❶ 請問施工企業工地食堂的伙食費該如何入帳
施工企業工地食堂的伙食費計入應付職工薪酬--職工福利。
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：現金
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(1)工地的伙食費屬於什麼費用擴展閱讀：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
❷ 伙食費是什麼費用管理費用還是其他應付款
伙食費是其他費用。如果伙食費是用於員工食堂的應計入福利費，如果是直接發放給員的應根據員工的崗位計入管理費（管理人員）製造費（車間管理人員）生產成本（一線員工）
拓展資料：
行政事業單位職工飯堂伙食補助賬務處理分述如下：
企業給食堂撥付費用或為食堂購置設施、支付食堂員工工資等,在企業賬上借記"應付職工薪酬--福利費",貸記"銀行存款";若讓職工負擔部分餐費,企業要先扣減員工飯費,借記"銀行存款",貸記"其他應付款--食堂",轉交員工飯費給食堂,借記"其他應付款--食堂",貸記"銀行存款".食堂收到企業及員工交納的餐費,計入"伙食收入",日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入"伙食成本",其票據入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。
財務處理:伙食費該如何入賬：
1、若是從工資中扣員工伙食費,則
借:應付工資
貸:其他應付款-職工食堂
既然是在工資中扣除,不能做個人所得稅扣減項目.即使列支在"應付福利費",在稅務檢查或審計時也會計入員工收入扣繳個人所得稅。
2、公司承擔的伙食費應計入"管理費用-業務招待費"科目.至於對公司最有益的做賬方法是應將業務招待費盡量控制在稅法要求的范圍內,若一年的招待費過多,可採用分年計入的方法,反正食堂是內部的,發票日期可以隨意,這樣招待費就可以全額抵稅。
3、承包人應向公司支付承包費不應計入"營業外收入",而是計入"其他業務收入".
4、承包人應向公司提供正規服務業發票。
國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知(國稅函[2009]3號)第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容，財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知(財企[2009]242號)第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容，同時,財企[2009]242號文件第二條第二款特別指出,未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,並不是職工福利費核算內容,應當納入工資總額管理。
❸ 工程施工伙食費怎麼入賬
工程施工期間無償提供給職工的飲食應作為職工薪酬的一部分, 1、按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時。 借:工程施工——合同成本(施工人員) ——間接費用(管理人員) 貸:應付職工薪酬——工資、獎金
❹ 伙食費指的是什麼
伙食費是飲食所產生的相關費用，也就是說由於就食飲餐所產生的相關費用。伙食費包括灶別伙食費、幹部士官灶別伙食補差、夜餐費、客飯費、各種伙食補助等，只能用於糧食、副食、燃料開支。消防中隊與義務兵同餐的幹部、士官按照實際就餐天數領報伙食灶差；大隊幹部不領報伙食灶差（另有規定除外）。
伙食費開支范圍
伙食費的開支有，油，鹽，醬，醋，米，以及菜食方面，有蔬菜，蔬菜方面也多，還有肉類，肉類方面也多，再就還有輔食方面，如面條，米粉等，如家裡還有小孩的，一些零食也可以算伙食開支，最主要的還有一個方面，就是家裡來人來客，飲料，酒是少不了的。
❺ 工程施工期間的飲食計入什麼裡面會計
一、工程施工期間無償提供給職工的飲食應作為職工薪酬的一部分，
1、按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時。
借：工程施工——合同成本（施工人員）
——間接費用（管理人員）
貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
2、支付飲食費用時
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款或庫存現金
二、如果飲食是由單位的職工食堂提供，也可以作為職工福利費開支。
1、按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時。
借：工程施工——合同成本（施工人員）
——間接費用（管理人員）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、補貼給食堂時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
❻ 工人伙食費和住宿費計入什麼費用
工人伙食費和住宿費計入管理費用。住宿費、餐飲費、伙食費是員工福利計入管理費用的福利費
借：管理費用--福利費
貸：現金/銀行存款。
管理費用包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
❼ 建築工地農民工包吃,生活費算什麼開支
算食堂費用，伙食補貼。現金不用，但銀行轉賬要交，所以盡量分開發。
❽ 工人伙食費放什麼科目
根據會計和財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。
計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用。
會計分錄如下：
借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
(8)工地的伙食費屬於什麼費用擴展閱讀：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
代扣伙食費
1、如先替職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時的會計分錄如下；
借：其他應收款——代墊伙食費（表示這筆款項應向職工收回）
貸：銀行存款或庫存現金
從工資中扣除時，會計分錄如下：
借記：應付職工薪酬
貸記：其他應收款
2、如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時會計分錄如下，
借：應付職工薪酬，
貸：其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）
在轉交給單位食堂時，會計分錄如下：
借：其他應付款
貸：銀行存款或庫存現金
❾ 每個月工人食堂的伙食費應計入什麼費用
首先，員工伙食費，一定是屬於應付職工薪酬的。按車間員工和車間裡面的辦公室員工分開。
（1）計提時：
借：生產成本 （直接人工，即一線車間工人收到的伙食費總額）
製造費用（辦公室人員收到的全部伙食費）
貸：應付職工薪酬-福利費
（2）發放時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
❿ 員工伙食費應入什麼會計科目
工廠員工伙食費可以計入應付職工薪酬科目，二級科目為：工資、獎金、津貼和補貼，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資、獎金、津貼和補貼」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。