㈠ 公司食堂會計,如何做賬
貨幣方式發放到員工錢包里，可以視為發放給員工的福利費，是一筆福利支出，這個應該是公司做賬，計提員工福利：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
食堂只要做收入，收到員工就餐，把他看成收到錢就行。
㈡ 食堂費用怎麼做賬
1、企業支付食堂經費，購入菜、米、面、油等食材時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
2、按照員工的所屬部門來分配費用：
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
企業的食堂是為本單位員工提供服務，應該通過「應付職工薪酬——職工福利費」科目進行核算，職工福利費是指用於增進職工物質利益、幫助職工以及家屬解決某些特殊困難，以及興辦集體福利事業所支付的費用，包括職工醫葯費、職工的生活困難補助、集體福利的補貼和其他福利待遇。
㈢ 企業食堂費用怎麼做會計分錄
具體會計分錄如下：購入菜、米、面、油等食材費用時：借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）貸：銀行存款。支付食堂經費。借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）貸：銀行存款。根據對應員工部門歸屬對應費用：借：管理費用等——職工福利費，貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）如食堂需收取員工餐費的，收到款項時應做如下分錄：借：銀行存款，貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）。
企業內部食堂發生的相應費用，屬於職工福利費用范圍，按照「應付職工薪酬-職工福利費用」科目核算。企業職工福利費用，是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、職工教育基金、社會保險費、補充養老保險費、補充性養老保險費以外的福利待_遇費用。醫療保險費和住房公積金，包括以下現金補貼和支付給員工或為員工支付的非貨幣性集體福利。
拓展資料：
1、會計分錄也稱為「簿記公式」。簡稱「入」。根據復式記賬原則的要求，對每一筆經濟業務，列出雙方對應的賬目及其金額。在登記前，通過記賬憑證編制會計分錄，可以清楚地反映經濟業務的分類，有利於保證賬務記錄的正確性，便於事後檢查。每個會計分錄主要包括記賬符號、相關賬戶名稱、匯總和金額。會計分錄可分為簡單分錄和復合分錄。簡單條目也稱為「單條目」。是指一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方對應的會計分錄。復合條目也稱為「多個條目」。是指一個賬戶的借方和多個賬戶的貸方，或者一個賬戶的貸方和多個賬戶的借方對應的會計分錄。
2、類型根據會計分錄所涉及的科目數量，可分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指會計分錄只涉及兩個賬戶，即一借一貸；復合分錄是指涉及兩個以上（不包括兩個）賬戶的會計分錄方法色譜法色譜法是將事物的發展過程劃分為若干階段和層次，逐層分析，從而得到最終結果的一種解決問題的方法。色譜法編制會計分錄教學直觀明了，能達到理想的教學效果。步驟如下：分析並列舉經濟業務涉及的會計科目。分析會計科目的性質，如資產科目、負債科目等。
3、會計分錄分析各賬戶金額的增減情況。結合借款人和各賬戶借款人反映的經濟內容增加或減少，確定會計科目的方向，根據借方和貸方必須相等的簿記規則編制會計分錄。這種方法對於學生准確了解會計業務所涉及的會計科目非常有效，更適合單筆會計分錄的編制。
4、商鏈法所謂業務鏈法，就是按照會計交易的先後順序形成連續的業務鏈，並根據前後交易的關聯關系編制會計分錄。這種方法對於連續經濟業務更有效，特別是對於記賬方向容易出錯的情況。簿記規則法所謂記賬規則法，是指運用「有借必有貸，借記必相等」的記賬規則編制會計分錄。先借後貸，貸款分行的頂部是借款人，底部是貸方。一貸一貸：借：記 AMT 1貸方：賬戶B金額1，再借一筆：借：記 AMT 1，借：賬戶B金額2，貸：賬戶C金額1+2，一貸多貸：借：記 AMT 1，貸方：賬戶B金額2，貸：賬戶C金額1-2。
㈣ 請問施工企業工地食堂的伙食費該如何入帳
施工企業工地食堂的伙食費計入應付職工薪酬--職工福利。
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：現金
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(4)建築公司食堂費用如何入賬擴展閱讀：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
㈤ 公司食堂會計,如何做賬
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款（或現金）
支付食堂經費
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款（或現金）
根據員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用，製造費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
先試行一個月，到月底的時候把主營業務收入（即職工標准餐收入和接待費用）+其他業務收入（即對外營業額）-主營業務成本（即作飯菜的原料），餘下的錢就可以用來改善員工伙食了，還有水電煤氣等開支，不知道會不會分攤給食堂。如果有的話，也要作為費用扣掉。
(5)建築公司食堂費用如何入賬擴展閱讀
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌。
㈥ 食堂的各項費用如何入賬
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：銀行存款
(6)建築公司食堂費用如何入賬擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。
記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。
將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
㈦ 工程施工伙食費怎麼入賬
工程施工期間無償提供給職工的飲食應作為職工薪酬的一部分, 1、按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時。 借:工程施工——合同成本(施工人員) ——間接費用(管理人員) 貸:應付職工薪酬——工資、獎金
㈧ 公司食堂發生的費用怎麼做會計分錄
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
(8)建築公司食堂費用如何入賬擴展閱讀：
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是「有借必有貸，借貸必相等」。
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄
銷售返利形式
為激勵經銷商，很多企業都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調動其積極性。返利是指廠家根據一定的評判標准，以現金或實物的形式對經銷商進行獎勵，它具有滯後兌現的特點。通過採取以下方式：折扣銷售，包括商業折扣、現金折扣及銷售折讓；商業返利，以平價低於進價銷售，它包括現金返利和實物返利兩種。
根據會計處理的不同，商業返利可具體描述為：
1、達到規定數量贈實物的形式。例如：在一個月內，銷售電磁爐30台，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。
銷售返利處理
據稅法規定，銷售貨物並給購買方開具專用發票後，如發生退貨或銷售折讓，對於購貨方已付款或貨款未付已作賬務處理，發票聯和抵扣聯無法退還的情況下，購貨方必須取得當地稅務機關開具的「進貨退出或索取折讓證明單」送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發票的合法依據，並開具紅字專用發票。
㈨ 公司食堂對外承包的水電費怎麼記賬
咨詢記錄 · 回答於2021-11-03
㈩ 企業食堂對外承包，收取食堂的相關費用怎麼做會計分錄
簡單來說食堂對外承包，承包收入是其他業務收入，相應的，一些成本支出就入到其他業務支出里。
詳細列表如下：
1、計收水電費時，借：其他應收賬-某某食堂， 貸：銀行存款（現金）/預提費用 ；
2、計提折舊安原計提折舊的方式和金額進入損益累費用科目，借：折舊費，貸：累計折舊；
3、收取水電費時，借：銀行存款（現金），貸：其他應收款-某某食堂；
4、收取折舊費時，借：銀行存款（現金），借：折舊費 （金額用負數表示）；
5、如果上述兩項費用同時收取，把3、4、兩項分錄合並出就完成了。
拓展資料：
對外承包，承包人需要什麼資質？
1、承包方以出包方名義對外經營，由出包方承擔相應法律責任；
2、承包方的經營收支全部納入出包方的財務核算；
3、出包方與承包方利益分配以出包方的利潤為基礎。根據後法優於前法的原則，判斷企業收取的承包費是否應繳納營業稅，關鍵要看是否符合財稅[2003]16號文的三個條件，而不是看承包者是否領取營業執照。
按照上述方案，盡管承包方不領取營業執照，如果承包方的經營收支末納入出包方會計核算，出包方不但不能兔交收取承包費的營業稅，並且對承包方包括稅收在內的債務還要承擔連帶清償責任，可見風險是很大的，因而上述籌劃方案其實是不可取的。
其次需要考慮的是食堂承包後納稅義務人的確定問題。需要明確的是，職工食堂無論是否承包，都涉及到營業稅和所得稅，差別只在於納稅義務人可能會不同。
承包前，主要視食堂是否為獨立核算單位，而分別以企業或食堂自身為納稅義務人。
承包後，根據《稅收征管法實施細則》規定，如承包人或承租人有獨立的生產經營權，在財務上獨立核算，並定期向出包人上繳承包費或租金的，承包人應就其生產經營收入和所得納稅。
也就是說，如果承包人末辦理營業執照，且其經營收支納入企業或食堂的會計核算，則納稅義務人的確定與食堂承包前相同，其對內、外提供的服務取得的收入是否徵收營業稅也與承包前的確認原則一樣；如果承包人辦理了營業執照，有獨立的生產經營權，財務上獨立核算，則以承包人為納稅義務人，其對內、外提供服務取得的收入應一並繳納營業稅。