讀：
福利費用會計處理
有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。
企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。