⑴ 員工起訴公司要獨生子女費,公司支付應如何記賬
獨生子女費會計做賬放應付職工薪酬一應付職工福利費科目
會計分錄為借應付職工薪酬一應付職工福利費，貸銀行存款或現金。獨生子女費是因為當時因為鼓勵只生一個孩，而對職工的一種補助，因而計入職工福利費科目。
⑵ 請教： 私營企業為職工支付的子女生活補助，會計上怎麼處理會計分錄怎麼做
借：管理費用——福利費-職工生活補助（如果是有工會那就放入工會費中）
貸：銀行存款/現金
⑶ 請問職工子女教育經費會計科目是什麼
職工教育經費是在「應付職工薪酬——職工教育經費」中進行核算的，按照職工工資總額的2.5%計提：
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
職工培訓費報銷並取得合法票據時：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款
新企業所得稅法實施條例規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資總額的2.5%的部分，准予扣除，超過的部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。採取的據實限額列支的原則，所以已計提未實際發生的，年終要做納稅調整。
(3)付子女費用會計怎麼記擴展閱讀；
提取使用
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。
關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
⑷ 企業報銷獨生子女費1000元，怎麼做會計分錄
報銷獨生子女費1000元現金支付方式作分錄
借：管理費用—職工福利（獨生子女費）1000
貸：應付職工薪酬—職工福利1000
借：應付職工薪酬—職工福利1000
貸：庫存現金1000
⑸ 子女幼托費的賬務處理
子女幼托費屬於職工福利，憑票據報銷後，應計入管理費用。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：庫存現金
獨生子女幼托費，計入「福利費」
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、在建工程等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金（或銀行存款等科目）
(5)付子女費用會計怎麼記擴展閱讀：
企業做賬流程
1.根據原始憑證編制記賬憑證
2.根據記賬憑證編制科目匯總表
3.根據記賬憑證和科目匯總表登記會計賬簿(包括總賬和明細賬)
4.根據會計賬簿(主要是總賬)編制會計報表(包括資產負債表和損益表)
5.根據會計報表編制納稅申報表
6.年終結轉損益(也可以逐月結轉損益)
7.編制年度會計報表(包括資產負債表，損益表，現金流量表)
8.根據年度會計報表編制所得稅年報和其他各稅種的匯算清繳自查表
⑹ 職工報銷子女托幼費計入什麼科目
職工報銷子女托幼費計入福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用（生產成本、製造費用、銷售費用、在建工程等）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
職工福利費構成：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
⑺ 獨生子女費會計做賬放什麼科目
應付福利費。沒有計提福利費的，計入管理費用。
獨生子女費屬於職工福利費，發放獨生子女費財務做賬：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，
單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
(7)付子女費用會計怎麼記擴展閱讀：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、
職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
⑻ 支付職工托兒費和獨生子女費怎麼做分錄
支付職工托兒費和獨生子女費，會計分錄：借：管理費用一福利費 貸：銀行存款(庫存現金)
⑼ 發放的企業退休職工的獨生子女費如何記賬
獨生子女的補貼費屬於工資薪金稅目，因此記賬方式如下：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元。
單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
拓展資料：
獨生子女費發放標准：
第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
申領條件：
雙方申領
符合下列條件之一的夫妻，女方年齡在49周歲以內且男方年齡在60周歲以內的，可以向雙方任意一方單位(無單位的向戶籍地)申領《獨生子女父母光榮證》:
(一)夫妻合法生育一個子女或者依法收養一個子女，自願終身不再生育也不再收養子女的;
(二)再婚夫妻，一方只有一個子女，另一方無子女，再婚後不再生育也不再收養子女的;
(三)夫妻合法生育或依法收養兩個以上子女，只存活一個未超過18周歲的子女，且死亡的子女未生育也未收養子女的;
(四)再婚夫妻雙方均有一個子女但都未直接撫養，再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》，再婚後不再生育也不再收養子女的;單方申領，用各自對方小孩的名字.
(五)非婚生育一個子女後，已承擔了相應的計劃生育法律責任，辦理了結婚證，不再生育也不再收養子女的.
單方申領
符合下列條件之一的育齡人員(女方年齡在49周歲以內，男方年齡在60周歲以內)，單方可申領《獨生子女父母光榮證》:
(一)沒有結婚的公民依法收養一個子女，自願不再結婚生育也不再收養子女的;
(二)離婚或喪偶前合法生育一個子女或依法收養一個子女且沒有申領《獨生子女父母光榮證》，離婚或喪偶後不再結婚生育也不再收養子女的;
(三)一方再婚前有一個子女，但沒有直接扶養，另一方無子女的，依法再生育一個子女後，初育一方可申領;
(四)再婚夫妻雙方均有一個子女，只有一方直接扶養子女，且再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》的，直接扶養子女方可以單方申領。