Ⅰ 工期延誤可能造成哪些費用損失
法律分析：因發包人原因，如拖欠進度款、沒有按時提供原材料等導致工期延誤的，承包人可以要求賠償。
根據民法典規定，因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。通常具體而言，承包人都可以要求賠償以下費用：
1、人工費損失。如停工、窩工的工人工資人低生產效率的損失食補貼、工器具費用、各種管理費等相關人工費用損失。
2、材料費損失。諸如由於工期拖延，材料價格上漲帶來的差價損失等。
3、機械費損失。由於工期拖延導致相關機械停工帶來的損失，轉移搬運帶來的損失等相關費用。
4、工地管理費。諸如由工期拖延產生的工地管理人員的工資等。
5、物價上漲的差生的差價費用。諸如工人工資上漲、機械租賃費用上漲、材料費用上漲等。
這些費用有單據的憑單據索償，無單據應依法按公平合理的方式索償，如委託物價局鑒定價格，委託專業建築工程律師介入協助計算索賠等。若承包人沒有證據證明自身損失，或申請司法鑒定亦無法確定具體損失的，發包人可以不賠或適當賠償少部分費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
Ⅱ 工程停工索賠
法律分析：1、工人撤場費,包括I人撤場的路費及旅途餐費(轉場或遣返回鄉)。計算方法:工程停工時在施工人數 (單人路費十單人餐費)。
2、施工現場的周轉材料轉移費,包括施I方自有或租賃的各種周轉材料。計算方法:工程停工時在場周轉材料數量×單件轉移費用。
3、施工機械轉移費，包括施I方自有或租賃的所有施工機械。計算方法:停工時在場機械數量×(單台機械拆除撤場費十單台機械轉場運費)。
法律依據：《中華人民共和國建築法》
第三十條 國家推行建築工程監理制度。國務院可以規定實行強制監理的建築工程的范圍。
第三十一條 實行監理的建築工程，由建設單位委託具有相應資質條件的工程監理單位監理。建設單位與其委託的工程監理單位應當訂立書面委託監理合同。
第三十二條 建築工程監理應當依照法律、行政法規及有關的技術標准、設計文件和建築工程承包合同，對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面，代表建設單位實施監督。工程監理人員認為工程施工不符合工程設計要求、施工技術標准和合同約定的，有權要求建築施工企業改正。工程監理人員發現工程設計不符合建築工程質量標准或者合同約定的質量要求的，應當報告建設單位要求設計單位改正。
第三十三條 實施建築工程監理前，建設單位應當將委託的工程監理單位、監理的內容及監理許可權，書面通知被監理的建築施工企業。
第三十四條 工程監理單位應當在其資質等級許可的監理范圍內，承擔工程監理業務。工程監理單位應當根據建設單位的委託，客觀、公正地執行監理任務。工程監理單位與被監理工程的承包單位以及建築材料、建築構配件和設備供應單位不得有隸屬關系或者其他利害關系。
Ⅲ 工地停工怎麼辦
法律分析：工地停工沒有賠償，但應當按照勞動合同約定的標准支付勞動者工資。拿不到工資，可以向當地勞動部門投訴反應，必要時可以勞動仲裁。如果沒有勞動關系，可以向僱主主張勞務費用。根據我國相關法律規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
Ⅳ 工程停工誤工費賠償標准
一停工、窩工費用：
1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格;工日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員，不包括管理人員)人數計算。
2、停工、窩工的工日一般按不多於3個月的實際停工天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商。
二、機械停置費：
1、機械停置台班單價按《深圳市施工機械台班》中相應機械的台班折舊費的70%計算綜合價格;機械停置台班數量按以下公式計算： 機械停置台班=額定年工作台班乘機械停置期(天)/365
式中的額定年工作台班是指《深圳市施工機械台班》中規定的機械年工作台班。
2、長期停工的工程，固定機械(指《深圳市施工機械台班》)中單獨計算安拆費用的機種)的機械停置期一般按不多於3個月的實際停置天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商;其他機械的機械停置期一般按不多於20天的實際停置天數計算，停工超過20天時，超過部分由承發包雙方另行協商
3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入「其他項目清單計價表」中的「零星工作項目費」計價
三、時間計算：
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
四、包含項目：
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以「實際減少」的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
法律依據：《民法典》第八百零四條__因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。
Ⅳ 工地因甲方原因停工材料費怎麼計算
摘要 由於建設單位原因造成的停工、窩工和機械停置費可按施工合同或停工協議中的有關約定計算，施工合同或停工協議中無約定時可按以下規定計算：
Ⅵ 工期索賠和費用索賠包括哪些內容
法律分析：(1)人工費。索賠費用中的人工費是指完成合同之外的額外工作所花費的人工費用於非承包商責任的工效降低所增加的人工費用過法定工作時間加班勞動定人工費增長以及非承包商責任工程延期導致的人員窩工費和工資上漲費等。(2)材料費。材料費的索賠包括：由於索賠事項材料實際用量超過計劃用量而增加的材料費於客觀原因材料價格大幅度上漲於非承包商責任工程延期導致的材料價格上漲和超期儲存費用。材料費中應包括運輸費、倉儲費，以及合理的損耗費用。如果由於承包商管理不善，造成材料損壞失效，則不能列入索賠計價。(3)施工機械使用費。施工機械使用費的索賠包括：由於完成額外工作增加的機械使用費承包商責任工效降低增加的機械使用費於業主或監理工程師原因導致機械停工的窩工費。窩工費的計算，如系租賃設備，一般按實際租金和調進調出費的分攤計算系承包商自有設備，一般按台班折舊費計算，而不能按台班費計算，因台班費中包括了設備使用費。(4)分包費用。分包費用索賠是指分包商的索賠費，一般也包括人工、材料、機械使用費的索賠。分包商的索賠應如數列入總承包商的索賠款總額以內。(5)現場管理費。索賠款中的現場管理費是指承包商完成額外工程、索賠事項工作以及工期延長期間的現場管理費，包括管理人員工資、辦公、通信、交通費等。(6)利息。在索賠款額的計算中，經常包括利息。利息的索賠通常在下列情況中發生：拖期付款的利息、錯誤扣款的利息。(7)總部(企業)管理費。索賠款中的總部管理費主要指的是工程延期期間所增加的管理費。包括總部職工工資、辦公大樓、辦公用品、財務管理、通信設施以及總部領導人員赴工地檢查指導工作等開支。(8)利潤。一般來講，由於工程范圍的變更、文件有缺陷或技術性錯誤、業主未能提供現場等引起的索賠，承包商可以列入利潤。但對於工程暫停的索賠，由於利潤通常是包括在各項實施工程內容的價格之內的，而延長工期並未影響削減某些項目的實施，也未導致利潤減少。
法律依據：《全民所有制建築安裝企業轉換經營機制實施辦法》
第六條 對於建設資金不足，物資供應短缺的工程，企業有按照合同規定追究違約責任，並有權調整施工進度。
第三十四條 按照國際慣例，建立工程索賠制度。
Ⅶ 農民工在工地幹活，摔成賓骨骨折，工傷，可以向老闆索要那些費用
農民工在工地受傷導致髕骨骨折，首先要住院進行治療，等痊癒以後，再進行保險索賠，期間可以申請誤工費，陪護費以及相關的營養費用索賠。如果對索賠不滿意，還可以進行傷殘鑒定，然後進一步索賠。綜上所述，望採納。
Ⅷ 建築工地停工工人怎麼補償
一、建築工地停工工人怎麼補償
1、建築工地停工工人的補償如下：
（1）用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資；
（2）超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資；
（3）用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
二、要求工地停工的條件有哪些
要求工地停工的條件如下：
1、使用材料不符合圖紙要求，或未經見證取樣送檢，或送檢不合格等，且對監理多次責令整改置之不理；
2、施工質量不符合規范、圖紙要求，且對監理多次責令整改置之不理；
3、嚴重不具備安全施工操作條件，野蠻施工，且對監理多次勸導改置之不理；
4、嚴重不符合建設程序，不服從管理規定，擅自施工。